2023年度人社局党风廉政建设工作总结.doc

2023年度人社局党风廉政建设工作总结 不知不觉，一年就要过去了，你怎么怎么总结一年来自己的工作呢下面是优秀文秘编辑员王老师为大家整理的20232023年度人社局党风廉政建设工作总结，欢送参考~ 篇一：20232023年度人社局党风廉政建设工作总结 2023年上半年，我局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、第二纪工委的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻十七届五中全会、十七届中纪委六次全会、县委十一届十六次全会和县纪委十一届六次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我县人事和劳动社会保障工作的开展。现将2023年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下： 一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制 我局成立了由局长陈忠富任组长，副局长张彦红、曾传涛任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室在局办，陈昱任办公室主任，负责全局党风廉政建设日常工作。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。此外，单位主要领导和分管领导，分管领导和分管股室负责人、股室负责人与职工层层签订了党风廉政建设责任书，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实保证党风廉政建设工作落到实处。 二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线 局领导班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。 一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容;结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人事和劳动社会保障工作实际，组织干部职工学习社会保险法、中华人民共和国公务员法、劳动合同法和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育气氛，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。 二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局今年继续强化廉政准那么的学习，同时组织学习了廉政准那么实施方法、换届工作纪律、移民工作纪律等相关党纪规章和移民政策的学习，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。 三是开展丰富多彩的教育活动，营造风清气正的气氛。今年我局在全体党员干部中继续深入开展廉政文化进机关活动，组织观看正反典型警示教育片3场187人次，在机关内部醒目位置制廉政警示牌6块，置廉政书架2个，办廉政专栏3期，读廉政文章2篇，上廉政课1堂，开展廉政主题文体活动2次。我们还加强了干部职工的普法教育，要求干部职工加强部门涉及法律法规和实用性较强等法律的学习，使他们充分掌握了根本的法律、法规常识，增强了自我约束、自我保护的能力。此外，我们还以建党90周年为契机，开展了党在我心中主题演讲比赛，在全体干部中深化了爱国主义教育。 三、加强制度建设，切实做好廉洁自律工作 今年我局建立完善了单位各项制度，健全党风廉政建设机制。一是认真落实领导班子三重一大集体决策制度，凡涉及局内重大决策、干部任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等，必须经局党组集体研究决定，推进了决策科学化、民主化、标准化，防止权利失控、决策失误、行为失范;二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度;三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力;四是建立健全财务支出一支笔签字和月报制度，推进办公用品采购审批验收制度、派车单出车制度建设。 四、做到六个结合，确保党风廉政建设工作落到实处 一是把党风廉政建设与贯彻执行责任政府四项制度相结合。我局严格按照责任政府四项制度要求，公开单位职能职责、法律法规、效劳事项、办理程序、办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。今年上半年我单位受理涉及效劳承诺事项报件数共5116件，报件涉及效劳承诺事项数250项，首问首办数5115件，转有关部门办理3件，首问首办率100%，限时办结数5115件，限时办结率100%，零投诉。 二是把党风廉政建设与贯彻执行阳光政府四项制度相结合。我局严格按照阳光政府四项制度要求，做到重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询制度，主动接受社会的监督，确保所有工作都在阳光下操作。2023年被县人民政府表彰为阳光政府四项制度执行先进单位。今年上半年我局共公开政务信息68条，公示重要事项6条，通报重点工作6条，接听政务信息查询96128效劳专线 3次，漏接1次，转接成功率75%，满意率100%。 三是把党风廉政建设与贯彻执行效能政府四项制度相结合。我局严格按照效能政府四项制度的要求，重点落实好行政行为监督，对涉及人员考录、调配、职称评审、五险基金管理、劳动执法监察等重要岗位及关键人员要进行重点监督，确定出关键岗位7个，重点环节8个，重点防控人员11人。落实好监督措施，对潜在性、苗头性的问题早发现、早提醒、早教育，防微杜渐，从根本上遏制和减少了违纪违法行为的发生。同时落实好行政能力提升制度，重点采取措施强化干部职工对业务涉及的法律法规、政策的学习，努力提高全体干部职工依法行政的意识、能力和水平。 四是把党风廉政建设与开展各种主题教育活动相结合。今年按照县委的统一安排部署，我局认真组织开展好以学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部为主题的学习教育活动，通过广阔干部职工学习杨善洲先进事迹、观看杨善洲先进事迹报告会、联系自己思想实际交流心得体会，进一步坚决理想信念、进一步牢固树立宗旨意识、进一步树立自觉遵纪守法意识，不断增强事业心和责任感，广阔干部职工表示在今后的工作中要践行杨善洲精神，做好移民帮户工作和本职工作。同时，我局还扎实开展强素质比奉献深化忠诚教育为主题的教育活动，把忠诚教育活动和学习杨善洲同志先进事迹结合起来，加强党性锻炼，强化公仆意识，自觉践行党的宗旨。结合单位实际，强化业务学习，重点学习了工伤保险条例、社会保险法、行政机关公务员处分条例、公务员考核规定等部门相关法律法规，有效促进广阔干部职工整体素质和工作能力的提高。 五是把党风廉政建设与全县中心工作相结合。今年我局工作紧紧围绕全县移民迁建，效劳xxx开展这个中心工作来扎实开展。我局严格按照县委政府的统一安排部署，扎实抓好移民政策的学习宣传贯彻，严守移民工作纪律，做好移民意愿调查工作，到目前全面完成移民挂钩帮户搬迁安置意愿调查工作。同时按照县委的统一安排部署，全面完成清查国家工作人员违规插手建筑建材市场工作，完成党员领导干部违规经商办企业情况的清理，对干部职工插手工程领域工作进行全面清查，完成清理和标准庆典、研讨会、论坛活开工作以及公务用车工作清理工作，不断完善相应制度，确保工作落到实处，收到实际效果。 六是把党风廉政建设和业务工作相结合。今年，我局重点开展了2023-20232023年度就业专项资金的自查，通过对就业专项资金使用、支出范围、管理是否合规，资料是否齐全、手续是否齐备，进一步严肃了财经纪律，增强了遵纪守法意识确保了专项资金的安全运行;同时也加强了社保资金、医保基金的监管，确保资金安全。其次是强化依法行政工作，切实维护群众利益。今年上半年，我局开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳动合同签订春暖行动专项检查、农民工工资支付专项检查和劳动执法年审工作，进一步标准了用工行为，和谐了劳动关系;同时也加强劳动纠纷案件的受理和调处工作，上半年，我局共受理工伤(亡)认定49件，调处工伤(亡)待遇赔付126.84万元;受理劳动能力鉴定27件，监察举报投诉107件，仲裁申诉39件、不予受理5件、待受理13件，法定时效结案率100%;追讨农民工工资387.76万元，涉及农民工1082人。 五、下步工作打算 一是进一步加强党风廉政教育活动，进一步筑牢广阔干部职工拒腐防变的思想防线，从源头上防止腐败和不正之风现象的发生。 二是认真执行上级有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。 三是以广阔群众关心的热、难点问题为切入点，从提高效劳质量、办事效率、公正便民等方面改良业务工作，突出强化社会监督机制，热情认真接待每位来信来访群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人事和劳动社会保障事业推上新台阶。 我局将更加坚决地执行党的路线、方针、政策，严格管理、严格监督，不断深化党风廉政和反腐败工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人事和劳动社会保障干部队伍。 篇二：20232023年度人社局党风廉政建设工作总结 今年以来，我局按照区纪检工作部署和廉政建设要求，紧紧围绕加快转型升级、建设幸福番禺这一核心任务，以建设效能型、廉洁型、效劳型政府为目标，创新工作思路和方法，扎实抓好党风廉政各项工作，取得了明显成效。全局干部职工的廉政意识显著增强，效劳效能进一步提升，区委区政府的各项工作部署得到了有效落实。主要工作情况： 一、注重教育形式多样化，强化思想教育，增强党员干部拒腐防变能力 我局坚持把反腐倡廉学习教育作为党风廉政建设的根底性工作来抓，与创立学习效劳型机关活动、纪律教育学习月活动紧密结合起来，注重活动形式创新，确保学习教育实效。一是强化廉政理论学习。把廉政理论学习纳入党委中心组和创立学习型机关活动的学习方案，采取集中和分组学习，专题辅导和自学相结合等形式，组织党员干部深入学习反腐倡廉教育读本(2023、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么等法规文件。此外，我局每月举办一场专题讲座，邀请党校老师讲党史、上党课，加强政治理论学习;每周编辑一期学习简报，开展党风廉政宣传，加强学习交流。二是强化廉政警示教育。组织党员干部集中收看了皮黔生渎职受贿案警示录、刘志华腐败警示录等反面典型案例电教片，做到警钟长敲，筑牢党员干部的廉政思想防线;今年5月，分批组织局系统干部职工到区检察院预防职业犯罪警示教育基地接受教育，并将干部职工撰写的体会文章整理编辑了走进廉政基地，感悟清廉人生宣传读本，在系统内进行学习交流，收到了良好效果。三是强化岗位廉政教育。坚持把岗位廉政教育贯彻于干部职工上岗、选拨、晋职、晋级过程中，但凡新录用人员、新任职干部、岗位调整及职务晋升必进行廉政谈话，特别对容易滋生腐败的岗位，根据岗位特点和存在的廉政风险点开展预防性教育，对个别有违纪苗头的及时给予提醒或帮教，引导党员干部自觉把岗位的廉政要求转化为良好的自律意识和行为习惯。由于岗位教育管理到位，至今我局未发生干部职工违规违纪行为。 二、注重工作机制创新，强化制度约束，推进人社系统惩防腐败体系建设 按照番禺区委贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划〉实施细那么的目标和要求，我局创新工作机制，强化源头治理，扎实有效地推进惩防腐败体系建设。一是加强组织领导。严格落实党风廉政建设责任制，局党委主要领导对党风廉政建设工作负总责，分管领导各负其责，各科室、部门负责人各自负责本单位的党风廉政建设，局纪委负责活动的催促检查，形成了层层抓落实的良好局面，党风廉政建设各项工作得到了很好落实。二是抓好源头防腐。根据区纪委的工作部署，今年以来，我局深入