2023年林业局抓党风促廉政半年工作总结.docx

2023年林业局抓党风促廉政半年工作总结 半年来，我们依据任丘市纪委和监察局的统一部署，深化扎实地开展了党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化了宽敞党员干部廉洁自律和廉洁从政意识，从而推动了各项工作的顺当开展。现将半年来的党风廉政和反腐败工作总结如下： 一、明确职责，落实责任 一是年初，依据调整后的班子成员工作职责，制定了?党风廉政建设和反腐败工作责任分工?，完善党风廉政建设责任制的奖惩机制。班子成员依据责任制的分工，对职责范围内的党风廉政建设担负起全面领导责任。纪检组乐观挂念抓好任务分解、工作考核和责任追究，真正形成“齐抓共管〞的整体合力。二是召开专题会议4次、民主生活会3次，会上班子成员对本人廉洁自律状况进行了自查自纠，认真开展了批判与自我批判。三是结合本单位实际，制定了股级以上干部廉洁自律行为准那么，要求班子成员领先垂范，真正把我局廉洁自律工作抓实抓好。四是“一把手〞亲自批办林业案件，对重大案件的查处亲自协调指导，准时解决办案中遇到的难题。 为把党风廉政建设责任制真正落到实处，我局成立了党风廉政建设督导小组，负责对各科室的党风廉政建设工作进行追踪督导，准时把握、反应状况。 二、强化监督，公开透亮      为确保党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处，我们对各项工作的运行实行公开透亮     ，自觉接受社会各界和群众监督。局长陈平安同志在电视台向社会作出公开承诺，精简办事程序，提升效劳质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布举报 。同时，认真抓好政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透亮     度，避开了腐败现象的滋生。: 三、健全制度，加强防犯 今年，我们从完善的制度入手，增加党员防腐拒变的力量。一是建立党员干部生活作风群众评议制，开展群众评议活动2次，并将评议内容和结果反应给本人，真正对其行为起到了防范作用。二是建立责任追究制度和奖惩制度，实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩。三是连续实行股级干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度。半年共进行干部廉政谈话6次、诫勉谈话1次，并建立了廉政档案，从而起到了防微杜渐的作用，保持了干部队伍的纯洁性。四是改良公务接待管理方法，实行款待费限额管理制度。坚持来客定点款待，使用就餐卡；坚持财务单独列项、领导审批；全部票据需由经手人、分管局长、一把手和会计四人共同签字后，方予以报销。 四、发挥职能，效劳群众 我们以保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优待政策，使群众得实惠、林业得进展。 一是今春造林全部使用本地苗。近两年，我市苗木销路不畅，积压严峻，给苗农造成了确定的经济损失。经局班子会屡次商讨，确定今春造林全部使用本地苗，从而解决了全市65万株杨树苗的销路问题。二是为宽敞林果农供给无偿效劳。为普及林果科技学问，我局技术站利用技术专长，由站长王根生率领技术人员一行5人，带着自己的修剪工具，深化到莫州庞林河、西环路的白塔、四平公司和长丰金袁村等7个村的果园，义务为果农修剪12次，现场技术培训13次。春季造林结束后，我们抽调了12名技术骨干，组成4个技术效劳小分队，分别由一名班子带队，分赴全市19个乡镇、办事处、开发区，对新植幼树进行技术指导，共开展技术询问和现场指导20余次。三是为文明生态村绿化无偿供苗。为早日实现“绿色任丘、生态任丘、和谐任丘〞的宏伟目标，今春我们对全市93个文明生态示范村的绿化无偿供给杨树苗和国槐苗2.8万株，并对示范村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中消逝的技术问题进行指导。四是努力实现全市林业协调健康进展。为解决我市林业资源北强南弱的突出问题，今春对津保路沿线及以南的11个乡镇、办事处的绿化无偿供给杨树苗70万株，以大力推动该地区的绿化进程，逐步实现“统筹兼顾，协调进展〞的林业生产格局。 五、强化教育，整顿作风 一是连续实行学习制度，即每周三下午的业务学习与每周五下午的政治学习一如既往、坚持不懈。二是深化学习贯彻?实施纲要?，教育宽敞党员干部尤其是领导干部树立马列主义的世界观、人生观、价值观，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。三是开展反面典型警示教育和党风党纪条规教育，共举办学问竞赛2次、先进事迹报告会1次、演讲竞赛1次，宽敞党员干部乐观参与，机关工作作风得以明显转变。 4