2023年编委办工作计划.docx

XX年编委办工作方案 2023年编委办工作方案 为认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和XX省委十一届四次全会，XX市九届三次全会、xx县委十一届三次全体（扩大）会议精神，根据县委、县政府2023年工作要点和市编办2023年工作具体要求，结合本单位实际拟定2023年工作方案。 一、指导思想 以科学开展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，根据中央编办“十二五〞时期机构编制工作规划意见，紧紧围绕县委、县政府中心工作，探索机构编制管理的新途径、新方法，为我县“十二五〞规划实施提供体制机制建设的工作重点和保障。 二、工作要点 1、以效劳开展为核心，切实加强机构编制管理工作。 2、认真领会上级精神，扎实推进事业单位分类改革和做好政府机构改革工作。 3、加强事业单位登记管理日常工作，完成2023年度法人年检任务。 4、创新工作思路，认真完成信息报送任务，切实抓好电子政务工作。 5、加强自建设，提高执行力，努力完成2023年目标工作和临时工作任务。 三、工作措施 （一）以效劳开展为核心，加强机构编制管理 1、深刻领会中央、省、市对当前机构编制管理形势的分析判断，增强机构编制管理工作的自觉性、主动性和坚决性。按照国务院地方各级人民政府机构设置和编制管理条例、中办关于进一步加强完善机构编制管理，严格控制机构编制的通知和中央编办、监察部机构编制监督检查工作暂行规定精神，加强机构编制监督检查力度，严肃机构编制管理纪律，杜绝越权审批机构、擅自提高机构规格，严禁超编进人、超职数和超机构规格配备领导干部等现象。切实管住、管好机构编制。严格执行机构编制审批程序和机构编制“一支笔〞审批制度。进一步强化组织、机构编制、人力资源和社会保障、财政等部门的联动机制，严格按照机构编制管理权限审核审批，坚决杜绝违反机构编制法律法规行为的发生，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。 2、按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减〞的原那么，严格控制机构编制的总量，完善动态调整机制，创新管理的方式和手段，按照中央、省、市有关消化党政机关超编人员工作的要求，采取有效途径，积极稳妥推进消化超编人员工作，妥善消化超编人员。以“机构编制事项调整和履职目标紧密挂钩〞为抓手，通过动态调整、优化结构，发挥现有机构编制的最大效益。开展经常性的机构编制调研活动，尤其是对涉及体制改革和机构编制管理的重点、难点和热点问题，深入基层，广泛调研。为机构编制动态调整和体制改革提供强有力的科学依据。重点解决好促进经济开展方式转变、生态文明建设、保障和改善民生、维护社会和谐稳定等方面的机构编制问题。努力创新管理体制，标准贵州xx经济开发区机构编制管理。积极探索加强职能管理的方法和途径，细化部门职责内容，明确履职程序和方式，优化履职流程，逐步实现职能的精细化管理。 （二）认真领会上级精神，扎实推进机构改革 1、按照地方政府职能转变抓好“接、放、管〞的总体要求，结合县情，抓好职能整合、简政放权、理顺职责关系，深入研究和扎实推进地方政府职能转变和机构改革工作。认真做好部门“三定〞工作，简化行政审批程序。按照精简统一效能的要求，统筹乡镇党政机构设置，从紧设置乡镇内设机构，标准派驻乡镇机构，严格控制人员编制，按规定核定乡镇领导职数。完善事业站所管理体制，合理划分乡镇事业站所职能。按照全省行业管理体制改革意见，推进行业管理体制改革步伐。继续配合有关部门做好医疗、教育、文化、卫生、行政综合执法等行业体制改革涉及民生的相关工作。 2、按照市“事改办〞安排部署，结合XX市分类推进事业单位改革的实施意见及配套文件精神，研究提出事业单位后续改革方案，探索事业单位改革的有效途径。积极开展宣传培训，搞好协调配合，精心组织实施，确保按序按时完成全县事业单位分类改革各项工作。 （三）早安排、早准备，加强事业单位登记管理 1.精心组织，合理安排，认真做好2023年事业单位法人年审工作。在对全县事业单位登记档案进行标准化整理的根底上，合理制定事业单位年检时间安排表，把年检时间细化到具体事业单位。要及时下发通知，耐心解答政策，手把手指导业务，主动解决难题，简化办事程序，做到“受理、审核、核准〞一条龙效劳，当场办结；对提交资料不合格的单位，要一次性告知不能办理的理由，为事业单位法人登记年检工作创造了便利条件。 2、采取有效途径，加强事业单位登记日常管理和监督工作。一是加强网上登记管理培训，严格要求已参加培训的单位一律通过网上办理年检、变更等登记工作。针对少局部事业单位管理员通过好几次反复讲解都做不好的情况，再开展一对一再次培训，通过边讲解边操作的方式，从光盘绑定到表格打印进行一一辅导，直到听懂会做为止。二是提高效劳意识，按程序做好事业单位法人设立、变更等日常登记管理工作。三是按照事业单位登记管理暂行条例和〈事业单位登记管理暂行条例〉实施细那么的规定，对事业单位依法履行登记、监督管理职能。 （四）加强信息收集整理，完成信息报送任务 一方面，要严格按照关于认真做好机构编制信息调研宣传工作的通知（筑编办通（2023）20号）文件要求，积极开展围绕“贯彻落实机构编制政策法规方面所做的工作〞；“加强机构编制管理重大决策、重要会议精神和重大工作部署落实情况；〞“机构改革和机构编制管理工作中出现的新情况、新问题以及解决问题的新思路、新举措〞等方面信息的收集和报送工作。另一方面，要加强机构编制信息工作网络化、制度化和标准化建设。建立专职的信息工作队伍。为信息工作人员创造必要的条件，支持信息工作人员履行职责。完善信息报送制度。加强信息把关，信息筛选、文字加工和校对审核等每个环节的兼管，确保信息不出过失、不捅漏子。 （五）创新工作思路，认真完成电子政务工作 1、要加强内外网管理人员技能培训，提高管理人员专业技能，将抓好网站建设提高到展示编办机关形象的高度，在及时进行维护和更新网站栏目的同时，特别注意将本单位工作亮点进行展示，提升我办在全市编办系统的形象。 2、按照“更准确、更及时、更平安〞的要求，做好机构编制统计工作，建立统计台账，认真核实数据，及时对各单位工作变动人员和新招聘人员核准编制，及时上下编。按照机构编制网络实名制管理要求，全面完成实名制管理系统的根底数据录入和核准工作。充分完善机构编制实名制数据库管理。 3、采取有效措施，加强和市编办电子政务中心的沟通，及时掌握下一步域名注册和网络红页编辑推广的新政策、新举措，及时调整工作思路和工作方法，确保域名注册和网络红页编辑完成率均到达20230%；按要求开展“网络红页村村通〞工作。 4、根据国家保密法的有关规定，采用内外网网站平台、外网软件、pdf阅读器、邮箱、qq等通讯工具和短信、 、u盘等移动存储设备和途径，传达和上报相关文件资料，走低碳环保之路，改变传统的办公模式，实现无纸化办，打造节约型机关。 （五）加强自建设，提高执行力，努力完成2023年目标工作和临时工作任务 1、采取有力措施，积极加强目标管理，落实目标责任制。围绕年度工作目标任务，建立完善内部管理规章制度，推动机关效能建设从阶段性向长效性开展。通过加强机关效能建设促进干部职工转变工作作风，提高效劳意识，树立良好的机关形象。 2、完善学习制度，采取集中学习和自主学习方式，组织干部职工深入学习十八大、十八届三中全会精神，学习XX市委、市政府关于开展“抓典型、转作风、提效能、强效劳〞专项工作的实施意见、市编委办关于开展“三要三不三做到〞效劳承诺的通知和xx县委、县政府关于改进工作作风密切联系群众十条规定等文件精神，提高干部职工政策理论水平。通过学习XX市机构编制委员会工作规那么、地方人民政府机构设置和编制管理条例、事业单位登记管理条例和中央、省、市分类推进事业单位改革等的相关文件，提高干部职工自身业务能力和办事能力。 3、加强党风廉政建设，采取多形式开展党风党纪党性宣传教育，突出抓好机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉假设干问题的解释的学习教育和贯彻落实。认真贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的规定、廉政准那么、中国共产党党内监督条例（试行）等文件，建立健全支部党风廉政建设责任制和监督制度，认真落实党务、政务、财务公开规定，加强对党员领导干部的监督。落实党内情况通报制度，保障党员知情权、参与权、监督权。深入开展群众路线教育实践活动。按照中央、省、市统一部署，在认真学习文件、吃透精神实质的前提下，逐个步骤、逐个环节、逐条内容落实，做到环环相扣，紧密衔接，“规定动作不走样，自主动作有创新〞，确保群众路线教育实践活动与业务工作“两不误、双丰收〞。 4、进一步加强精神文明和外宣工作，深入挖掘本单位在机关作风建设、事业单位分类改革、机构编制管理、事业单位登记管理等重要工作的创新做法和成功经验，及时形成简报信息上报省、市编办，每月不少于4条，争取有1-2条信息被省编办采用。以创立文明、高效、效劳型机关为平台，完善首受负责制、首问责任制和业务工作一次告知制等规章制度，进一步转变机关工作作风，提高效劳意识，树立良好的机关形象；制定相关工作方案和实施方案，加强执行力建设。积极开展“六五〞普法、社会治安综合治理、维稳信访等工作。 5、认真完XX县区委县政府及及上级机构编制部门安排的各项工作任务。 xx县编委办 2023年1月2023日 第8页 共8页