2023年乡党委党风廉政建设和反腐败工作落实情况汇报.docx

乡党委党风廉政建设和反腐败工作落实情况汇报 今年以来，在上级党委、纪委的正确领导下，和乡党委、政府一班人，以习总书记讲话精神为指导，认真贯彻落实党的十八大和有关反腐倡廉的有关决定，按照“坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力〞的要求，以身作那么，突出重点，抓标治本，紧紧围绕改革开展稳定大局，在全乡内深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了显着效果，有力地促进了我乡经济持续健康开展和社会政治稳定。现将今年党风廉政建设和反腐败工作落实情况汇报如下： 一、以学习教育为重要手段，全面推动廉政建设工作的顺利开展 为抓好廉政教育学习，我们在全乡内部进行了发动和安排部署，并制定了具体的学习教育方案，提出了活动的指导思想、总体目标、需要解决的重点问题、方法步骤等。一是认真学习有关理论文章和重要文件。在学习过程中，要求各村委、各单位、每名干部都要学习中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的假设干规定、八项规定等有关文件和规定，并开展了以“艰苦奋斗，廉洁从政〞为主题的教育活动，进一步增强广阔党员干部的廉洁从政意识。二是认真开展警示教育。我们以孙永红、孙庆海等案件为例，开展了警示教育活动，通过观看电教片、召开座谈会等形式，认真剖析，使每个党员干部提高了拒腐防变的能力。三是进一步增强每个领导干部的大局意识、忧患意识和效劳意识。在学习中，使大家认识到，加强廉政建设，不只是查处几个案件，惩治几个腐败分子的事情。从长远看，既是经济和社会全面开展的需要，也是立党为公、执政为民的具体表达。只有加强廉政建设，才能更好地践行“三个代表〞重要思想，进一步优化开展环境，杜绝官僚主义、形式主义，树立良好的政府形象，促进经济持续、快速、协调、健康开展。 二、强化措施，健全机制，努力提高政府系统廉政建设水平 1、狠抓责任追究，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。一是抓责任分解。对落实领导干部党风廉政建设责任制工作进行了专题研究，对班子各成员明确了主抓、协抓单位以及工作目标任务。同时，突出责任延伸，要求各单位将责任延伸到每个领导成员，明确了所有担任实职的领导干部都对各自工作范围内的党风廉政建设负总责。通过责任分解，明确责任，充分调动了村委和单位的积极性，实现了齐抓共管的局面。二是加强监督检查。在检查方面做到了经常性检查与重点监督相结合，在考核方面做到了综合考核与专项考核相结合。把执行党风廉政建设责任制情况纳入各级领导班子、领导干部的考核内容。同时，进一步完善“三项督查〞制度，加强对村委、乡直各部门领导班子，特别是一把手贯彻执行党风廉政建设责任制情况的监督。三是抓责任追究，建立健全惩戒机制。在责任追究方面，依据不同情况采取戒勉谈话、批评教育，考核降档、通报批评，纪律处分三种形式，使责任追究既合情合理、恰如其分，又能到达教育干部的目的。 2、加大查办违纪违法案件工作力度。我们在乡政府和20个村委及5个乡直单位设立了举报箱，加大对管理不标准、行政不作为、效率低下等问题的查处力度。今年，共开展效能监察专项活动2023项，检查单位75（次），查纠问题14个，警示约谈8人。同时，狠抓大案要案。把查办大案要案作为反腐倡廉的突破口，深挖案件线索，加大查处力度，起到了极大的震慑警示作用，为维护社会稳定和促进经济开展扫清了障碍。 3、强化措施，狠抓行风治理。一是治理教育乱收费工作取得新进展。组织全乡15所中小学校按照文件规定进行了自查自纠，组织有关部门对全乡教育收费情况进行了联合检查。二是农民负担大幅度降低。为减轻农民负担，20个行政村已全部按照上级要求，全面实行了农村订阅报刊费用“限额制〞。 4、强化民主监督，增加政府工作的透明度。一是大力推行政务公开。对涉及政府工作职权范围之内的，事关广阔人民群众切身利益的大事、要事，以及有关的决策依据、决策结果、评价标准、执行程序和办理结果等及时向社会公开，防止暗箱操作。如土地征用与补偿、对农业和农民的一些政策性补贴等都坚持对社会公开，医院、学校和其它与群众利益密切相关的公用事业也都公开办事制度、程序、收费工程等。二是扎实开展民主评议行风活动。继续实行主要领导接待日制度，受理群众投诉和举报，在党委、政府和广阔群众之间架起了一座连心桥，使各界群众反映的急事、难事得以及时解决。同时，认真开展了以“转变行业作风，优化开展环境〞为主旨的民主评议行风活动和下评上活动，共上街宣传70余场次，发放征求意见卡和社会承诺书3000余份。今年以来，解决群众投诉20230余件，为为群众办实事650余件，收到了良好的社会效果。三是诚恳接受人大及社会各界的监督，确保了党委政府的各项工作经常得到民主监督，确保了监督渠道的畅通。班子成员还坚持经常深入到基层认真倾听群众呼声，及时、快速地解决了许多群众反映强烈的问题。 5、健全机制，积极预防和治理腐败工作。一是积极推进干部人事制度改革。认真落实了深化干部人事制度改革纲要和党政领导干部选拔任用工作暂行条例。加强了对党政领导干部选拔任用工作的推荐提名、考核考察、讨论决定等各个环节的监督检查。二是强化制度约束。建立健全并实施了效劳承诺制、述职述廉制、聘请法律监督员等制度，促进了行政管理的法制化、标准化。 三、以遵守各项廉政规定为准绳，狠抓领导干部廉洁自律 一是在落实领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等规定。我们制定下发了相应的实施方法，组织政府系统领导干部进行了学习，在副科级以上领导干部中进行了自查自纠，并进行了监督检查。二是狠刹了婚丧事大操大办歪风。开展集中检查21次。三是认真落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定。对全乡干部配偶、子女从业情况进行了自查申报，并在各单位民主生活会上进行了通报。四是下大力制止了各种侈奢浪费行为。开展狠刹公款吃喝专项检查21次，检查饭店12家。同时，为了消除领导干部在乘车上的腐败问题，加大对领导干部监督、监管力度，制定印发了关于全市党政机关事业单位车辆配备管理暂行规定。五是对领导干部的全程化监督工作进一步深化。我们按照关于进一步加强党风廉政建设的意见和党风廉政建设责任制及责任追究实施方法，重点抓了目标责任分解，责任考核，加强了监督和责任追究力度，坚持完善了干部的全程化监督。 虽然我们的廉政建设取得了一定的成绩，但还存在一些问题和差距。主要是：改造主观世界的标准还不够高，功夫下得不深，全心全意为人民效劳的宗旨观念有待进一步加强；廉洁自律还不够严格，在有些方面存在标准不高，发扬艰苦奋斗作风不够的问题；管理和约束方面有待进一步加强。这些问题有待在今后的工作中认真加以解决。下一步，我们将在党风廉政建设工作上进一步加大工作力度，按照干部廉洁自律的规定，严格要求，认真执行好廉洁自律有关规定，努力创立行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府形象，促进政府工作全面提高。 第6页 共6页