第1页共5页进入移开工作心得体会5篇作为一名刚进移动公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，以往是走进移动公司接受效劳，感受移动公司上帝般的效劳，而现在我要作为效劳者来面对广阔的客户群体，来为客户效劳，这对我可以说是一个很大的人生挑战。下面是学习啦带来的进入移开工作心得体会，希望大家喜欢。篇一。进入移开工作心得体会本人自十月下旬参加合肥移动分公司百人方案培训班以来人先后接受了营销心理学及消费者行为学、组织行为学、市场营销理论与实务、管理者素质与技能修炼、大客户销售与客户关系管理共五门课程的学习。通过学习自己在深切感受到了自身存在的很多缺乏之处，同时也吸收了大量的新鲜血液。作为一名后台业务效劳管理人员，通过组织行为学这门课的学习让我让我明白了在一个组织内部很多关于内部管理与内部沟通方面的理论知识，知道了任何一个团队一个群体在为完成一个共同目标的过程需要具备的一些根本活动。而市场营销学的理论让我纠正了市场营销并不是单纯的卖东西，而是以市场需求为导向，并以满足这种需求为目标所进行的各种活动。这在思维方式上对自己是一个很大的转变，为自己在工作中由单纯的传达上级各项阶段性营销活动转变为以市场为导向理论结合实际的制定与本区域更加贴进的营销活动模式。管理者素质与技能修炼这门课与自己的工作实际结合最为紧密，对自己的基层管理有着很大的帮助。作为一名基层管理者，怎样让自己管理的工作能够落实到每个一线员工的工作当中一直是困扰我的事情，单纯的监控并不是解决问题的根本方法，因为那样说明你的下属并没有真正掌握你所表达的工作内容或者说是不致到怎么样来完成你所传达的工作内容。这就说明你传达方式和传达技巧一定存在问题。管理者管理的对象不仅仅是你的下属，同时还包括你自己，而且有时对自己的管理更加重要。所以作为一名基层管理者自身的素质和技能的提高就显得尤为突出和重要。这门课正是从管理者文化修养、思维方式、表达技巧、业务水平四个方面对管理者进行了第2页共5页很多指导和帮助，我自己也是受益匪浅。篇二：进入移开工作心得体会在我没有参加移动公司前，印象里效劳最广的就是中国客户群最大的移动运营企业。同时自己也是多年的中国移动老用户，对移动公司的效劳及通话质量也是相当的满意，一个偶然的时机，我成为了一名移动新员工。我热爱我的工作。我能在职场这条路上找到自己心仪的工作，跟我从工作历程中找到自己的特质：很有亲和力，不...
