2023年市机关事务管理局依法治理工作总结.docx

市机关事务管理局依法治理工作总结 20xx年以来，市机关事务管理局“六五〞普法工作在市委、市政府的正确领导下，在市法建办的具体指导下，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真落实“六五〞普法规划。根据市法制建设领导小组办公室关于开展全市“六五〞普法中期督导检查的通知（攀法建办（2023）2023号），结合机关事务工作实际，现将我局20xx年下半年至今的普法依法治理工作总结如下： 一、加强组织领导，完善工作职责 自2023年“六五〞普法工作启动以来，我局始终坚持“开展是第一要务，稳定是第一责任，法治是第一保障〞的原那么，高度重视普法和依法治理工作。成立了以局长任组长，副局长任副组长，局属各处室（中心）负责人为成员的“六五〞普法工作领导小组，将该项工作纳入重要议事日程，做到年初有方案、年中有检查、年底有总结，并且在办公设备、人员、车辆、经费方面给予保障。同时，还将“六五〞普法工作成果与个人的年度考核挂钩，奖惩逗硬。 二、丰富内容形式，落实普法工作 市机关事务管理局将“六五〞普法工作与法律六进、“12.4〞法制宣传日等活动有机结合起来，以学习贯彻十八大及宪法、机关事务管理条例、公务员法等相关法律法规知识为重点，采取发放普法教育读本自学、举方法律讲座、印发普法资料等多种形式抓好机关法制宣传教育。同时，局主要领导还率先垂范，带头学法、讲法、守法，在全局职工大会上，结合机关事务管理工作特点和工作职责，宣讲“六五〞普法，用工作和生活中的典型事例教育干部，提醒干部，要求干部在日常工作和生活中学法、知法、懂法、守法，做法治社会建设的忠实践行者。 通过“六五〞普法活动的开展，已在全局干部职工中牢固树立了“依法治国、执法为民、公平正义、效劳大局、党的领导〞的社会主义法制理念，干部职工依法管理和效劳社会的水平也得到稳步提高。通过机关领导干部带头学习法律，干部职工依法决策、标准管理和效劳群众的能力得到提高，做到了自觉遵守法律，忠实执行法律，切实维护法律权威，从而不断提高机关法治化管理水平。 三、履行职责职能，推进依法治理 两年多来，我局按照市法建办的有关部署和要求，紧密结合职能职责，围绕“六五〞普法和推进依法治理，着重抓了以下几方面的工作： （一）深入学习宣传宪法，教育和引导全局干部职工充分认识学习和贯彻实施宪法的重要意义，进一步明确宪法在国家政治和社会生活中的重要作用，准确领会和把握宪法的主要内容，牢固树立宪法意识，不断增强崇尚宪法精神、遵守宪法规定、维护宪法权威的自觉性。 （二）贯彻落实规划和决议，认真学习机关事务管理条例、公务员法、行政诉讼法、行政复议法、行政许可法和国家保密法等，牢固树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念，不断提高依法行政、依法办事的水平。 （三）认真学习房地产管理法、土地管理法、招标投标法、政府采购法、节约能源法、公共机构节能条例、民用建筑节能条例等与机关事务工作密切相关的法律法规，提高机关事务工作的法制化管理水平。 （四）认真学习劳动法、消费者权益保护法、道路交通平安法、婚姻法、妇女儿童权益保护法等与干部职工生活密切相关的法律法规，不断增强运用法律手段维护自身权益的能力。 （五）开展法制宣传教育主题活动。开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任〞为主要内容的法律主题教育活动，通过观看录像、集中学习和讨论等方式进行法律知识辅导，通过座谈讨论、案例分析等方式增强学习效果，使法制宣传教育工作更好地融入单位工作和干部职工的生活之中，真正收到实效。 同时，针对我局工作职责涉及公权力大、工作范围宽、效劳对象广的特点，我局每年还专门开展了各种形式多样的警示教育活动。如：组织了全市机关事务管理系统的干部职工观看失德之害等警示教育片，聆听了市检察院职务犯罪预防处周小春处长应邀所做的预防职务犯罪专题辅导报告，参观了市看守所，进一步筑牢了干部职工拒腐防变的思想道德防线。 四、狠抓普法教育，强化四个结合 （一）把普法教育与依法行政结合起来。把普法教育作为推进依法行政的根底性工作，教育和引导干部职工不断提高法律意识和法律素质，自觉遵守宪法和法律，严格按照法律规定的范围、程序、内容和手段行使权力，履行职责，依法管理机关事务工作，做到不越位、不缺位、不错位，不断提高依法行政、依法办事的能力和水平。 （二）把普法教育与思想道德教育结合起来。认真研究和把握干部职工思想行为的规律和特点，加强法制教育，发挥好法律对干部职工行为的强制标准作用。同时加强道德教育，发挥好道德对职工思想和行为的教育约束作用。建立普法教育与思想道德教育相结合的长效机制，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德标准，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，形成知荣辱、守法纪、促和谐的崇高风气。 （三）把普法教育与建立健全规章制度结合起来。以普法教育为契机，认真开展调查研究，加强机关事务工作规章制度建设，标准机关事务管理体制和运行机制，实现职责、政策、标准的法制化。对原有各项制度进行了认真清理，废止了一些华而不实、空洞无用的制度，并本着精简、易记、可行、管用的原那么，修订完善了近20项工作制度和管理制度。同时，针对以前在政府采购工作中发生的违纪、违法行为，我们在深入查找漏洞、外出学习考察、认真分析研究的根底上，制定实施了政府采购工程开标评标工作流程、公开招标采购预审制度，修订完善了公开招标采购、竞争性谈判、询价采购、单一来源采购、邀请招标采购等5个工作流程，并抽调了一名经验丰富、责任心强的原中层干部全程参与监督，加大了采购监督力度，标准了政府采购行为；与此同时，我们还建立了政府采购工作定期分析制度、政府采购相对人（单位）定期回访制度，以利于我们及时改进工作方法、提高效劳质量。通过建立健全各项规章制度，逐步实现了机关事务工作的标准化、制度化、标准化和法制化。 （四）把普法教育与自身建设结合起来。我局以开展“思想大解放、作风大转变、工作大落实〞主题教育活动为契机，结合普法教育，在全系统深入持久地展开了正风肃纪行动，完善领导体制，层层落实责任。局里相继成立了党风廉政建设、惩防体系建设、预防职务犯罪、纠正不正之风领导小组，并逐级签订了责任书和承诺书。此外，每隔一周周一就召开一次工作例会，小结上两周工作，研究下两周工作。每一次例会，都将党风廉政建设作为重要内容与业务工作同部署、同落实、同检查，局主要领导和分管领导在会上都要对干部职工进行思想政治教育和反腐倡廉教育，反复宣讲加强党风廉政建设的重要性、必要性、紧迫性和违法乱纪的危害性；对中央、省、市党委、纪委有关党风廉政建设的新部署、新要求及时组织全体干部职工进行了传达学习，并结合实际提出了贯彻要求。此举大力提升了我局干部职工的法律素质，为构建“政令畅通、依法行政、清正廉洁，安定有序，发奋有为、充满活力〞的工作机制打下了坚实的根底。 经过两年多的努力，我局“六五〞普法工作已取得了较好的成绩，但还存在着学法、普法不够深入等问题。下一步，我局将认真研究，并切实加以解决，为推进我市“六五〞普法活动的顺利开展奉献力量。 第6页 共6页