2023年教师师德师风工作计划书.docx

教师师德师风工作方案书 　　一、指导思想： 　　以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观理论、xx大精神为指导，以新公布的中小学教师职业道德标准、公民道德建设实施纲要为依据，以提高教师职业道德水平为目的，以“敬业爱生、教书育人〞为核心，树立以人为本、依法治教、以德治教的理念，强化师德素养，提高教师实施素质教育的能力，进一步深化师德建设，强化师德素质，努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的高素质教师队伍。 　　二、师德建设目标： 　　大力加强师德师风建设，坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使良好的师德标准转化为广阔教师的自觉行为，转化为广阔教师的人格品质。 　　三、具体措施： 　　(一)、加强领导，强化师德建设观念。 　　1、学校把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。 　　2、做到师德教育经常化、制度化。集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于三次即六学时。 　　3、注重师德建设工作的分层管理，抓两头带中间，确保学校师德建设工作健康稳步开展。对于工作热情高，爱岗敬业、爱校胜家、爱生胜子的教师要适时给予表扬鼓励;对于性情急躁、工作尚缺乏经验的教师，经常过问、指导、提醒，使他们迅速成长起来。 　　4、注重师德建设工作的过程性管理。在学校常规工作的检查中，把师德建设工作放在首位。 　　(二)、加强学习，提高职业道德素养。 　　1、深入开展学习实践科学开展观活动。认真组织广阔党员、干部、教师进一步深入学习贯彻党的xx大精神，深刻领会党关于科学开展的重要思想,全面领会科学开展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，牢固树立科学开展的理念，着力形成科学开展的共识，共谋学校的开展。 　　2、认真组织学习中小学教师职业道德标准，全面准确理解标准的根本内容。做到：即与学习教育法、教师法和义务教育法等法律法规和文件相结合;与深入学习贯彻科学开展观相结合;与学习贯彻我省关于进一步加强和改进师德建设的实施意见等文件相结合;与县教育体育局关于加强教师队伍建设有关要求相结合。结合学习内容，每学期每位教师撰写学习笔记和心得体会。 　　3、引导全体教师强化终身学习意识，活到老学到老，不断适应社会开展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加进修深造，从而在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素质教育开展的需要。 　　(三)效劳全体学生，树立全新教师形象 　　认真开展“三爱活动〞(爱岗、爱生、爱自己)。通过开展“爱岗位〞活动，重建教师的敬业精神;通过开展“爱学生〞活动，重建教师的博爱心灵;通过开展“爱自己〞活动提升教师的人格魅力，树立教师职业幸福感。为确保“三爱活动〞扎实推进，取得实效，积极开展以下师德建设活动。 　　1、开展师德建设大讨论活动：就“如何开展师德建设，重塑教师良好形象〞进行讨论。对照有关师德标准的要求，教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，开展批评与自我批评。每位教师要写出一篇师德建设方面的感言。 　　2、开展“关爱教师〞活动。关注教师的情绪、关心教师的生活、关心教师的成长，积极帮助解决存在的实际困难，让他们感受到学校的温暖，提高职业幸福感，稳定教师队伍。继续关注教师的心理健康，充分利用教师大会、个别谈心、心理健康教育辅导等形式对教师的急躁情绪进行有效疏导，保证教师以良好的心态投入学校工作。 　　3、开展结对子帮扶活动。要求每位教师帮扶一至二名留守学生、贫困学生、学困学或特殊学生，要从生活习惯、学习情况、思想状况、情绪变化等方面关心帮扶对象，使他们在关爱中健康成长。 　　4、在党员教师中继续开展以“共学共育、一帮一助〞为主题的“六个一〞(即联系好一名非党积极分子、上好一节示范课、写好一篇教学论文、带好一名青年教师、转化好一名学困生、帮扶一名贫困生)活动;在“六查六看〞的根底上，开展以“四爱、四为、四杜绝〞的主题活动。(即关爱贫困生，为贫困生送温暖;关爱学困生，为学困生送信心;关爱特殊生，为特殊生送方便;关爱单无亲学生，为单无亲学生送家庭之爱;杜绝体罚学生，杜绝歧视学生，杜绝伤害学生心理，杜绝有偿家教);开展“三热爱、三提倡、三增强〞活动。(即开展热爱教育，提倡忠于人民的教育事业，增强教书育人的责任感;热爱学校，提倡爱校如家，增强集体合作意识;热爱岗位，提倡岗位奉献，增强为教育事业建功立业的事业心。 　　5、开展丰富多彩的教科研活动，引导教师向科研型教师转型，以教师综合素质地提高带动教育教学质量地提高。 　　6、进一步标准家校联系行为，建全和完善家长学校联系制度。通过家长会、家长学校、家访、 联系等多种形式，促进教师、学生和家长的相互沟通，争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。继续以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师、教师评聘为载体，自觉主动接受学生、家长、社会的监督，增强工作透明度、增强学校与家长、教师与学生的有效互动，创办好人民群众满意的学校。 　　(四)、树立师德建设典型，充分发挥示范作用 　　1、继续稳固创立州级“师德建设示范校〞活动成果，进一步提升师德建设内涵，促进师德建设工作持续、健康开展。 　　2、开展评选表彰“师德标兵〞活动，挖掘典型，树立典范，加大宣传力度，促进师德建设工作健康开展。 　　3、加大师德工作的宣传力度。充分利用校内外的宣传资源，大力宣传师德建设成绩和师德高尚的教师的先进经验和先进事迹，树立良好的教师职业形象。 　　(五)完善教师职业道德考核评价制度，确保师德建设健康开展。 　　1、学校将教师职业道德确立为年度考核首要条件，进一步完善教师师德考核评价制度，推动师德建设工作向纵深开展，塑造教师师德群体的良好形象。 　　2、对全体教师进行师德师风考核，把师德师风考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩，实行一票否决制。发现有悖职业道德的言行，及时对当事教师提出批评教育。情节严重的教师，依据有关规定给予纪律处分，并在教师评聘时要扣除相应的分数，当年不能评优晋级。