2023年履行第一责任人的职责.docx

履行第一责任人的职责 履行好第一责任人的责任，就是要认真落实党建工作责任制。党委（党组）书记要对本地区、本部门基层党建工作负总责。要定期召开党委常委会、党组会，听取基层党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作中的重要问题。要定期向上级党组织报告抓基层党建工作的情况。抓好本地区、本部门下级党组织书记的述职工作。要真正重视基层党组织根底建设，将基层党建工作经费列入各级财政预算，从人力、财力、物力等方面为基层党的建设工作提供必要条件和保障。 履行好第一责任人的责任，就是要充分发挥党委（党组）书记的带头表率作用。党委（党组）书记要坚持以身作那么、率先垂范，要带头深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，总结推广经验，研究解决问题。要带头坚持和完善党员领导干部抓党建工作联系点制度，促使党员领导干部经常深入党建工作联系点调研指导工作。要带头抓好落实党建工作责任制的催促检查。要带头抓好基层组织示范点建设。要注重解决基层组织建设中的突出问题，每年坚持办几件实事，切实提高党员群众对基层党建工作的满意度。 吏治清明、干部清廉，才会政治清朗。过去一些干部出问题，一个重要原因是在管理上失之于宽、失之于软。在这一点上，中央不惮于将很多人的私议变成公论，并旗帜鲜明地宣之于众，赢得社会的广泛认同和赞誉。一些曾经屡禁不止、多少个文件也难以解决的问题，如公款吃喝、公款送礼，当“裸官〞“吃空饷〞，档案造假、违规兼职等等，这两年都取得很好的整治成效。实践说明，只要真管真严、敢管敢严，就能把干部管住管好。 就从严治吏而言，根底性的一项工作，是从严把好选人用人关。选好人、用好人，是从严治吏的前提，也是底线。选错人、用错人，一切都无从谈起。选人用人上的问题尤其是带病提拔、带病上岗，社会反映强烈。有省份对已查处的领导干部进行会诊分析，发现有相当比例的领导干部属于带病提拔，这严重损害了选人用人的公信度。有的地方出现“塌方式腐败〞，有的干部身上有许多毛病，群众屡屡反映，但当地党委和组织部门要么不知道，要么是假装不知道，这严重消解了党委、政府的公信力。 种种怪象，都对选人用人提出了“深化改革〞的要求。新修订的党政领导干部选拔任用工作条例增加“动议〞一章，“细化谁来提名〞“设定怎么提名〞“落实提名责任〞；考察考核干部，树立双向思维，变考察优点为既察优点、又查问题、还评估用了之后会有什么不良反映；改变“不考察不去了解干部、不提拔不与干部谈话、不调整很少与干部接触〞的现象，提高“体检〞质量""这回应了公众的呼声，直面存在的弊病，直指问题的要害。 把好选人用人是第一关，但绝不是最后一关。习近平总书记近日在江苏考察时强调，从严管理干部，要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任清楚。可见，把好选人用人关，不是选出好干部就撒手不管了，不能重使用轻管理甚至压根不管理。相比于选人用人这一“点〞，对干部的日常监督管理这条“线〞同样不容无视。 对干部的监督管理，重在经常。固然有一些领导干部是带病提拔的，但也有一些干部之所以落马，是因为后续跟进监督不到位，以至于思想上松了弦、行为上越了线。对干部尤其是领导干部而言，从严监督管理，抓早抓小、抓苗头抓预防，多“扯扯袖子、提提领子〞，该批评时批评，才是真正的关爱。现实中，大家高度关注提拔任用干部这一环节，而干部的日常管理监督往往被遗忘在角落，“不出问题没人管、出了问题才处理〞，这是干部问题频发的重要诱因，也是从严治吏的现实考题。 从严治党已经有了一个好开局，从严治吏也正处在一个新起点。突出全面从严治党这个主线，紧扣从严治吏这个重点，就抓住了“牛鼻子〞。以此为根底，党的建设和党所领导的事业，必将开启一个崭新的格局。 管好干部的思想。思想观念是“总开关〞、“总闸门〞。一些干部出问题，无一不是首先在思想上出了问题，特别是在理想信念上出了问题。坚决的理想信念，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。理想信念的支柱一旦倾斜，思想的大厦就会垮塌。要把坚决理想信念作为思想理论建设的核心内容，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，使各级干部始终坚守政治信仰，坚决政治立场，不断增强道路自信、理论自信和制度自信。要教育干部牢固树立宗旨意识，始终保持心系群众的为民情怀，自觉贯彻党的群众路线，把实现好、维护好、开展好最广阔人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使我们的各项工作获得最广泛最可靠最牢固的群众根底。要注重强化干部讲规矩的意识。讲规矩就是讲政治，是一个干部行为做事的根底和准那么。领导干部要做讲规矩的模范，懂规矩、用规矩、守规矩，严格按党的纪律办事、按法律法规办事、按制度程序办事，不折不扣地贯彻落实中央各项决策部署。 端正干部的作风。干部的作风怎么样，同群众的关系如何，对党的整体形象和威信，对党的事业开展有着至关重要的影响。从XX省干部队伍的作风情况看，总体上是好的，但也存在一些问题，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风普遍存在，以及“工作不落实〞这一顽症上。我们要坚决贯彻中央要求，紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动这一契机，对准焦距、找准穴位、抓住要害、动真碰硬，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，重点解决好“四风一顽症〞，以作风建设的新成效凝聚起推动吉林振兴开展的强大力量。在倡新风、树正气上下功夫，大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习“六种风气〞，形成干正事、务正业、走正道的良好气氛。在强化正风肃纪上下功夫，对作风方面存在问题的干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理，切实表达从严治党要求。 提高干部的能力。能力素质是履职之本。干部能力素质的上下，直接关系到所在地方经济社会的开展和人民群众的福祉。按照干部培养规律，提高能力素质，一靠学习培训，二靠实践锻炼。要加强学习型政党、学习型党组织建设，组织干部认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，学习掌握做好工作、履行职责必备的各种能力，克服本领恐慌，打牢知识根底。要强化实践锻炼，积极为干部的锻炼成长搭建平台，把干部放到艰苦岗位去磨练，多“墩墩苗〞、深“扎扎根〞，促使干部在改革开展的主战场、维护稳定的第一线、效劳群众的最前沿砥砺品质、锤炼作风、提高本领。 管住干部的权力。各级干部手中都掌握一定的权力。要清醒认识到，权力是人民赋予的，行使权力必须为人民效劳、对人民负责，并自觉接受人民监督。要有敬畏意识。心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪，公正公正地行使权力，把人民群众的安危冷暖放在心上，自觉接受法纪约束监督，做到不违规、不逾矩、不营私。要依法依规用权。严格按照规定的权限、程序和责任行使权力，不超越边界、不任意妄为、不逃避约束，做到法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外。要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成让干部不想腐的教育机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，确保干部清正、政府清廉、政治清明。 第二篇：履行党建第一责任人职责（好）履行党建第一责任人职责 推进机关党建工作上台阶 市卫生局党组书记、局长朱其昌 2022年年底我调到市卫生局工作以来，始终高度重视机关党建，不断创新方式，强化管理，积极推进机关党建上台阶。局直党委被市委组织部授予“五型机关党委〞称号，连续多年被市直工委评为“先进基层党组织〞。总结几年工作，我的体会是： 一、高度重视 始终坚持把党建工作摆在重要位置，抓实抓好。 1.认真履行党建第一责任人职责。把机关党建作为重要工作研究部署，坚持每季度听取1次党建汇报，平时加强催促指导，确保取得工作实效。 2.全力支持党建工作开展。一是加强领导，选用工作经验丰富、威信高、能力强的同志担任党务干部。二是提供保障，切实满足党建工作人员、经费、车辆、办公器材等需求。 3.高规格部署党建工作。把党建内容列入责任目标，与卫生工作同部署、同考核。每年年初、年中分别召开全系统思想政治工作会议和经验交流会，大力推进系统党建。 二、标准管理 用制度管人管事，把制度建设贯穿于机关党建全过程。 1.用制度来提高学习效果。建立机关学习制度，对学习时间、内容、人员、效果提出明确要求，将参学情况列为机关科室评先的一项考核内容，保证学习任务落实。 2.用制度来标准工作程序。建立党组议事规那么、卫生局工作规那么及值班、文印、接待及车辆管理等多项制度，标准程序，提高成效。 3.用制度来推开工作开展。建立科务会、工作周报、月报、季度分析讲评、重点工作督查等制度，合理安排工作，保证按时圆满完成。 4.用制度来转变工作作风。建立首问（接）负责制、工作人员行为标准、违纪人员处理方法、考勤考绩、请销假、改进会风等多种制度，标准人员行为，转变工作作风，树立机关形象。 三、创新载体 好的活动载体是抓好党建工作的有效手段。一是坚持每年在机关开展争创“五好〞基层党组织活动，大力推进机关党的建设。二是在全市卫生系统每年选准一个主题开展创优争先 活动，2022年开展庆祝新中国成立55周年文艺汇演，2023年开展第八套播送体操大赛，2023年联合市总工会、市妇联开展医疗卫生技术大比武，202223年开展以创立“和谐班子、和谐单位、和谐系统、和谐医患关系、和谐家庭〞为主要内容的“和谐单位〞创立活动。这些活动增强了卫生系统的凝聚力、向心力和战斗力，营造了干事创业、奋勇争先的良好气氛。 四、强化效劳 做好机关党建工作，就必须在效劳中心、效劳党员群众上下工夫。 1.效劳卫生中心工作。始终坚持党建紧密结合卫生中心工作来开展。坚持把思想建设落脚在营造和谐气氛上；把组织建设落脚在领导班子和党员队伍建设上；把作风建设落脚在树立良好卫生形象上，为卫生事业的改革与开展提供强有力的政治思想保障。 2.效劳党员干部。要求党组织对每名党员都努力做到政治上关心、思想上关心、工作上支持、生活上帮助，真正把党组织建设成为党员干部之家。 扎实有效的党建工作，促进了卫生事业连年取得新跨越。在202223年度全市绩效考核中，我局列市直委局第2名，在创立国家卫生城市中荣立二等功。202223年，医疗卫生体制改革即将拉开序幕，卫生事业面临新的挑战和机遇，我将继续勇往直前，为建设和谐洛阳作出新的更大的奉献。 第三篇：履行第一责任人职责情况报告篇一：履行“第一责任人〞职责情况报告履行“第一责任人〞职责情况报告 今年以来，在市委、市政府坚强领导下，本人认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市委全会精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人〞职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动xx开展提供了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人〞职责情况报告如下： 一、强化政治担当，常态推动主体责任落实 坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动党风廉政建设深入开展。 （一）坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与经济社会开展全局统筹谋划、协调推进。今年以来，本人主持召开的会议，先后5次共8个议题研究党风廉政建设工作，我对反腐倡廉重大问题批示15件，亲自调研基层党风廉政工作5次，督办重点案件3次，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全山反腐倡廉工作向纵深推进。 （二）健全工作机制。按照党委主动担责、主要领导带头尽责、班子成员