2023年市司法局基层科个人岗位廉政风险点.docx

市司法局基层科个人岗位廉政风险点 第一篇：市司法局基层科个人岗位廉政风险点个人岗位廉政风险点 xxx（姓名）职务：科长廉政风险点： 对基层司法所的人民调解、安置帮教等业务指导不力，监督管理不严； 违规为基层法律效劳所执业证书、基层法律效劳工作者执业证书年审、注册，擅自收费，谋取私利； 对基层法律效劳工作监督管理不到位，年检注册把关不严，导致违规违纪执业；对下属疏于教育监管。 xxx职务：副主任科员廉政风险点： 谋取私利，接受基层法律效劳工作者的财物、请吃，违规为其执业证书年审、注册提供帮助； 对基层司法行政工作不熟悉，掌握情况不够全面，造成不良后果； 不认真对待、完本钱职工作，工作落实不力，失职渎职，发生失泄密； 不严格执行文件精神、要求，使文件落实的效果打折扣。xxx职务：副主任科员廉政风险点： 谋取私利，接受基层法律效劳工作者的财物、请吃，违规为其执业证书年审、注册提供帮助； 对基层司法行政工作不熟悉，掌握情况不够全面，造成不良后果； 不认真对待、完本钱职工作，工作落实不力，失职渎职，发生失泄密； 不严格执行文件精神、要求，使文件落实的效果打折扣。 xxx职务：科员廉政风险点： 虚报、瞒报有关数据和重大情况； 谋取私利，接受相关人员的财物、请吃，违规为基层法律效劳工作者执业证书年审、注册提供帮助； 对基层司法行政工作不熟悉，掌握情况不够全面，造成不良后果； 不认真对待、完本钱职工作，工作落实不力，失职渎职，发生失泄密； 不严格执行文件精神、要求，使文件落实的效果打折扣。 第二篇：市安监局岗位廉政风险点XX县区安监局岗位廉政风险点 岗位廉政风险点分共性类、执法监督类、行政管理类、行政事务类四大类风险点，实施以权为级分类管理，共性类序号 4、 5、 6、7风险点、执法监督类风险点、行政管理类序号 3、 4、5风险点、行政事务类序号 1、 2、 9、2023风险点共19个为一级风险点；共性类序号 1、3风险点、行政管理类序号 1、 2、6风险点、行政事务类序号 3、 4、 5、6风险点共9个为二级风险点；共性类序号8风险点、行政事务类序号 7、8风险点共3个为三级风险点。 一、共性类风险点 1、重业务学习轻理论学习、政治素质下降，工作责任性不强，导致失职渎职；（二级） 2、不深入基层了解情况，官僚主义、本位主义，可能导致决策失误；（三级） 3、未按规定履行“一岗双责〞，人员管理不到位，导致人员在违纪违法等方面出现问题；（二级） 4、工作中不注重效劳态度和言行举止，引起效劳对象误解甚至不满，导致上访、投诉，影响安监形象； 5、上班时间不遵守有关规定，“庸懒散奢〞，违反机关效能建设，八小时以外个人行为不标准；（一级） 6、利用手中职权收受企业的物品和钱卡等，收受监管对象的礼品；（一级） 7、与监管对象交往频度过密，具体监管时讲面情多，导致权钱交易等腐败行为的发生；（一级） 8、对外宣传，不按规定审（报）批，擅自接受媒体采访，向媒体提供禁止提供的涉密资料、虚假信息等。（三级） 二、执法监督类风险点 1、对举报及日常执法检查中发现的平安隐患不及时按规定处臵并报告；该查处的不查处，该整改的未催促落实；限期整改未及时催促落实组织验收；（一级） 2、对举报查处不及时或泄漏举报内容，向当事人通风报信收受财物；（一级） 3、在日常工作或办案过程中，收受礼品、宴请，办关系案、人情案，或滥用职权吃拿卡要；（一级） 4、违反执法程序，造成具体行政行为不合法；（一级） 5、不按规定实施封存、扣押等强制措施，不按规定程序取证，成心改变或遗漏重要数据；（一级） 6、不严格按规定使用自由裁量权，收受相对人好处，行政处分畸轻畸重；（一级） 7、不按规定受理投诉、举报，6388848 4、12350举报投诉 无人值守、接听，或不及时处臵；（一级） 8、办案过程中向当事人泄露案情，事故调查过程中擅自泄露调查情况。（一级） 三、行政管理类风险点 1、行政许可审批受理时应受理未受理或未一次性告知；（二级） 2、行政许可未及时发放证照或证书内容有误；（二级） 3、企业申报工程许可证时，材料初审及到企业现场踏勘，不严格自律；（一级） 4、对平安培训机构管理不严，导致运作不标准，造成一定社会影响的；（一级） 5、企业负责人、管理人员、特种作业人员考核、复审不严格按标准办理或私自出具培训资质证明；（一级） 6、行政许可中，违反规定乱收费或搭车收费。（二级） 四、行政事务类风险点 1、报销审核把关不严，违反财务规定；（一级） 2、挪用公款、私设账户、私设小金库；（一级） 3、支票、凭证、印章保管不当；（二级） 4、固定资产登记管理不标准，造成资产流失；（二级） 5、人事管理、干部任免程序不安规定，考核泄露相关信息，造成不应有的影响；（二级） 6、公务接待铺张浪费；（二级） 7、违反保密规定；（三级） 8、档案资料保管借阅不标准，档案保管不当，公章管理不标准，造成遗失或被盗；（三级） 9、公车私用，公油私加、车辆维修中收回扣及酒后驾车等问题；（一级） 2023、仪器设备采购时违反程序，收受好处，办公场所维修、装修不按规定招标、不按规定上报审批。（一级） 第三篇：廉政风险点（法制科）附件1： 岗位廉政风险点查找和防控措施表 单位：填表日期：2023年2023月27日 备注： 1、本表一式二份，一份个人自留，一份上报； 2、填写内容如有需要，可另附页。 第四篇。司法局基层科个人自我总结回忆匆匆走过的一年，在局领导的关心下，在我们科周科长、鲍科长的指导下，在在座的全体同事的帮助下，使我能够较快地溶入司法局这个大集体，尽快地适应自己的角色，初步掌握基层科的工作技能，较好地完成各项工作任务。下面我将一年来的学习、工作体会向大家做个汇报，不当之处，请大家指正。 一、认真学习、学以致用。我在部队是从事通信工作，对司法系统根本就没有接触过，刚到司法局确实感到无所适从，怎么办。只有通过不断地学习。只有通过学习，才能了解司法工作的特点，适应司法工作的要求，掌握做好司法工作的能力。记得刚到司法局的时候，正好临近春节，工作相对不忙，科长把202223年下半年的中国司法和人民调解、司法工作实务等资料拿来让我学习，经过半个多月的认真学习，对将要从事的行业有了初步印象。慢慢地接触科里的工作，经常和司法所的同志们打交道，对自己专业知识的欠缺也就有了一个明确的认识。通过在工作中查找资料、向老同志请教，不断丰富自己的知识积累，做到了在工作中学习、在学习中提升工作能力。 二、努力工作、做出成绩。基层科的工作比较繁杂，任务也比较多，既要做好上级交办的任务，又要效劳指导好司法所。一年来，我共撰写了各类文稿70余篇、信息2023余篇，下司法所调研学习近30屡次。为提高广阔人民调解员的工作热情，引导全区大调解工作走向深入。4月受局领导委托，撰写了XX县区人民调解员“以奖代补〞实施方案，通过调查研究、向司法所征求意见、网上公示等方法，经过5个月的酝酿、几易其稿，该方法在2023月正式实行，较好地完成了我们科今年的创新目标。在努力做好日常工作的同时，积极配合全科同志完成了几次大型活动，如参与组织了年初的XX县区首席人民调解员工作大会;4-6月份的标准化司法所建设，为7个司法所制做了标示、标牌、上墙公示栏共计58块，并把14个司法所的标准化建设档案装订成册，上报市局省厅;2023月对社区主任和首调员的培训;调解就是执法法律知识竞赛。加班加点，配合其他科室，完成好突击性任务。帮助政治处完成党建五个根本建设检查验收准备工作，参与中南司法所人民满意站所创立活动等。每次都能较好地完成任务，受到领导和同志们的好评。 三、发挥优势、展示自己。我以前接触过图像处理和幻灯片制作，可以做一些简单的处理，在今年调解就是执法知识竞赛和中南司法所创立人民满意站所活动中，充分发挥自己这方面的优势，连续加班几个晚上，制作出令人满意的幻灯片，为这两项活动提供了助力。 过去的一年是我走上新岗位的一年，有成绩，有遗憾。工作中存在着不少瑕疵，有待进一步改进;专业知识的学习没有深入，有待进一步加强。希望明年的工作在大家的帮助指导下做得更好。谢谢大家。 第五篇：基层工商所廉政风险点基层工商所廉政风险点 1、办案环节存在的廉政风险点。是否按照法律法规规定办案，有无办人情案，有无做到公平、合法、合理，辖区内是否存在销售假冒伪劣商品违法没有得到有效遏制，出现重大影响或不良后果的风险；案件自由裁量权标准是否明确和细化；是否在办案审批过程中，接受当事人宴请、好处费、钱财物和其他娱乐，为当事人减轻改写案件材料；行政强制措施有无超时；有无虚构办案情节领取案件举报奖励金等。 2、登记环节存在的廉政风险点。对登记需提交的全部材料要求是否齐全并符合法定形式；是否降低要求核发执照；对重点（含食品行业）是否认真检查前置审批许可证明的有效期限；是否紧跟国家登记政策文件，有无与法律法规脱节，造成登记失误的风险；行政许可有无超时；有无在实施行政许可的过程中成心刁难群众，索要好处、收受贿赂。 3、收费环节存在的廉政风险点。收费是否透明公开，有无进行网上公示；是否出现行政收费工程不公平、不合理现象；定费时对经营额是否把握准确，有无利用收费权中饱私囊；在收费过程中有无发生“以吃顶费〞“以物顶费〞的现象。 4、财物管理环节存在的廉政风险点。是否严格执行“收支两条线〞管理；有无挪用公款、账目不清；开支工程是否标准；票据使用、保管、管理是否混乱，车辆等大件固定资产使用、保管、管理是否混乱等。 工商所廉政风险防范措施 1、办案环节廉政风险点防范： 一是行政执法责任制； 二是优秀办案员、法制员、纪检监察员评比制度； 三是加强执法技能培训，努力提高依法行政水平； 四是实行案源发现登记报告制； 五是对案件实行办案、定案别离等分解、制衡权力的措施，强化监督举报网络渠道； 六是行使强制措施标准管理制度。 2、登记环节廉政风险点防范： 一是办照窗口远程监控制度； 二是加强法规培训，提升窗口人员业务能力和效劳水平； 三是严格执行受理、审查、批准三别离制度； 四是实行行政不作为追究制。 3、收费环节廉政风险点防范： 一是银行代扣制度； 二是票据标准使用制度； 三是实行定费、收费人员别离制度； 4、财物管理环节廉政风险点防范： 一是上班、值班网上签到制度； 二是执法车辆使用登记管理制度。 第10页 共10页