2023年培养主人翁意识演讲稿.docx

培养主人翁意识(演讲稿) 一对一个性化教育口碑品牌 树立主人翁意识 演讲人：（教学部）程小可 一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。 一个微缺乏道的动作，或许会改变人的一生，这绝不是夸大其辞。美国福特公司名扬天下，不仅使美国汽车产业在世界占居熬头，而且改变了整个美国的国民经济状况，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖〞竟是“捡废纸〞这个简单的动作。 那时侯福特刚从大学毕业，他到一家汽车公司应聘，一同应聘的几个人学历都比他高，在其他人面试时，福特感到没有希望了。当他敲门走进董事长办公室时，发现门口地上有一张纸，很自然地弯腰把他捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进了垃圾篓。董事长对这一切都看在眼里。福特刚说了一句话：“我是来应聘的福特〞。董事长就发出了邀请：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了。〞这个让福特感到惊异的决定，实际上源于他那个不经意的动作。从此以后，福特开始了他的辉煌之路，直到把公司改名，让福特汽车闻名全世界。 福特的收获看似偶然，实那么必然，他下意识的动作出自一种习惯，而习惯的养成来源于他的积极态度，著名心理学家、哲学家威廉o詹姆士所说：“播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。〞 一次大胆的尝试，一个灿烂的微笑，一个习惯性的动作，一种积极的态度和真诚的效劳，都可以发出生命中意想不到的起点，它能带来的远远不止于一点点喜悦和外表上的报酬。这就是主人翁意识。谁能捕捉到对生命有益的“蝴蝶〞，谁树立了主人翁意识，谁就不会被社会抛弃。 主人翁意识的培养过程就是人力资本的积累过程。员工的人力资本表现为知识、经验、技能。人力资本一是用来劳动，二是用来投资。 每个岗位都是一个股份制公司，员工与老板都是岗位股份制公司的股东，只不过员工投入的不是货币资本，而是人力资本。员工要求的回报也不表现为利润，而是首先表现为人力资本，。这种把知识、经验、技能当作自己的资本的员工，关注的首先不是工作之后的工资回报，而是工作之后的知识、经验、技能是否有所增长。就像企业老板一样，老板投资创立了公司，同时也参加公司的工作和劳动，但是，没有几个老板真正关心自己的工资奖金是多少，而是关心自己的投资回报—利润的上下。因此，关注投资回报是典型的老板心态。当员工关注的焦点从工资奖金转移到知识经验技能的积累时，员工的心态也就从打工心态转移到了老板心态，只不过他不是企业的老板，而是岗位老板。 我们把这个理论称为岗位股份制公司理论。这是一种全新的职业观、利益观或价值观，它的最大功能就是扭转员工的打工心态为主人翁心态。使员工在打工心态下认为是吃亏而不愿意做的事，变为不怕吃亏而积极做，甚至是主动做别人不愿意做的“吃亏〞事；甚至可以把以打工心态精于“算计〞的“精〞员工改造成企业需要的不太算计的“傻〞员工。 例如，老板雇用了20个员工，就相当于成立了20个股份制公司，雇用了20个总经理。但是，这些总经理有“精〞的，有“傻〞的。老板给他们各布置了三个工作，“精〞员工只做了一个，老板没有考核，照发工资600元，“傻〞员工做5个，也照发工资600元。按照打工心态，当然是做一个工作挣600元的员工“赚〞了，属于“精〞员工；做5个工作挣600元的员工“赔了〞，属于“傻〞员工。但是，当按照“员工是人力资本投资者〞的理念分析时正好相反：老板给他们各自三个工作，就相当于给他们三次积累知识、经验、技能的时机，也就是三次分红的时机，“精〞员工分红了一次，而“傻〞员工分红了5次。“傻〞员工相当于“精〞员工分红的5倍。按照同比例分红的原那么，老板在“傻〞员工岗位的分红相当于在“精〞员工岗位分红的5倍。在下一步追加投资时，当然是追加给投资回报率高的“傻〞员工。结果，“傻〞员工工资越来越高，职位也越来越高，职业生涯得到了快速开展。而“精〞员工长期得不到老板的投资，最后，越来越萎缩，最后倒闭了。也就是下岗了。 因此，同一个事情，按照劳动者定位、打工心态是一个判断，按照投资者定位和主人翁心态1第1页共2页 tel：0371—6888820235/68888905 一对一个性化教育口碑品牌 又是另一个判断。显然，第一个判断既不利于企业，也不利于员工；第二种判断，不仅是企业需要的，更是员工需要的。不仅有利于企业的开展，更有利于员工职业生涯的开展。因此，树立主人翁的精神、主人翁的意识和心态从事岗位工作，不仅是企业开展的需要，更是员工职业开展的需要。 岗位向上连结着集体，向下连结着个人。集体主义精神下的主人翁要求为集体做奉献，但是奉献的着力点是岗位；个人主义精神下的主人翁要求实现自我价值，但是，自我价值实现的平台也在岗位。所以，无论集体主义还是个人主义，都要求员工以主人的心态做好岗位工作。换句话说，只要员工树立了岗位主人翁精神，以主人翁的心态做好岗位工作，就能实现自我价值，也就符合了传统意义的主人翁的要求。 2第2页共2页 2023年2023月27日 tel：0371—6888820235/68888905 第5页 共5页