温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
农村
合作
银行
农村合作银行如何提升自我竞争力
:农村合作银行是在我国农村金融机构中占据主导地位的商业化金融组织,为了适应农村经济开展新需要,其经过了农村信用社的改造,以合作制为前提,参加了股份制的运作机制,实现自主经营,自力更生,独立核算,风险自担。农村合作银行的业务来源主要是农户存款,有着分散性特点,所以在对其内部的控制管理中,会计操作需要涵盖较大范围,本钱巨大,并且在一定地域内风险防范也不容易。
关键词:农村合作银行 现状 自我竞争力
一、我国农业银行开展现状
〔一〕改革的不够彻底
农村合作银行的改革是按照农村情况提出来的,旨在于促进农村经济的开展和提高农村开展赶上城镇的能力。农村合作银行的改革是农村信用社的高级形式,是有着本质的区别的,就我国实际情况来看,农村合作银行依然是“农村信用社〞,其改革换汤不换药,对自己的开展规划不是很明确,经营方式还是按照过去的手段来进行,创新能力缺乏,管理上也没有能够跟上时代的步伐。加上农业合作银行在农村的经济开展地域的限制,其开展处于金融市场中的不利地位。
〔二〕股权农民化和法人治理不民主
目前,在我国农村,农村合作银行的股权大局部在农民手中,银行管理者只有少数的股权占有率,管理者的利益跟银行的经营状况几乎不挂钩,所以管理者不重视经营风险管理是很正常的,同时农民本身知识水平较低,无法对银行的经营管理提出建设性的意见。另外一方面,我国农村合作银行中农民持股导致了股权的分散共存,所以对银行的监督管理也就没方法集中进行,合作银行的股东“入股自愿退股自由〞,股东在一段时期内不固定,产权也没有一个明确的规定界限,并且由于成型不久,农村合作银行的一些部门发挥作用不够。
〔三〕金融业务简单,内部管理机构不完善
〔四〕管理人员能力缺乏,不重视银行的企业性及其文化建设
农村合作银行内部人员有很多任人唯贤,任人唯亲的案例,机制极其不完善,导致银行的管理人员以及业务员等能力不高,或者让一些本能够做较高拓展业务的人才在做银行的根本工作,农村本来就是人才较缺的地方,所以这种情况应该防止。同时银行应该让自己内部的工作人员接受一些先进公司开展的理念,培养其业务能力和创新能力。更重要的是,农村合作银行是初期的商业性的银行,自负盈亏,所以,每个员工都应当有忧患意识和对本单位的热爱精神,保证银行业务的正常开动和进行,重视本银行员工文化和商业文化的建设。
二、我国农业银行提升自我竞争力
(一) 对人才的培养孜孜不倦
银行的高层管理者是指导农村合作银行开展的重要灯塔,农村合作银行作为初期的股份性商业组织,其开展更离不开优秀人才的作用。优秀人才是方向,优秀人才的思想是一把无形的棒子,指导着企业开展。首先,优秀的银行管理者对整个农村的开展优劣势有着前瞻性的认识,能够将农村的区位和市场迅速相结合,制造出属于农村的符合实际情况的开展战略,能够有效促进农村合作银行的改革走上正轨。我们来举例说明,招商银行行长马蔚华,鼓励员工创新,在银行业领域首先推出了“一
网通〞、“一卡通〞等知名的金融品牌,为客户提供了不可估量的便利,同时也着实让中国银行业震动了一把,招商银行获得了利润,同时又让自己银行的形象更加人性更加有技术含量。我国的商业银行在培养自己的人才时,应该积极与高校挂钩,既能保证人才教育的本钱,同时又能够解决一些高校学生的就业,这是有着很强社会性的善举。同时,人才也在银行内,要有识别的眼光和意识。
(二) 让创新来推动银行开展
农村合作银行不同于储蓄银行以及农业银行等的特点,这既是其优势,可以更加迅速和农户走进,吸引农户,同时又是劣势,因为其储蓄卡业务开展之后,市场竞争力缺乏。所以,农业合作银行应该积极发挥创新,来让自己的业务拓展更加适合农户。要通过创新来解决自己的滞后问题,就需要依靠计算机作为突破之处,加快相关金融产品的研发,同时稳固金融核心创造技术,保存足够的人财物力来保证研发。
(三) 以市场为契机,开展要找准优势
农村合作银行在农村,其开展要效劳“三农〞,捎带开展个人客户和中小企业,所以,很明显,农村合作银行的开展是以“三农〞为重点的,对金融业务的开展必须与当地开展水平相结合。农村中的金融环境稳定性不高,风险系数大,所以银行的良性开展要有优质的客户源,保证资产平安安和收益最大化, 促进业务开展速度和业务的开展能够与自身具体的特点相结合。
〔四〕让银行文化成为核心竞争力之所在
文化是企业软实力的组成局部,软实力的竞争最能顾所向披靡。所以银行要在效劳开展中注重建设企业文化,促进银行开展。从长远来说,农村核心竞争力便是文化,优秀银行文化是与完善的体制和有效的管理,以及有序的经营和有诚意的效劳相结合的。
参考文献:
[1] 许延良: 以优秀企业文化打造农村合作银行核心竞争力[J].农村农业农民,2023〔10〕.
[2] 杨宏:农村合作银行如何在竞争中求开展[J].中国集体经济,2023〔7〕.
[3] 陈耀芳,邹亚生.农村合作银行开展模式研究[M].北京:经济科学出版社, 2023
[4] 刘洋,沈晶.论我国农村合作银行的现状及开展定位[J]. 北方经贸. 2023, 5