2023年就业工作总结及年工作思路.doc

2023年就业工作总结及2023年工作思路 今年以来，我处认真贯彻落实省、市政府的决策部署，积极化解金融危机带来的就业压力，通过扩大就业宣传、改善就业环境、完善就业效劳等措施，千方百计稳岗位、保民生、促就业，不断为用工企业和各类求职人员搭建对接平台，切实解决企业用工难、失业人员就业难的问题，登记失业率控制在3%以内，全市就业局势总体趋于稳定。现将有关工作总结如下： 一、2023年就业目标完成情况 二、主要工作和措施： 〔一〕认清形势，把就业工作摆上更加突出位置。 〔二〕落实政策，多措并举保岗位促就业。 区人事劳动和社会保障局工作总结 | 扶贫办工作总结及工作方案 | 2023年信访工作总结范例 | 档案局行政执法检查工作总结 | 2023年办事处信息工作总结 | 教育体育局2023年工作总结及2023年工作要点 | 公安局消防队工作总结暨新年工作安排 | 纠风办开展作风建设工作总结 | 到 单位工作总结 栏目查看更多内容 >> 〔三〕重点援助，解民忧保民生保稳定。 〔四〕狠抓征收，发挥失业保险预警功能 〔五〕联系实际，深入开展学习实践科学开展观活动 一是组织学习提高认识。按局党委的统一要求，我们认真组织全处职工学习了毛泽东、邓小平、xx论科学开展、科学开展观重要论述摘编上的每一篇文章，组织开展了“深入解放思想，坚持科学开展，奋力争先进位，率先全面小康〞和“科学开展、迎难而上、积极作为、保障民生〞大讨论，支委一班人带头交流学习心得、统一思想，受到很好的效果。 二是认真调研加强实践。在调研阶段，要求每个股室结合工作实际确定一个课题下基层进行调研，每个党员都要撰写调研报告，专门召开全处调研论文汇报会。我处撰写的当前金融危机形势下稳定我市就业局势的对策调研论文获局系统论文评比二等奖，并被市论文汇编收录。三是分析检查改良作风。面对新形势、新任务、新要求，分析检查在思想上、作风上存在哪些不符合科学开展、跨越开展的突出问题，并以党小组为单位，人人开展批评和自我批评，针对排查本处存在的主要问题，领导班子专题研究剖析，逐条提出整改措施，制定和编印了职工行为标准人手一册，力争通过整改提升我处的管理效劳水平和能力，以新形象、新面貌做出新成绩。 三、难点和存在问题 1、失业总量增加，就业再就业压力大。今年可以说是新成长青年增长期，农民工返乡就业顶峰期和企业用工紧缩期三期交汇,年底失业人员结存数可能大于往年。一是新增失业人数多。主要是受金融危机的影响，大专院校毕业生外就业难、工资低，回丰就业人数增加，预计结存1000人以上。二是就业转失业人数增多。今年，新增失业职工846人，高于去年同期。三是困难就业群体人数多。据今年8月份调查,全市新增各类就业困难人员354人, 仅“4050〞和“双失业〞两类困难人员无正规就业人数达6000人。这些人员年龄大、文化低、技能差、再就业难度大。四是退伍士兵、转业干部家属结存约500人。五是农民返乡就业人数多，预计结存3000人，这给当前和今后就业工作增加了压力。 区人事劳动和社会保障局工作总结 | 扶贫办工作总结及工作方案 | 2023年信访工作总结范例 | 档案局行政执法检查工作总结 | 2023年办事处信息工作总结 | 教育体育局2023年工作总结及2023年工作要点 | 公安局消防队工作总结暨新年工作安排 | 纠风办开展作风建设工作总结 | 到 单位工作总结 栏目查看更多内容 >> 2、人力资源供求不平衡，结构性失业现象加剧。由于用工企业需要劳动者技能水平与岗位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失业人员要求就业，另一方面，企业用工缺口较大招不到工人现象。9月份，我们对10多家缺工企业进行了调研，除一局部企业需要高技术的人才招不到工人外，大多企业是由于受金融危机的影响，生产任务缺乏，效益下滑，工资待遇低、工作时间长，用工不稳定，有的工作环境差，劳动保护跟不上，留不住工人，也招不到工人；也有失业人员的原因，有一定数量人员，求职的期望值太高，文化、技术等诸方面的素质又不高，结果是高不成低不就，这种结构性失业矛盾有加剧趋势。 四、亮点及特色工作 2、开展“三送〞培训效劳。一是送教到镇〔村〕。专门购置30台笔记本，聘请专业技术教师到各镇和“四有〞示范村上课，先后在南阳、刘庄、方强等镇〔村〕办了13期办公自动化、及创业培训知识专业培训班，在大中镇开办机械加工培训班，培训城乡劳动力600多人。二是送教到企业。与新词大酒店、大丰寿力公司、盐埠商场大丰分部等企业联合组织宾馆效劳、电焊、电工、市场营销等培训1006人；与虹宇服装厂、欧莱服装厂联合对180名外省劳动力进行了电动缝纫培训。三是送教到社区。培训中心每月组织一期创业培训班，为300多名有愿望创业者提供政策咨询、创业指导、创业培训和小额担保贷款等专项效劳，与市组织部联合，在市区两个街道设立“周末创业培训讲堂〞，使每个有创业愿望的人都能及时地受到创业指导，让更多城镇失业人员走上创业之路。全年组织各类培训 4158 人次，转移农村劳动力7586人。 五、2023年工作思路 2023年我市就业和再就业工作的总体思路是：认真贯彻落实省、盐城市就业再就业有关文件精神，结合本市实际，紧紧围绕全年目标任务开展工作，以落实就业扶持政策为主线，以强化就业效劳为手段，以加大资金投入为保障，以帮助困难人员就业为重点，努力扩大就业，积极促进再就业。失业保险在做好保障生活的同时，强势助力于稳定就业和预防失业，将城镇登记失业率控制在3%以内。 2023年就业工作目标： 具体措施： 一、全面落实就业政策，千方百计促进就业。一是用效劳项目建设来促进就业。我们将深入企业了解掌握新项目用工需求，根据项目不同需求，采取定向介绍、专项集市等形式，为项目企业推介合格劳动力，组织引进我市紧缺的高技能人才，主动为企业提供职介效劳；二是配合再就业政策落实，努力解决好“零就业〞家庭和特困人员等困难群体的就业问题；三是增加大中专毕业生的市场招聘频率，努力解决大中专毕业生就业难的问题；四是统筹好城乡就业工作，为农村充裕劳动力转移提供就业效劳。 区人事劳动和社会保障局工作总结 | 扶贫办工作总结及工作方案 | 2023年信访工作总结范例 | 档案局行政执法检查工作总结 | 2023年办事处信息工作总结 | 教育体育局2023年工作总结及2023年工作要点 | 公安局消防队工作总结暨新年工作安排 | 纠风办开展作风建设工作总结 | 到 单位工作总结 栏目查看更多内容 >> 三、围绕“技能就业工程〞，不断提高就业培训能力。一是扩大我市syib培训工作；二是在市区、开发区、港区分别建立为下岗失业人员创业的创业孵化基地，培训孵化小老板，以创业带动就业。帮助下岗失业人员、进城农民工增加就业技能，开办各类创业培训班，培训学员600人以上，发挥创业就业的倍增效应。三是抓好我市定点培训基地建设；四是抓好农村劳动力转移就业培训，重点做好四有示范村农村劳动力转移就业培训。五是组织开展“春风送培训〞活动，针对农民工需求多样化的特点，采用了灵活多样的培训形式和班次设置，并根据企业用工需求，与企业签订用工协议，开展定向培训、订单培训、“超市式〞培训等，增强培训工作的针对性和实效性。 四、积极实施就业援助，扩大“就业110〞品牌效应。一是进一步完善“就业110〞效劳中心效劳设施、效劳形式、效劳内容，使更多的困难对象通过这个平台实现再就业。二是配合街道、社区抓好“零就业〞家庭和双下岗失业家庭等困难人员的调查摸底、认定工作，实现动态管理，使有就业愿望及就业能力就业困难群体家庭，至少有一人实现再就业；三是继续在城乡开展创立“充分就业社区〞和“充分就业镇村活动〞，动态消除零就业家庭和零转移家庭。 五、坚持城乡统筹，引导农民就地就近转移就业。抓好农村劳动力开发就业和转移工作，完善覆盖城乡的就业管理效劳网络，经常开展“岗位三进〞活动，即适时开展招聘岗位进家庭、进社区、进镇村活动，实现岗位对接零距离。每季度组织一次送岗位信息、送就业效劳、送技能培训、送技能鉴定“四送下乡〞活动，力争全市转移农村劳动力1万人，其中参加技能培训6000 人以上。 六、加强信息网络建设，实施“村村通〞工程。一是建设好街道、乡镇、社区劳动保障信息网络工作平台，组织对街道、社区劳动保障效劳机构网络建设进行检查评估，确保省新版就业管理系统在社区充分应用。二是加大硬件设施投入，建设好“四有〞示范村信息网络平台，做到设备购置到位、人员培训到位、网络连接到位。三是对全市行政村劳动保障信息员进行业务培训，用2年左右的时间，建成市、镇〔街道〕、村〔社区〕三级就业信息网络，实现就业信息村村通。区人事劳动和社会保障局工作总结 | 扶贫办工作总结及工作方案 | 2023年信访工作总结范例 | 档案局行政执法检查工作总结 | 2023年办事处信息工作总结 | 教育体育局2023年工作总结及2023年工作要点 | 公安局消防队工作总结暨新年工作安排 | 纠风办开展作风建设工作总结 | 到 单位工作总结 栏目查看更多内容 >>