2023年学习讨论落实活动专项整治实施方案.doc

“学习讨论落实〞活动专项整治实施方案. 关于在“学习讨论落实〞活动中深入开展专项整治工作的实施方案 为贯彻落实教育体育局党委关于在教育系统学习讨论落实活动中深入开展专项整治工作的实施方案要求，结合我校的实际，按照教育体育局党委安排部署，经学校党支部研究，决定在我校开展学习讨论落实活动专项整治工作，特制定本实施方案如下： 一、总体要求 ：通过深入开展专项整治活动，发现涉及人民群众及广阔教职工最关心、最现实的热难点问题，边学习、边发现、边讨论、边落实，多措并举，最大努力加以解决。进一步统一思想、提升境界、改进作风、增强本领、发奋进取，为人民群众排忧解难，积极促进教育公平，不断开创我校科学开展、健康开展的新局面。 二、整治任务和责任处室： 1.重点整治入学存在的打招呼、送人情、钱学交易等问题。责任领导：xxx责任处室：教导处配合处室：办公室、财务室 完成时限：2023年6月底前完成，2023年7月建立长效机制2.重点整治乱办班、乱补课、乱收费、乱定教辅资料等问题。责任领导：xxx责任处室：教导处 配合处室：政教处、办公室、总务处、财务室 完成时限：2023年6月底前完成，2023年7月建立长效机制3.重点整治违反师德师风行为，违反教师职业道德问题。责任领导：xxx责任处室：政教处 配合处室：教导处、办公室、工会 完成时限：2023年6月底前完成，2023年7月建立长效机制 通过开展三个方面的重点整治，切实把全体党员干部、广阔教职工的思想和行动统一到当前深入开展的“学习讨论落实〞活动上来，统一到省、市的重大决策部署上来，为我校教育事业的健康开展、和谐开展和持续开展奠定坚实的思 想根底和工作根底。 三、工作步骤 （一安排部署阶段（3月4日-3月10日 召开发动会。组织召开发动会，对专项整治工作进行全面安排部署。3月10日前，发动部署会召开完成。 （二集中整治阶段（3月11日-3月25日 1、扎实开展整治工作。成立相应机构，按照整治内容逐条逐项展开自查，做好自查记录，签订责任书、承诺书等，确保做到全覆盖、无死角。各项自查工作都要做好文字、影像等记录，确保做到全程留痕。3月20日将整改全套资料报送教育体育局活动办。 2、形成专项整治报告。学校活动办对集中整治过程中发现的问题进行归纳整理，认真分析产生问题的原因以及对整改工作的意见建议，写成专项整治报告上报。3月20日报教育体育局活动办。 （三整改阶段（3月26日-6月29日 1、学校党支部会议集体研究。学校党支部召开专题会议对各专项整治报告进行集体研究，制定具体整改措施。 2、落实整改。按照市教育体育局党委整改要求，对存在问题进行整改，整改结果要形成专题报告上报市教育体育局党委。 （四监督检查（3月26日-6月底 学校活动办要对各工作组集中整治以及整改工作全过程进行跟踪监督检查，对工作重视不够、推进不力、整改不到位的人员要进行严肃问责。 四、专项整治措施 1、建立健全专项整治领导机构组长：xxx（党支部书记、校长副组长：xxx（党支部委员、副校长xxx（党支部委员、副校长xxx（党支部委员、副校长xxx（党支部委员、教导主任成员：xxx（办公室主任xxx（党办主任、工会主席 xxx（后勤主任 xxx（政教主任、平安科长xxx（信息中心主任 xxx（后勤副主任、物业办主任xxx（后勤副主任领导组下设办公室：主任：xxx（兼副主任：xxx 2、建立健全专项整治工作长效机制 （1、建立健全义务教育“择校热〞专项整治长效机制。严格执行标准办学、均衡编办相关规定，加大标准办学、均衡编办社会透明度与监督检查惩罚力度。 （2、建立健全教育乱收费专项整治长效机制。把坚决杜绝和惩治补课乱收费、择校乱收费、教辅资料散滥现象纳入教师聘任、绩效考评、晋职晋级评模奖惩机制。 （3、建立健全师德师风专项整治长效机制。实现贯彻落实义务教育法、教师法、教育部六条红线、市教育体育局“十要〞、“十不准〞、“十禁止〞、学校师德师风标准制度化、常态化。 （4、严肃整治“文山会海〞与“三公〞经费。精简会议、精简文件，转变文风、会风，以文风促学风、转教风、带校风;坚决杜绝“三公〞管理中违反八项规定的违法、违纪行为。 （5、坚决整治行政审批违规和滥用审批权问题，严肃整治暗箱操作、吃拿卡要、不作为、乱作为、吃空饷现象。坚持民主决策，实现阳光操作。 （6）、严格执行关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知，坚决整治送礼金、红包问题。（7）、坚决整治领导干部大操大办借机敛财问题。教育和引导全校党员干部大兴勤俭节约之风、大兴廉洁自律之风。立标尺、树典范、扬正气、树新风。并将此纳入党员干部廉政建设考评机制。（8）、坚决整治陈规陋俗问题。教育引导全校教工移风易俗、勤俭办事、廉洁办事。弘扬科学精神，杜绝封建迷信，恪守职业道德、杜绝恶意炒作。并将此纳入教师职业道德考评体系。 五、工作要求 （一）加强组织领导，确保取得成效。学校校长是本次活动的第一责任人，要高度重视，周密筹划，切实把活动摆上重要议事日程，精心组织安排，确保专项整治活动取得实效。 （二）坚持以上率下，搞好示范引导。学校全体党员干部要以上率下、以身作那么，既要做好组织者，更要做好带头人，查找问题，议定措施、整改落实，敢于说向我看齐，勇于以上率下，真正示范带动。拓展学习讨论落实活动的广度和深度，带动全体党员干部解放思想，开拓创新。6 （三）坚持群众路线，主动接受监督。坚持开门搞活动，广泛听取群众意见，畅通群众表达意见诉求的渠道，主动接受群众监督。敞开大门，创新载体，让群众参与、对群众承诺、请群众评判。 （四）注重统筹兼顾，全面协调推进。在抓好学校教学工作的同时，要合理安排活动各项工作，做到“两手抓、两不误、两促进〞，争取把本次活动搞扎实，搞出成效。2023年3月27日7 第二篇：学习讨论落实活动专项整治方案学习讨论落实活动专项整治方案 医院是一个窗口部门，也是作风问题反映的一个敏感区。基于这样的定位，我院领导班子研究决定，紧紧围绕“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省〞的活动主题和目标任务，从医院开展的现状和医疗行业剧烈竞争的现实需要出发，集中开展“双项〞八个方面的整治工作任务，确保取得群众看得见、感受得到的实效。 一、共性整治任务四项9条 （一）整治“文山会海〞“三公〞经费管理不严等违反中央八项规定精神的突出问题。 1、改进文风，提高办文质量。 以文风带作风，坚持以“三严三实〞的总要求，积极兴构从严之风、严以修身、严以用权、严以律己，构建起行风建设的新常态；积极兴守务实之风，谋事要实，创业要实，做人要实，牢固树立“功绩产生绩效、苦劳不产生绩效〞的理念，做事先做人，做人守诚信，把优良的作风找回来，把实干的精神气提上来，不搞花拳绣腿，坚决反对形式主义。 2、整治会风，保证会议质量。 标准学习议事等项会议制度，本着“压缩精减、标准明确〞的精神，集中开展治“乱〞会，开好会活动，对会议的次数，内 1容提出具体要求，解决会多“议〞少问题，把召开会议的形式变为学习的优质课堂，制定和出台各类会议规那么，运用规那么保证标准。 3、正风肃纪，严格执行中央八项规定。 对违反规定，迎风违纪的行为一律零容忍，发现一起，查处一起，尤其是要对苗头倾向性的问题搞好防范，按照“一止〞为正的字面意，对与八项规定不相符的问题症结喊“停〞叫“止〞；按照标准后的管理制度，严格“三公〞经费管理，匡正风气，培植医院正能量。 （二）整治不收手，不收敛，以各种隐匿的手段违规收送礼品礼金等行为。 4、按照关于对违规收送礼金，红色问题开展专项整治的通知精神，认真抓好落实。 5、从抓细节入手，净化政治生态；从每个人做起，提升群体和社会的品质；从制度反腐抓起，抑制“潜规那么〞，彻底走出对腐败文化的漠视。 （三）整治领导干部迎风大办婚丧喜庆等借机敛财的问题。 6、通过专项整治，催促教育党员干部在办理婚丧嫁娶等事宜中移风易俗，抑制不良风气，严格落实相关规定。 7、集中整治借机敛财等五种行为：①办理婚丧嫁娶事宜中，讲排场、比阔气，铺张浪费，借机敛财等行为；②办理婚丧嫁娶事宜中，邀请管理、效劳对象以及其他与行使职权有关系人员参 2加等行为；③办理婚丧嫁娶事宜中，通过分批宴请、分地宴请等隐形方式变相大操大办等行为；④办理婚丧嫁娶事宜中，使用公务用车等行为；⑤办理生日、乔迁、升学等喜庆事宜，邀请非亲属以外人员参加等行为。 （四）整治陈规陋俗问题 8、整治婚丧嫁娶中的奢侈攀比、铺张浪费问题，自觉抑制不良习气的影响。 9、通过医疗活动积极传播科学知识，把民俗中的尽孝与封建迷信活动区别开来、区别对待。 二、行业整治任务四项10条 （一）整治医务人员收受“红包〞、开单提成问题。 10、整治重点内容。①整治一些医务人员不收敛、不收手，示意患者送“红包〞或向患者索要“红包〞、礼品等问题；②整治一些医务人员在药品处方、医学检查等医疗效劳中开单提成、拿回扣问题；③整治一些医务人员医德缺失、效劳态度生硬等职业道德方面存在的问题。 11、整治进展。一个时期以来，医院一直把收受患者红包的问题作为标准执业权力的重中之重，讲规矩、重操守，多措并举，重拳出击，分别采取签订承诺书，在醒目的位置张贴公示，严肃追责处分等明令禁止举措对收受礼金红包的问题下大力进行惩治。但几年下来，这个问题一直没有得到彻底根治，形形色色的问题屡有发生，给“无红包〞医院创立活动频添了难度。 3 12、方法措施：在实际工作中我们体会到，拒收红包的问题，不是一个简单的“拒〞字能够解决的问题，内中还有很多的纠结和复杂的人文因素。红包作为我国传统的社交礼仪，其码要包含“送者不送，收者不收〞两方面的构成要件。从管理的角度讲“收者不收〞的问题处理起来比较容易，而“送者不送〞的问题，却是一个比较复杂的治理过程。在日常的工作实践中，我们调查发现，送红包的问题往往有以下几种情形：一是叫作顺水人情，投桃换李，以种种借口和托辞私下做医技检查，未被发现就能双方受益，既使被发现也有推脱和退路。二是花钱买“平安〞，争取得到对其更多的关注和投入，求个心理平衡。三是以钱要挟对方，你花了我的手短，吃了我的嘴软，只要你拿了我的，就不敢对我待慢。四是出于真挚感恩，因对其治疗上的满意和效劳上的认同，表示表示谢意。凡此种种，我们说前面的几种表现，无论是反腐败高压态势震慑，还是对一些心照不宣，半推半就问题的认定，处理起来都是比较容易的。而第四种情形就大不一样了，问题的主要症结是不易暴露。比方说，我就是想暗暗的出这个钱，我就认为他对我好，你们调查我我也不说。2023年1月8日，患者连翠花为答谢内科王海云主任为其的精心治疗和良好效劳，暗暗地给王主任送上了500元的红包，王主任按照医院的规定把款交到了住院处抵顶其的住院费用，连翠花出院结帐时，财务人员告诉她“王主任把你给她的500元红包交到了住院处〞，可连翠花还连连说，“没呀，我没给过他钱〞。只是在她拿到了结算单 4后，连翠花才接受了这个事实。类似的例子仅去年在内科就有3例，总金额1800多元。事实证明，有些时候，推辞不过