2023年政府办公室青年干部演讲稿、座谈会发言材料5篇年轻干部.docx

提升自我，承担使命 为黄冈建成区域性增长极奉献力量（1） 作为市政府办公室一名青年干部，应是站在黄冈开展最前沿的时代弄潮儿，肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。“六个必须〞的工作要求和“四特〞干部的人格标准，为青年干部担当使命既指明了前进方向，也提供了强有力的动力支撑。 要破除思维定势。古人云：“苟日新，日日新，又日新〞。一直以来，办公室是制定政策、制定规矩的地方，也是应最讲程序、最讲规矩的地方。同时，机关工作的特性，也容易让人产生一种路径依赖，顺着既有的思维定势行事，增加了提高工作效率的时机本钱，也容易错失改革开展的大好机遇。因此，唯有破除思维定势，勇于创新，才能在新的环境下履行好自己的岗位职责，凸显青年干部应有的担当。 要提升工作定力。一是要增强政治定力。把对党绝对忠诚作为青年干部的根本价值追求，牢固树立“四个意识〞，认真学习和践行习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实“两学一做〞活动内容，不断增强政治定力。二是要保持廉洁定力。清正廉洁应是党员干部应有的政治本色，也是“四特〞干部中“特别自律〞的核心要义。作为青年干部，在效劳领导、效劳部门的过程中，不可动贪欲之念、为僭越之行，管好自己的手，收好自己的心，方可堂堂正正做人、干干净净做事。三是要提升规那么定力。办公室是出规那么的地方，也必然是最讲规矩的地方。作为公文审核把关，如果不讲规那么、规矩，不坚持原那么，一个字、一个标点所造成的可能就是政府利益受损、办公室影响受损的大事。因此，必须坚持所坚持的，不被他人所左右，不被外力所影响。 要保持品德定性。“政者，正也〞。柏拉图在理想国中将品德德行作为从政者重要的追求和价值标准。德行，关乎人内在，是人在社会关系中最核心、最本质的存在。作为青年干部应保持最真实的自我，不应为适应环境，而一味地去迎合他人，丧失自己的真性情，人云亦云，没了自己的傲骨。面对个人开展和利益时，更应保持一颗平常心，坚守底线，不在现实和利益面前放逐自我。 用青春的汗水浇灌黄冈区域增长极开展之花（2） 作为一名办公室的干部，必须在“六个必须〞上严要求，必须在“四特〞上扭螺丝。我将在以下三个方面努力并与大家共勉： 一要用庄稼汉的态度来种田。青年干部要有庄稼汉的精神，俯下身去犁田、耕田、种田，精心耕作好自己的责任田。干事业绝不是一朝一夕之事，更不会一蹴而就。要付出百倍千倍的努力，去做足功课、做实业务。只有做到统筹兼顾、心中有底、手上有法、脚下有力，才能真正干出成效和业绩。 二要用工匠的精神来敬业。以匠人之心履职尽责，精雕细琢，精益求精。细节决定成败。“工匠〞是技艺精湛的人，精湛的技艺源于日积月累、不断完善。只有以严谨务实、一丝不苟的责任心辛勤耕耘，以没有最好、只有更好的进取心顽强拼搏，才能使其技艺巧夺天工，力保工作锦上添花。 三要用实干家的作风来干事。年轻干部要有早干、实干、巧干的风范。“早干〞善谋，凡事预那么立，不预那么废。“实干〞争先，空谈误业，办公室工作是效劳领导、部门和群众的“最早一公里〞，不能做样子、搞空谈，要以担当实干推开工作争先进位；“巧干〞化难，迎难而上，苦干不是蛮干，要坚持创新，增强工作的科学性，因势利导，把工作做实做好，在奋斗中挥洒青春的汗水，浇灌黄冈区域增长极开展之花。 做一名合格的办公室干部（3） 市政府办公室是首脑机关的“中枢〞，对市政府办公室青年干部来说，“合格〞的要求也就更高，我的理解概括来讲就是三句话： 一、信念坚决矢志不渝 信念其实就是修身处事的根源力量，形成于外界的教育和本身的认知。作为一名党员、青年干部，接受了学校教育、党性教育、法纪教育等等，我的信念就是友善敬业，有所为有所不为。友善敬业是为人处世的态度，有所为有所不为是个体行为的标准约束。在办公室工作，我认为要深深地融入集体，作为其中一员要为集体增光添彩，增强凝聚力和向心力，让共同干事、努力成事成为集体的主旋律。有所为有所不为，就是上级决策部署的、引导倡导的、要求推进的，我们要积极主动落实；法律法规禁止的、纪律条例约束的，我们要坚持原那么、划定红线、心有敬畏。 二、履职尽责需要担当 担当是一种工作态度，也是为人处世的品行。在办公室工作，尤其需要担当。抗洪抢险等急难险重的事情需要担当，突发事故、事件处置需要担当，维稳接访需要担当……在办公室工作会面对处置方方面面的矛盾、困难和问题，如果没有担当，是会出大问题的。与担当对应的是应付、推诿、失责，如果用这样的态度和行为来做工作，不仅工作干不好，还会丢了自身的形象、集体的形象。因此，在办公室工作，我觉得担当最重要，表达了责任心、表达了事业心，也表达了一个人的素质。 三、提升效劳增质增效 前面两个方面是做一名合格干部的根底，作为一名办公室干部，还需进一步提高业务能力，提升效劳水平和质效。最近，办公室主要领导在一次会议中要求科级干部要研究政策。我觉得这是我们提升效劳质量、提高参谋水平、提高工作质效的有效途径。只有研究政策，才能把握未来开展的方向，改革创新，使黄冈凝聚更多开展后劲，成为湖北快速开展的增长级；只有熟知政策，在决策时才能有章可循，在解决问题时才能有策可依；只有了解政策，在接访息访时才能有理有据，做好群众工作。所以，要把学习政策、研究政策作为提高业务能力的重要方法，更要灵活运用，为黄冈的开展提供“加速度〞。 “三个转变〞提内功（4） 一、学习思考由碎片化向专题化转变。当前，QQ、微信、微博、公众号等各种推送信息让人眼花缭乱。但碎片化的信息在大脑记忆中大多昙花一现，即使当时开得再盛，终究无益于逻辑思维、系统思维的培养，导致经常遭遇灵光闪现却无从下笔的为难。术业有专攻，沉下身、静下心、拿起笔，读原文、学原著，把一项项政策、业务和专题学深研透尤为重要。 二、效劳定位由往上提向落下地转变。效劳定位讲究“身在兵位、胸为帅谋〞。本身这句话没有任何问题，但在实际工作中容易出现“站在帅位为帅提建议〞的偏差，即“出题给领导做〞而没有落下地来。作为一名普通干部，为领导科学决策出谋划策固然重要，但更应该站在全局的高度、领导的角度来谋划和开展我们自己的工作，以实现目标同向、良性对接、步调一致。 三、工作理念由面面俱到向大道至简转变。后发先至的必要条件，是比别人路更直、节奏更快。市委全会经过科学论断、决策，已将开展路径标明，我们要做的就是让本职工作沿着这条大道飞快地跑起来。要想跑得快，切忌左顾右盼分散精力、面面俱到负重前行，更不能指望毕其功于一役，唯有紧盯重点、轻车简从、聚力攻坚。行必至、做必成，最怕耽误拖延、徘徊不前。 为黄冈区域性增长极建设添砖加瓦（5） 作为一名青年干部，无论从贯彻落实省、市委的重大决策部署的高度上讲，还是作为青年干部应有的理想抱负上讲，都应该立足当下、着眼长远，努力在平凡的工作中干出不平凡的业绩。 一、立足岗位，为黄冈开展奉献力量 作为市政府办公室文书科的一名青年干部，现在所处的工作岗位平凡微小但不渺小。我们每天负责签收、分办文件，是市政府办公室公文运转的第一道关口，审核、签收、分办，看似微小，但所涉事情大都关乎全市各个领域的重难点问题，因此我们必须保证文件的内容清晰明白、重点突出。要保证文件及时送签，准确领会领导意图。每天审核发文，可能有些只是改了几个字，或者几个符号，但文件涉及全市开展的重点工作，几个字也可能影响全局的工作，因此必须高度重视。 二、立足学习，为黄冈开展积蓄力量 刘美频市长屡次跟办公室青年干部座谈的时候指出学习的重要性，并以自己亲身经历来勉励青年干部要把学习放在至关重要的地位。我们在平时工作中，不可防止的要运用政策，因此掌握政策是我们必不可少的课程，只有熟悉政策才能提高工作效能，才能准确地提出各种对策建议。我们工作经常会面对基层群众，熟练的掌握法律知识也是十分重要的功课，只有熟练掌握各种法律知识才能更好的依法行政。理论结合实际才能将工作做好，深入基层调研也是我们做好工作的重要组成局部。 三、立足坚持，为黄冈开展迸发力量 古语有云：积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得。作为青年干部，我们的路还很长远，需要学习的也很多。只有不懈的追求，才能最终有所作为。黄冈区域增长极建设不是一蹴而就的，需要一个长期的过程，在这个过程中，我们要立足岗位，踏踏实实的做好每一件事，认认真真学习需要学习的知识，勤勤恳恳干好每一次调研，在不断的学习与实践中间积累力量。量变产生质变，一个人不断的积累，最终会产生巨大的能量，如果一群人不断的努力，最终迸发出的将是更大的力量。