2023年交通局廉政建设工作总结.docx

交通局廉政建设工作总结 2023年，县交通运输局党风廉政建设工作在县委、县纪委的领导下，以贯彻落实党的十九大、十九届三中全会、十九届六中全会精神为主线，以深化开展党的群众路线教育实践活动为契机，以严格执行中心八项规定、县委十二项规定为抓手，依据中、省、市、县关于党风廉政工作建设的要求，党政齐抓共管，股室各负其责，干部乐观参与，以党风带政风，以政风促行风，形成了党风正、政风清、行风纯的良好气氛。现将2023年我局党风廉政建设工作状况简要汇报如下： 一、高度重视，提高生疏，全面落实党风廉政“两个责任〞 局党委重视党风廉政工作，切实担负起党委统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣扬教育、严格监督考核等主体责任。在年初召开了会议进行专题争辩，印发了县交通运输局2023年党风廉政和反腐败工作意见，成立了以主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，制订了具体举措，落实了责任分工，将党风廉政建设和反腐败主要工作任务逐级分解，层层压实。同时，对局班子特殊是局纪委书记的分工进行了调整，既对班子进行权力拆分，形成制衡，又确保纪委工作回归到监督执纪本位。切实落实纪委监督责任，对重大人事任免、财务管理和工程建设管理等重要工作全程监督。针对主要领导、分管领导、股室负责人、工作人员的不同岗位职责，因岗定责，量身订制党风廉政责任书，逐级逐人签订责任书。依据省建立健全惩治和预防腐败体系2023—2023年实施方法，结合交通实际，构建了交通运输系统2023—2023年惩治和预防腐败体系，实行风险迹象管理，深化预警防控工作，发放交通廉政监督卡200余张，交通风险迹象卡40张，签定党风廉政目标责任书65份，各种廉政承诺书160余张。 二、加强教育，增加意识，提高拒腐防变的抵抗力 局党委把党风廉政教育内容列入党课教育规划，以系列重要讲话、党章、廉政准那么、中纪委会议精神、八项规定、社会主义核心价值观等作为主要教育内容，组织机关党员干部认真学习，提高干部职工思想觉悟，增加防腐拒变的免疫力。 一是局长讲授了两次廉政党课，作了一场廉政主题教育报告，邀请县委组织部廖部长做了反腐倡廉形势报告和廉政辅导报告，加强抱负信念教育、从政道德教育、法规政策教育和党的优良传统作风教育。 二是实行“会前格外钟〞警示教育、观看反腐倡廉警示片、到警示教育基地接受教育等方式抓好以案促廉警示教育，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。 三是开展廉政文化进机关、进工地、进站场、进车辆、进家庭活动，全面落实中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、国有企业领导人员廉洁从业假设干规定等廉政准那么。结合“预防腐败广土工程〞开展，在办公室、会议室、楼道、走廊等场所制作了40块廉政展板，营造了洁净、舒适、廉洁的工作环境。 四是坚持对重点岗位、重点人员开展廉政谈话，认真组织领导干部述职述廉。对觉察的倾向性、苗头性的问题准时提示、准时订正，防患于未然。 五是针对各单位、各股室易发生腐败的关键岗位进行自查、互查，廉政风险点，大力开展交通运输廉政风险防控工作，努力打造没有时机腐败的工作环境。 三、四位一体，提升效能，促进机关作风建设 一是强化教育提力量。深化开展党的群众路线教育实践活动，教育系统内干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增加干部职工效劳、责任、法治意识和反腐意识，不断提高素养。 二是强化整治增效率。大力开展“庸懒散浮拖〞专项整治活动，奖勤罚懒，整治惰风。制定了县交通运输局正风肃纪解决9+3+2问题整治方案，针对政绩观不正确、执行不力、行政行为不标准、乱发钱物、借机敛财、违规兼职、公务时间休闲消遣等问题亮剑。订正在局属企业兼职人员4人，清退借用下属单位超标车辆2台，处理上班时间打玩耍等违反工作纪律6人，辞退在编不在岗人员4人。查处行政执法不标准行为1起，吃拿卡要行为1起。 三是强化监督正风气。强化组织纪律观念，整治纪律松散，强调政令畅通、令行禁止。加强执纪监督。局纪委每周到局属单位监督检查1次以上，到局机关督查3次以上，准时通报、曝光。 四是强化制度重约束。依据省委出台“两个实施意见〞，结合交通工作实际，下发了关于进一步严峻 工作纪律的通知，制定了工程建设局机关内部管理程序、局机关差旅费管理实施细那么、党的群众路线教育实践活开工作联系点制度、进一步健全和完善制度，修订了县交通运输局机关管理制度，完善了去向日公示、考勤周公示、公车燃修费月公示、工程审批定点公示、出差审批等制度，进一步标准了行政行为。 四、健全制度，严格落实，加大预防惩治力度 一是深化贯彻落实2023—2023惩防体系建设工作，大力推动县交通运输系统健全惩治和预防腐败体系工作，构建交通运输系统惩治和预防腐败体系根本框架，努力形成一套依制度用权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。 二是建立学习教育制度,建立定期学习、集中教育、廉政谈话、廉政党课和专题民主生活会等多种行之有效的教育制度，通过常态性学习推动教育制度化。 三是健全监督约束制度。健全“三重一大〞事项集体决策、政府信息公开、内部审计、述职述廉及个人重大事项报告等制度，把事后惩罚变为事前和事中监督，形成党的监督、人大监督、行政监督、法律监督、民主监督、舆论监督的合力，通过标准性监督增加纪律约束力。结合正风肃纪9+3+2专项行动，要求全体干部职工做到“七不准〞，即：不准以权谋私；不准索贿受贿、接收各种礼金和有价证券；不准公款私用大吃大喝；不准插手干预工程建设；不准从事营利性活动；不准参与有阻碍公正执法的宴请；不准参与任何形式赌博活动。通过健全制度，把党风廉政建设工作与转变工作作风结合起来、与提高行政效能结合起来，与履职尽责敬业结合起来。 四是完善预防惩治制度。认真贯彻中省制订的大路建设监督管理、工程质量管理、招投标管理、大路竣交工验收方法等制度，坚决执行市委、政府关于进一步标准工程建设领域假设干问题的意见以及县政府投资工程建设工程变更审查暂行方法，制订了工程建设内部管理程序，不断完善交通系统党风廉政预警反响、信访举报以及案件查办制度，通过震慑性惩治提高预防主动性。 五是着力提高惩防体系制度的执行力。把制度执行状况纳入年度惩防体系建设和党风廉政建设责任制检查考核之中，纳入领导干部述职述廉内容，纳入党政领导干部问责范围，努力营造人人遵守制度、人人执行制度的良好风气。 五、逗硬奖惩，加强监督，确保各项制度落在实处 一是严峻 查处干部职工滥用职权、贪污贿赂案件，严峻惩罚利用人事权、行政执法权、行政审批权谋取非法利益的行为。严峻 查处工程建设招投标、设计变更、材料选购、计量支付、交工验收等环节的案件。 二是充分发挥查办案件的典型性和警示性作用，针对腐败案件暴露出的问题健全制度、加强管理、严峻惩治，以儆效尤，起到查处一案、治理一线、教育一片的作用，有效防止重大案件，削减一般案件。 今年以来，我局党风廉政建设工作在全局党员干部的共同努力下，虽然取得了一些成果，但也存在一些缺乏。突出表现在：1、个别职工勤政为民的观念树立得不够牢，效劳意识不强，工作效率不高、办事质量粗糙；2、个别职工对待群众态度生硬，存在冷、横、硬、推、拖现象。在以后的工作中，我们将扬长避短，奋勉图强，努力做到：一是进一步加强反腐倡廉宣扬教育。坚持日常宣扬与专题教育相结合，进一步突出反腐倡廉宣扬教育的针对性，坚持正面宣扬与警示教育相结合，进一步突出反腐倡廉宣扬教育的有效性。二是进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争的深化开展。我们将进一步加强学习宣扬，广泛开展“加强行政效能建设，促进党员干部廉洁自律〞的主题活动，促进党员干部良好作风的形成，以加强党员干部风建设为重点，确保反腐倡廉各项任务的完成。三是进一步围绕“机关效能建设〞抓好惩防并举，纠建结合，制度的落实和完善，切实解决群众反映的热点问题。四是乐观完成上级纪委和局党委交办的各项工作任务。为我局各项工作的顺当开展奠定坚实的根底。