第1页共7页着力提升村改居社区党员队伍综合能力素质的对策思考近年来，随着xx市城市化进程的推进，征地拆迁使市区内传统意义上的村不复存在，原有的行政村大局部已实现“村改居〞，现有的少数村也转变为“城中村〞。2023年12月，为适XX县区化进程需要，xx区进行区划调整，原东岸乡划分为东岸、东湖、马坡岭三个街道。目前，东岸街道下辖5个社区、2个行政村，共有4个党总支、14个党支部、直管党员443名。其中，隆平公园、望龙社区为“村改居〞社区；东宜、黄泥塘、东瑞社区为新生城市社区，面对效劳群体大局部为拆迁安置农民；东屯、杉木村实施城中村改造，也将由村民委员会逐步转为居民委员会，实行社区管理。面对新形势、新问题，东岸街道“村改居〞社区如何提升党员干部队伍素质，有效发挥党员在社区建设中的重要作用，是影响全街整体开展的关键因素，也是当前党建工作面临的一项新课题和新挑战。一、“村改居〞社区党员队伍的问题特点东岸街道“村改居〞社区均位于城乡结合部，既不同于城市社区，又与农村有别，具有独特的社会属性、社会地位、人群特征和地域位置，党员队伍“三多一散一弱〞问题特点较为突出，给党员队伍教育管理带来了极大挑战。（一）“三多〞。老党员多、学生党员多、待业党员多。东岸街道“村改居〞社区新老居民身份复杂，就业状况多元，相应的党员队伍构成也比较复杂。具体而言，有转为居民的原村民老党员、新入住商品房小区的居民党员、毕业后将组织关系转回社区的高校毕业生党员、参军退伍后回到社区的党员。目前，望龙、隆平公园两个“村改居〞社区党员总人数173人，平均年龄44.68岁，55岁以上的老党员53人，占30.64%，就业年龄段内（55岁以下）的党员120人，占党员总数的69.36%。其中，大学毕业将组织关系转回来的学生党员44人，占就业年龄段内党员总数36.67%；第2页共7页失业待业党员25人，占就业年龄段内党员总数14.45%。由此可见，街道“村改居〞社区党员队伍呈现出老党员多、学生党员多、待业党员多的特点，这些党员群体由于来源、身份、从业情况不同，彼此差异大，从而引申出综合素质参差不齐、思想观念相对传统等问题，影响到党员队伍的教育管理。（二）“一散〞。党员居住地分散。在征地拆迁、村组变社区、村民变居民的背景下，东岸街道“村改居〞社区党员中原村民党员占比大，且由于长期居住和生活在本辖区，影响作用也大。原村民党员居住地分散，大体又分为回迁安置在本社区的党员、回迁安置在其他社区的党员...
