2023年劳动和社会保障局法制工作总结及工作打算.docx

劳动和社会保障局法制工作总结及工作打算 xx年，我市劳动保障法制工作紧紧围绕劳动保障工作重点，找准切入点，寻求突破点，各项劳动保障法制工作进展顺利，有效地效劳了劳动保障工作大局。 一、工作成效 1、提请市政府出台标准性文件4件，审查局发标准性文9件，标准性文件审查率、上报备案率达20230%。 2、受理行政复议案件2件，应诉行政诉讼案件3件，行政复议案件维持率和行政诉讼案件胜诉率均达20230%。辩论省厅和市政府转来的行政复议案件4件。 3、清理行政许可工程25项，市政府宣布保存2023大类15工程。 4、完善了黄石劳动保障网，公开劳动保障法律法规规章891件，累计205万余人次。黄石劳动保障网被市政府评为全市首届十佳政务网站，列第一名。 5、开展了“12·4法制宣传日〞、“社区就业宣传周〞、“社会保险扩面征缴攻坚战〞等劳动保障宣传教育活动，编印XX市社会保险宣传手册3万余份，发放就业再就业宣传资料5余万份。 6、全局系统62名行政执法人员和行政执法监督人员分别办理了行政执法证和行政执法监督证。 二、主要做法 （一）多手段标准抽象行政行为一是标准标准性文件审核把关程序。严格按XX市劳动和社会保障局标准性文件管理方法和XX市劳动和社会保障局公文处理暂行规定，对标准性文件的起草、审核发布、备案、修改和废止以及解释等进行标准。全年提请市政府出台和局制发的13件标准性文件，均经法制科审查把关，有12件文件作较大幅度修改，其中经法制科草拟的标准性文件8件，如市人民政府关于建立失业预警制度实行失业调控的意见（黄政发[xx]12号）、市人民政府办公室关于进一步加强社会保险扩面征缴和清欠工作的通知（黄政办发[xx]79号）等；另外审查综合性文件47件。办理征求意见稿17份，审核部门联合发文12份，组织召开协调会、征求意见会和到基层调研活动12次，理清了部门职责。二是清理行政许可工程。对本单位的行政许可工程、许可依据、许可机关进行了清理，共清理行政许可工程25项，并向市政府法制办上报建议予以保存，目前不存在非法定机关实施行政许可、随意委托实施许可、以内设机构名义实施许可和为行政许可违法设置前置条件或其他不合理障碍的问题。7月2日，市政府公布了一批行政许可工程，我局有2023大类15项行政许可工程继续保存和实施。 （三）多形式组织劳动保障法制宣传教育一是组织学习行政许可法。去年初，我们制定了行政许可法宣传学习方案，并分层次对县级领导干部、科级干部和一般干部进行了培训学习。局县级领导干部全部参加了由市委组织部、市政府法制办组织的讲座培训，54名科级及一般干部参加了市政府法制办组织的封闭培训和考试，134名县级以下干部参加了由XX县区普法办有关领导主讲的依法治理和行政许可法知识讲座。此外，我局还以科室为单位，集中学习了行政许可法。二是广泛宣传劳动保障法律法规政策。在黄石劳动保障网上开设了政策法规专栏，按照16个方面的内容，公布现行适用的劳动保障政策性文件891件，回复群众政策咨询和政策问答等153条。在黄石日报、电台、电视台开设了“劳动就业〞专版、“政策问答〞专题、“医疗保险“专栏，推出了社会保险扩面征缴、医疗保险等系列报道，发表新闻稿件224篇。组织开展了“社区就业宣传周〞、“社会保险扩面征缴攻坚战〞等宣传教育活动，免费发放XX市社会保险宣传手册、社会保险接续须知6万余份，发放就业再就业和医疗保险宣传资料8万余份。 三、xx年工作打算xx年全市劳动保障法制要紧紧围绕劳动保障工作这个中心，效劳大局，强化措施，奋力开拓，为实现劳动保障工作的标准化、制度化、法制化建设，促进劳动保障事业的开展做出新的奉献。其主要措施： （一）以劳动保障立法为龙头，在建章立制上有新的突破加强劳动保障政策研究力度，着重调研、草拟、审核涉及当前劳动保障工作热点、难点的相关政策，主要包括：村改居人员社会保障制度暂行规定，就业再就业政策措施，完善城镇职工根本养老保险规定，劳动合同规定，教育、卫生和乡镇事业单位社会保险制度改革实施方法，标准农村养老保险相关政策，完善灵活就业人员社保政策，开展就业型经济假设干规定，加强基层劳动保障效劳工作意见等等。 （二）以行政执法监督检查为重点，在依法行政上有新的进展完善重大行政罚听证制度、重大行政处分集体讨论决定制度、行政执法案件统计报表制度，健全行政执法责任制、行政执法错案追究制和行政审批及收费公示制，强化依法行政。积极应对行政复议、行政诉讼和社会保险争议。积极探索行政执法监督的有效手段和方式，变事后监督为事前监督、事中监督，组织开展劳动保障行政执法大检查。建立健全与实施行政许可相配套的工作制度。 （三）以加强收费管理为根底，在标准劳动保障系统行政事业性收费上有新的成效严格按省物价部门制定的收费工程、收费标准和收费对象收费，做到不超标准、不增设工程、不越权限收费。将省物价部门制定的收费工程和收费标准及时通过互联网、政务大厅、劳动力市场等途径予以公示，接受社会监督。争取物价、财政部门认可相关费用的收取。同时，定期就劳动保障系统收费问题进行监督检查，减少无超标准收费、自设收费工程、扩大收费对象等乱收费行为。 （四）以劳动保障法制宣传为动力，在宣传教育上有新的起色广泛开展劳动保障法律法规普法宣传教育活动，组织宣传月、宣传周活动，营造良好的社会气氛。组织开展社会保险法制讲座和劳动保障维权法制讲座，加强社会保险和再就业法律法规知识的学习与普及。完善黄石劳动保障网。 第5页 共5页