2023年基层单位工作总结.doc

基层单位工作总结 　 基层单位工作总结 　基层工作一直是民生所系，及时做好工作总结可以帮助你提高工作质量，及时改正缺漏。下面是由的小编带来的基层单位工作总结，希望你喜欢!更多基层单位工作总结请关注单位工作总结栏目! 　【基层单位工作总结一】 　按照县委十二届全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，进一步落实县组织工作会议要求，以先进性教育活动和乡党委换届重点，以加强组织部门自身建设为保证，坚持统筹兼顾，整体推进，为实现“十一五〞规划开好局，起好步提供坚强的组织保证。 　一、抓好党建有目标，实现开展有规划。 　1、年初镇党委针对XX年农村基层组织建设工作中存在的缺乏，按照与县委签定的2023年度乡镇党务工作目标管理责任书的内容和2023年农村基层组织建设“三级联创〞目标责任书的要求，并结合我镇实际制定了申集镇2023年度农村基层组织建设和民主政治建设工作意见和申集镇2023年农村基层组织建设任务量化分解表，明确了今年农村基层组织建设的工作目标，并与各村党组织签定目标责任书，将党建纳入年终目标考核。 　二、扎实开展党员先进性教育活动，建立健全长效机制。 　2、按照“让党员受教育，使群众得利益〞的要求，制定整改措施做到“两个结合〞。我镇在制定整改措施时做到与全面推进基层党组织建设有机结合，与党员队伍建设有机结合，保证用经常性教育稳固集中教育成果，促进新时期保持党组织和党员队伍建设的制度化、标准化、科学化。 　一是建立了保持共产党员先进性的长效机制党组织领导班子成员和党员培训学习制度，通过健全完善党员经常性的学习制度，实行动态管理，建立表彰鼓励、自我纯洁和党员开展机制。二是建立严格党内组织生活的管理机制民主评议党员制度。三是建立党员密切联系群众的机制，结合行业特点创新为民效劳全程代理、无职党员设岗定责等制度。四是建立加强和改良基层组织建设及抓好新形势下党建工作的长效机制党建工作例会制度、党委成员联系点制度。通过建立提高工作效能和效劳大局，效劳开展，效劳群众的长效机制，通过改良领导方式和工作方法，来创新效劳形式，拓宽效劳领域，提高效劳效率。 　三、抓住重点，大力加强领导班子和干部队伍建设。 　3、以做好镇党委换届工作为重点，抓好领导班子和干部队伍建设。根据上级有关党委换届的指导意见和精神，以换届为契机，进一步夯实加快开展的组织根底。严守“五条纪律〞、“十项规定〞和“十个严禁〞，认真贯彻落实党政领导干部选拔作用工作条例，保证秩序不乱，工作稳定，圆满完成了党委换届的任务，到达了优化镇级领导班子的目的。同时认真贯彻落实老干部管理工作暂行规定，落实老干部的政治生活待遇。 　4、加强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，抓好村“两委〞班子建设，特别是选准配强“一把手〞，对不能胜任现职工作的5名干部给予了停职或免职处理，同时对由于工作失误造成影响的5名干部，给予了行政记过或党内警告的处理，二是大力加强后备干部队伍建设，重点是选拔配备年轻干部，使每村到达2--3名。三是建立健全村级干部的教育管理，监督鼓励制度，重点抓好村“两委〞一把手的教育培训工作，不断加强村级党组织建设，提高村干部行政管理及市场经济等方面的知识。 　四、以夯实村党组织建设为重点，全面加强和改良党的建设工作。 　5、重视选拔干部到村任职工作。我镇不断加强对选派干部的管理，认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金的使用工作，做到无挤占无挪用，积极引导他们将开展经济作为第一要务，指导他们用好用活专项开展资金，大力开展集体经济，并做好继任书记的选举产生及先进性教育活动的指导工作;同时对第二、三批选派干部重点突出“六抓〞，认真落实周例会制度，保证他们全面主持选派村工作。 　6、开展创立“五个好村党组织标兵〞和“五个好乡镇党委〞创立活动。按照“生产开展、生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主〞的社会 主义新农村的要求，积极开展创立“五个好村党组织标兵〞活动，同时结合此项活动扎实开展“新农村示范村〞创立。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等5个村到达“五个好党组织标兵〞标准并实现申集、于张2个村到达“新农村示范村〞的标准。同时按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好〞的标准深入开展创立“五个好乡镇党委标兵〞活动。 　7、进一步探索村党支部设置形式，着力培养农村经纪人队伍。以现有村为根底，按照农村党员从业情况和年龄结构，突破区域界限，将党员人数在50以上、产业特色明显、条件成熟的村党支部升格为村党总支。全镇以产业链设置党总支7个，并在总结成立镇种、养协会党支部建设经验的根底上，按区域在设置党总支的村分片设置2--3个区域党支部，在7个设置党总支的村中共设置党支部16个。同时以协会、基地依托，结合村级党组织设置调整，按党员的专业特长、行业分布和个人意愿，划分专业党小组39个。 　大力加强专业协会党组织建设，镇成立了种植协会党支部和养殖协会党支部，现管理党员161名，进一步理顺党员组织关系，每月开展一次活动。共培育15户协会党员示范户，并对协会党员实行绩效管理，调动协会党员“双带〞的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农民党员经纪人开展工作方案，把一批精明能干、勇于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民党员作为重点开展到经纪人队伍中，同时注意提升农民经纪人素质，加强市场信息、法律法规、经纪知识的培训，不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植76名党员经纪人，其中女党员3人。通过极引导党员、干群带头从事农产品经纪工作，逐步建立“市场、经纪人、农户基地〞三位一体的产业化经营模式，实现分散农户与大市场的对接。 　【基层单位工作总结二】 　XX年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻党的xx大精神，以“xxxx〞重要思想为指导，开展学习实践科学开展观活动，围绕科学开展、促进社会和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，积极开展机关效能建设活动，认真做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。 　一、圆满完成机关事业单位XX年度(绩效)考核工作。 　在区考核领导小组的领导下，完成XX年度年终(绩效)考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局关于印发〈蚌埠市公务员年度(绩效)考核实施细那么(试行)〉的通知(蚌人[XX]59号)要求和XX年度考核工作安排，结合我区实际，制定xxx区公务员年度(绩效)考核实施方案(xxx人劳保字[XX]64号)，组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行，实行立体考核，机关公务员与事业单位工作人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡、街负责人述职测评，掌握基层单位考核情况。 　全区XX年度机关事业单位参加考核有1733人，有8人未参加考核，考核优秀175人，优秀率达10%，考核称职(合格)1539人，不定等次19人。其中公务员(参公)参加考核299人，优秀32人，称职261人，不定等次6人。事业单位参加考核1434人，评优143人，合格1278人，不定等次13人。 　在年度考核的根底上，按照年度考核、奖励等有关规定，全区机关事业单位报市记三等功有13名同志，46名同志受到区嘉奖。 　二、标准公务员管理，加强公务员队伍建设。 　标准公务员日常管理，充分利用公务员管理信息系统软件，对新进入的公务员信息进行补充录入，局部人员的信息进行维护更新，开展公务员登记，认真做好公务员信息管理。根据人事局安排，组织开展全区公务员通用能力培训，制定培训方案，按排培训教材选购，报送考试人员名单。全区参加公务员通用能力培训有267名，其中148名同志参加考试，对局部同志学习情况进行考核，确保培训效果，提高公务员综合能力。 　加强公务员队伍建设。为进一步优化机关工作人员结构，加强公务员队伍建设，引进急需专业人才及管理人才，缓解用人需求。在去年组织全市选调工作的根底上，根据所缺岗位的要求，严格考察，选调7名优秀同志到我区工作，加强了建筑规划、经济管理、法律等岗位的公务员队伍建设。开展XX年省委选调生期满考核工作，4名选调生按期转正定级。根据省市安排，开展从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，完成相关的组织报名和资格审查和到农村基层单位考核等招考工作。全区有四名同志符合条件报考，择优录取一名同志为乡镇公务员，改善乡镇公务员队伍结构，加强乡镇公务员队伍建设。 　三、实施事业单位岗位设置和义务教育学校绩效工资工作。 　根据省市工作要求，开展实施我区事业单位岗位设置工作，实行事业单位工作人员聘用制度，建立岗位管理新体制，已制定xxx区事业单位岗位设置管理实施方案，经区同意报市批复后实施。我区义务教育学校绩效工资工作全面开展，在完成年初我区义务教育学校教师绩效工资摸底调研根底上，教师根底性绩效工资已审批完毕，工资已发放到位。奖励性绩效工资正在进一步实施。 　四、以效劳为宗旨，做好工资管理日常效劳工作。 　布置全区事业单位XX年薪级工资调整，完成调资材料的审核上报工作。完成区机关公务员XX年滚动升级的调资。加强工资日常管理，为调动人员及时办理好工资关系，并将在区直机关公务员登记的12名同志工资关系从乡转入到区直机关，理顺了工资关系。在标准津补贴工作的根底上，按照上级文件，办理了离休补贴审批手续，提高了我区离休人员生活待遇;按照国家制定的特殊岗位津补贴要求，继续实行特岗津贴，对全区公务员七类特岗津补贴重新审核发放。在年度考核的根底上，完成XX年终奖金的审批和发放工作。 　五、以人为本，做好人事人才及年报统计工作。 　按照科学开展观的要求，以人为本，做好人事人才工作。为区直机关签约聘用的16名同志按照现有工资政策重新核定工资，提高了工资待遇，办理了社会保险，解除后顾之忧，岗位重新安排，充分调动了工作的积极性，工作效率得以提高。为安置到我区工作的3名军转干部办理入编手续，重新套改了工资。按照全民创业有关政策，为1名同志办理了全民创业相关手续，促进全民创业工作开展。 　通过市统计局招考和工商局人员分流，按排2名同志到区统计部门工作，加强区统计队伍力量。完成区姜桥物流工业园区治安员招聘工作。认真做好退休工作，按规定办理退休手续，及时核发退休工资。开展XX年我区“三支一扶〞岗位的报名、考核工作，2名“三支一扶〞人员已落实到了具体岗位。开展“三支一扶〞人员年度(期满)考核工作，上报考核结果，办理效劳期满的有关手续。 　开展事业单位年检工作。根据市事业单位登记管理局布置要求，在全区范围内开展XX年事业单位年检工作，全区有33个事业单位在网上进行了XX年检，为3家单位办理了法人变更手续。通过年检，增强了事业单位领导的法人意识，为依法管理提供依据，保障单位事业健康开展。 　维护社会稳定，落实国家政策，继续做好企业军转干部生活困难补助工作。按照国家政策，对在职10名企业军转干部根据在岗实际情况按月如实上报，保证生活困难补助及时、准确发放，完成全区在职企业军转干部情况上报任务。开展企业军转干部慰问工作，八一期间对190名企业军转干部进行了慰问，发放慰问金38000元。做好对企业军转干部国家政策宣传和解释工作，热情接待每位来访的同志，认真做思想工作，维护社会稳定。 　开展区人事志书编撰工作，安排专人搜集资料，查找相关文件数据，已完成定稿。开展全区事业单位机构编制年中统计，审核事业单位机构编制人员情况，按时完成事业单位编外使用人员的统计。完成XX年度人事编制工资报表工作。组织布置全区人事编制工资报表的填报工作，按照市人事局的要求，及时上报区公务员报表、人才报表、工资报表和编制报表，受到市人事局表彰。 　【基层单位工作总结三】 　半年时间又过去了，回忆这半年的工作，忙碌充实。办公室是一个单位的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳大家的作用。 　一、兢兢业业做好文员工作 　1、认真仔细打印好每份局里的材料，反复核对