2023年在全市组织部长会议上的致辞材料.docx

在全市组织部长会议上的讲话材料 在全市组织部长会议上的讲话材料篇1 同志们： 关于全市2023年组织工作情况和2023年组织工作任务，施政同志进行了安排部署。下面，我主要就组织工作的一些重要问题讲几点意见。 一、当前组织工作要紧贴壮腰工程来谋划 人力资源是经济社会开展的第一资源、第一要素，起着决定作用。组织工作的职能是选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打根底，直接担负着调配先进生产力资源的重要责任。正是有了干部、人才队伍的健康、积极、激情和能力，才能保证荆州的经济社会跨越开展。回忆刚刚过去的一年，我们面对复杂严峻的宏观形势，坚持以科学开展观为统领，推进培育大产业、构筑大交通、建设大城市战略，高举工业兴市大旗，围绕开展抓工业、围绕工业抓招商、围绕招商抓环境、围绕环境抓问责，成功举办了全国大遗址保护顶峰论坛、第二届中国淡水渔业博览会等重大活动，圆满完成了年初确定的各工程标任务，全市经济总量突破千亿大关，实现了十二五良好开局。尤为重要的是，省委、省政府作出了实施壮腰工程、加快荆州振兴的战略部署，出台意见，制定规划，召开现场会，为荆州科学开展、跨越开展指明了方向、鼓舞了士气，奠定了坚实的政策根底和思想根底。前不久，荆州已成功获批国家级承接产业转移示范区。无论是国家政策、还是省级战略，荆州都面临着千载难逢的开展机遇。千亿台阶的开展成绩来之不易，中、省重视支持荆州的机遇来之不易，全市上下心齐气顺、风正劲足的良好局面来之不易。这些成绩的取得，应当归功于各级党组织和领导班子的坚强领导，归功于全市党员干部群众的奋力拼搏。在这个进程中，全市各级组织部门立了很大的功绩，为全市经济社会开展提供了干部队伍和人才保障，这是不可替代的。 市第四次党代会提出，当前和今后一个时期，要以实施壮腰工程、加快荆州振兴为发动令和总抓手，推进沿江大开放、大开发、大建设，加快工业壮腰、交通壮腰、兴城壮腰、强县壮腰和文化壮腰，不断提升荆州在长江经济带中的重要地位。这些在为我市组织工作注入新活力的同时，也提出了更多的新课题、新挑战。这就要求我们组织战线的同志们不仅要深入研究好上级党委对组织工作的安排部署，还要把更大的精力放在研究市第四次党代会提出的各工程标任务、总体思路和战略举措上，在其中找到工作的结合点和突破口。领导班子建设、干部人事制度改革、干部教育培训、人才开展、基层组织建设都要与壮腰工程相衔接，切实使组织工作的各项任务为跨越开展效劳、与跨越开展合拍。这样，工作才会有高度，才会有深度，才会有实效，才会出生产力。 二、围绕迎接党的切实加强党建工作 今年是党的和省第十次党代会召开的喜庆之年。春节后上班第一天，省委、省政府召开了万人大会对开展喜迎、争创新业绩主题实践活动进行了发动部署。按照省委要求，市委决定，自2023年1月开始，在我市集中一年的时间，开展这项活动。市委成立了领导小组，前天召开第一次会议对活动方案及有关工作进行了研究，各项工作将全面推开。各地要把这件大事作为加强党建工作的重大历史机遇，周密部署，抓出成效。具体操作施政同志昨天已经部署，我重点强调两点： 要高度自觉，以积极的政治姿态参与这项实践活动。鸿忠书记讲，开展迎创活动，是一项政治任务，要把它当成政治任务来对待，要亮明政治姿态，亮出鲜明的旗帜，效劳湖北科学开展。各级党组织和党员干部要在思想上高度自觉，充分认识开展这项活动是贯彻落实中央要求、以优异成绩向党的献礼的实际行动，充分认识开展这次活动是打造湖北钢腰、实现荆州振兴的重大举措，充分认识开展这次活动是夯实基层根底、激发基层活力的迫切需要，持续强化广阔党员的政治意识、执政意识和政权意识，把全市上下的政治热情、干事激情和对党的深厚感情，引导和凝聚到为党的、省第十次党代会胜利召开献良策、创业绩上来，引导和凝聚到为实施壮腰工程、实现荆州振兴谋开展、干事业上，把投入实践活动的政治热情转化创先争优促开展的强大政治动力，为落实十二五规划、推进荆州跨越开展凝聚更大的力量。要统筹协调，以坚强的组织领导确保活动取得实效。各级党委（党组）负责本地区本部门本单位主题实践活动，要迅速成立活动领导小组及办公室，负责面上统筹指挥，组织协调。市直6个创先争优活动指导小组要加强对本行业本系统主题实践活动的指导。各县市区党委要把开展主题实践活动与深入推进创先争优活动同时作为一把手工程来抓，进一步落实书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。要把主题实践活动与正在开展的三万活动、创先争优活动、治庸问责工作结合起来，与本地本单位的业务工作结合起来，做好统筹文章，实现各项工作协调推进。要充分发挥各种媒体的重要作用，大力宣传活动动态，及时推介先进典型，在全省上下树立正确的舆论导向，营造学习典型、崇尚先进、争创业绩、助推跨越的良好气氛。 三、更加突出抓好领导班子和干部队伍建设 实施壮腰工程、加快荆州振兴，关键靠班子、关键靠干部。要始终加强各级领导班子和干部队伍建设，进一步提高他们推动科学开展、促进社会和谐的能力，为推进荆州跨越开展提供支撑。 更加注重领导班子思想政治和能力建设。从某种程度上讲，当前各地的竞争就是领导班子、领导干部的能力和作风的竞争。由于去年换届，相当一批同志新进到各级领导班子中，这些同志是新鲜血液，有朝气，但是缺乏实践和锻炼，与实施壮腰工程的要求还有差距，加强党性锻炼和能力提升成为当务之急。加强党性教育，就是要教育引导干部坚持立党为公、执政为民，切实解决对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的问题，敢于负责、敢于担当，无私无畏、满怀激情地履职尽责，特别是面对困难和矛盾时，能够雷厉风行地抓，理直气壮地管，决不懈怠、决不退缩、决不踢皮球。加强能力建设，就是要采取多种途径培养领导干部抓招商引资、工程落地等经济工作能力，征地拆迁、信访维稳等社会管理创新和做群众工作的能力。近期，各级领导班子都要结合三万活动，开展摸实情、办实事、求实效主题活动，引导领导干部把新班子作为新起点，蹲点调研谋开展、联系结对送效劳、领导领衔破难题，展示换届后新班子新风貌新气象。 更加注重调动党员干部干事创业激情。干部干事创业的激情直接决定了壮腰工程实施的成效，决定了荆州跨越开展的进程。要始终牢固树立德才兼备、以德为先的用人标准，坚持重品行、重实绩、重一线、重公认的原那么用干部，为那些对党忠诚、言行一致、敢于担当、真抓实干、清正廉洁、政绩突出、群众满意的干部提供干事创业的舞台。进一步完善干部实绩考核评价机制，推行全员绩效考核，建立干部实绩档案，注重考评结果应用，形成动态用人机制。进一步完善干部竞争性选拔机制，不断扩大竞争上岗范围，探索建立干部跨部门、跨行业、跨地区交流轮岗提拔任职制度。有方案地面向全国公开招考年轻领导干部。进一步完善在一线选拔干部的机制，注重从招商引资、园区建设、工程推进、信访维稳等工作一线选拔干部。近期，市委即将出台关于干部人事制度改革的一揽子政策，通过严格实施，让有为者有位，让实干家多起来、红起来。 更加注重年轻干部的选拔培养。抓好年轻干部，这是一项战略性工程。鸿忠书记屡次讲，作为主要领导抓好地方的经济开展和社会稳定是一方面，还有一重要方面是要培养一批年轻干部，这将是地方长久产生效应的一笔珍贵财富。去年我们选拔了一批年轻干部进行了培养，换届中也新进了局部年轻干部，但总的还不够，不适应荆州的长远开展。今年，我们要继续抓好年轻干部成长工程，特别是在抓主官是一个方面，还要与壮腰工程配套，抓好工业、农业、城建、规划、交通、文化等方面的领导人才。各级都要分门别类进行研究，不一定什么都要办一个班，采取各种途径进行培养，为荆州的跨越开展储藏干部。 四、着力发挥人才第一资源对壮腰工程的支撑作用 荆楚大地自古人文荟萃、人才辈出，是一片创业创新的热土。但由于种种原因，近年来我们在人才的培养、引进，特别是留住人才方面做得还不够，在人才竞争中失去先机。目前，我们比以往任何时候都渴望人才、需要人才。各级党委都要像招商引资一样招才引智，构筑人才资源的新优势。 要坚持一把手抓第一资源。人才是最活泼的先进生产力，人才的投资是效益最大的投资，也是最容易出成果的投资。各级党委一把手要充分认识抓好第一资源的重要性，坚持党管人才的原那么，加强对人才工作的领导，继续推行人才工作目标责任制，积极构建政府引导、企业主体、社会和个人作为补充的多元投入机制。要坚持整合资源，打造工作合力。注重对各类人才工程进行系统梳理，做好归并和管理对接工作，防止重复建设。各级组织部门要发挥好牵头抓总职能，突出抓好任务分解和检查督办工作，各成员单位要根据工作职能和任务分工，协同作战、整体推进人才各项工作。 要大力抓好急需人才的引进培养。根据产业开展需要，重点加大对壮腰工程急需的创新创业人才、紧缺人才的培养、引进、使用和支持力度，形成人才引领产业、产业聚集人才的良性循环，不能单一的高薪引才，要从实际出发设计和实施一些重要人才工程和人才工程，精心组织实施。只要我们有大工程、有大诚意，一定会有大收获。 要积极营造良好的社会环境。如何在人才竞争中占据一席之地，培养和引进一批壮腰工程的紧缺人才，需要我们大力推进制度创新。要以荆州开发区为龙头，建立人才特区，积极探索人才工作体制机制创新，选取一批人才建设高地进行试点，对经实践检验比较成熟的经验通过制度的形式固定下来，不断完善有利于人才成长和创新创业的制度体系。要真心实意的为人才效劳，在政治上多关心、生活上多照顾、工作上多帮助，让各类人才工作安心、生活舒心，以最大得诚意留住和吸引人才。要进一步优化人才开展环境，使人才创新创业的意愿得到支持、才干得到展示、成果得到肯定、人格得到尊重，让各类人才心甘情愿为荆州的开展出大智、下大力。 五、要高质量抓好基层党建工作 基层党组织是党在基层全部战斗力的根底。在落实党的政策、加强社会管理、维护社会稳定、化解社会矛盾、解决民生诉求中，基层党组织是最根本、最直接、最有效的力量。抓好基层组织建设，就是要建强党在基层的战斗堡垒和骨干队伍，充分发挥基层党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用，提高各级党组织和党员干部处理突发事件和复杂局面的能力，真心实意为群众办实事、办好事，增进党与群众的血肉联系，稳固党在基层的政权。 进一步落实基层党建工作责任。加强基层党建工作，各级党委负总责;履行管党职责，党委书记是第一责任人。书记管党，不但要管好干部，更要管好基层党组织和党员队伍，为经济社会开展和改革稳定提供第一保证。县（市区）委书记抓党建，重点是抓好基层党建工作的统筹规划，就基层党建工作作出决策;开展调查研究，切实解决困扰基层党建的实际问题;加大经费投入，为基层党建工作提供必要的保障;加强组织领导，整合各种资源，形成基层党建工作合力。今年市委会要专门听取县（市、区）委书记抓基层党建工作专项述职，并进行评议。全面推进党员群众效劳中心建设。农村、社区党员群众效劳中心是基层党组织效劳群众、群众开展活动的阵地。省委提出要求，今年要实现党员群众效劳中心五务合一全覆盖目标。各地要紧紧围绕这一目标，按照强化党务、标准村（居）务、优化效劳、拓展商务、协调事务的要求，因地制宜，扩大面积，强化功能，使每一个村、每一个社区党员群众效劳中心到达五务合一要求。同时，进一步建立健全和落实基层工作各项制度，依托党员群众效劳中心积极开展各种党务村务活动，方便群众办事，经常组织群众性活动，使党员群众效劳中心真正用起来、活起来，成为效劳群众好和群众愿意去的场所。 千方百计开展壮大村级集体经济。只有集体经济开展了，农村基层党组织才有能力为群众办事实，才能增强基层党组织的号召力，在群众中的树立起威信。按照今年90%以上村级集体经济年收入达5万元以上的目标要求，我们面临的任务还相当艰巨。各地要进一步落实开展壮大村级集体经济的各项政策，加强