2023年机关党课专题讲稿：始终站稳人民立场 端正对群众的根本态度 .doc

机关党课专题讲稿：始终站稳人民立场 端正对群众的根本态度 　　机关党课专题讲稿：始终站稳人民立场 端正对群众的根本态度 　　习近平总书记深刻指出，江山就是人民，人民就是江山。对我们党来说，根基和血脉在人民；对XX来说，执政根底在基层，复兴伟力在群众。去年到XX单位进行为期半个月的基层蹲点调研，让我更加深刻地生疏到站稳人民立场、端正对群众根本态度的重要性必要性时代性。主要讲3个方面，不妥之处请领导和同志们批判指正。 　　第一，站稳人民立场、端正对群众的根本态度，必需坚持基层至上的价值取向，始终把为基层、抓基层、实基层摆上高位。 　　机关因基层而存在，任何年月的机关干部，都有责任深化了解基层，都有义务热忱效劳群众，这是机关工作的价值所在，也是衡量一名机关干部是否称职的重要尺度。始终坚持把工作重心放在基层，牢固树立“基层至上、群众第一〞的观念，自觉把基层建设需求作为第一选择，把基层建设现状作为检验党委机关工作成效的重要标志，谋划工作、指导落实向基层聚焦，人力财力物力向基层倾斜，持续打牢基层建设根底。始终坚持以正确的政绩观抓建基层，牢固树立“功成不必在我、功成必定有我〞的境界情怀，集中精力去干那些虽然挂不上号、出不了名，但基层欢送、群众满足的事情，满怀热忱去干那些虽然周期长、见效慢，但有利于打根底、管长远的事情，竭尽全力把单位建设“打底子〞的工作做扎实、做到位。始终坚持对基层实施科学指导，部署支配工作多从基层实际动身，多考虑基层承受力量，多从基层群众的视角打量，不提脱离基层实际的口号，不定基层落实不了的指标，不乱基层自抓自建的节奏。20xx年10月，我到XX单位对接建立基层风气监察联系点，因检查觉察XX单位管理秩序混乱，与单位领导交换意见时点名批判了该单位主要领导；2023年X月，我到XX单位所在XX地区蹲点，XX同志惴惴担忧的找我汇报工作、成认错误。看到他诚惶诚恐的样子，回想一年前那个被我过于放大的过错，我的心里很不是味道。我没有想到我的直言不讳和不留情面，给XX同志带来了如此长时间的巨大思想负担和工作压力。我特地去了一趟XX单位，面对单位群众，当面对单位领导XX赔礼。这件事情对我触动很大，蹲点期间写了一组调研手记，XX报“基层 〞专版选编连载了几篇，其中第一篇就是蹲点到基层，先去道个歉。这当中，我反思了3条：其一，机关要真心关爱基层，要多考虑多理解基层群众的冷暖疾苦；其二，工作方法是学问更是艺术，如何在指导基层中既有力度、又有温度，是每名机关干部认真思考的现实问题；其三，疼惜乐观性比什么都重要，对基层认真的点赞远比薄情的点评更有力量。 　　其次，站稳人民立场、端正对群众的根本态度，必需弘扬求真务实的工作作风，始终把查实情、解实困、干实事突出出来。 　　形式主义、官僚主义既是抓落实的大敌，也是效劳基层必需首先克服的顽疾。反思机关指导帮抓基层存在的作风不实、作风不真、作风不佳问题，调研“走马观花〞的有之，一路看景，一路表扬，难知基层真情实况；检查指导“蜻蜓点水〞的有之，浮皮潦草，浮光掠影，难解基层真正隐忧；蹲点帮带“雾里看花〞的有之，真假难辨，亦假亦真，难破基层进展瓶颈。XX纪委监委监督举报平台不时收到基层群众举报，反映个别机关干部盛气凌人、官威十足，对涉及群众切身利益的事推三阻四、拖而不办，基层群众到机关办事不再“门难进、脸难看、事难办〞，变成“门好进、脸好看、事不办〞，从一个极端走到另一个极端。如何进一步改良机关工作作风，最根本的是要端正对基层、对群众的根本态度。根底是研透基层实情。没有调查就没有发言权、更没有指导权，必需主动走出办公室，带着感情走进基层，体察群众疾苦，真正与群众零距离、心贴心，在与随机抽选、不同层次的群众谈心沟通和不打招呼、直插末端的实地查看中，了解群众的真实反映、把握基层的真实状况。关键是讲真话出实招。以对上级负责、对工作负责、对群众负责的态度，自觉做到知无不言、言之有据，敢于讲问题、擅长提建议，坚决杜绝竭力迎合、两头讨好，不讲真话、不报实情等现象，切实发挥好助手作用。重点是务实破解难题。基层群众讲，我们不是不欢送机关工作组，更不怕上级检查考核，我们只是不欢送只看到外表问题不考虑基层实际、只指出问题不供给整改思路的工作组。作为机关干部，我们应当多到建设根底薄弱的单位去看一看，多到涉及群众切身利益的点位去问一问，多到远离城区的小散远点位中去蹲一蹲，努力挂念指导基层解决实际问题。 　　第三，站稳人民立场、端正对群众的根本态度，必需强化正风反腐的政治定力，始终把改作风、正风气、净生态抓在手上。 　　基层风气连着民心民风，影响单位元气。近几年，基层风气持续向上向好，但问题积弊还有残存、压力传导还有梗阻、化风成俗还有差距，迫切需要机关干部担当尽责、主动作为。多抓一些群众敢怒不敢言的事。今年，我们XX市部署开展“八项清理〞，聚焦不当借款赊欠、集资摊派购物、多发误发少发津贴补助等群众的闹心事挠头事，通过严峻 认真清理与群众切身利益亲热相关的“微腐败〞“常见病〞，努力把基层群众格外反感又不好拒绝的那些不当行为、隐性侵权制止住，把基层群众格外期盼又本该享有的改革红利、福利待遇维护好，把基层群众格外关注又现实存在的特权思想、特权现象铲除掉，让基层群众切身感受到风气建设带来的成效和实惠。多抓一些基层想犯难作为的事。省XX领导反复强调，要坚持问题导向、效能理念。落实这一重要工作思路，关键是要充分发挥党委机关的层级优势、组织优势、领导优势，坚持从基层现实问题动身，找准聚焦点和发力点，多做一些基层想干但干不了或干不好的实事具体事。为解决基层风气建设长期存在的缺抓手、没队伍、经常性根底性工作踩虚落空问题，去年以来，我们XX市纪委乐观探究建立乡镇有专责副职领导、党支部纪检委员有明确职责、街道〔村〕有风气监督员同向发力的基层风气监督力量体系建设，在试点试行的根底上，争辩制定基层风气监督队伍建设运用暂行方法，走开了基层自主抓建风气的新路子。多抓一些真正治本管长远的事。依据XX领导的重要指示，去年初以来，XX纪委支配5名纪委委员与下属大院单位建立基层风气监察联系点，着力解决“灯下黑〞问题。其中，我们纪检监察处对口联系帮抓直属XX单位效劳保障中心。一年多来，纪检监察处与XX一起，坚持一手抓风气建设、一手抓文化建设，持续开展“读好书、立好志、当好干部〞读书活动，组织干部、职工阅读苦难辉煌、为什么是毛泽东等优质图书，使文化建设成为优化内部环境、净化单位风气的新平台新载体。实践中感到，文化是最内在、最长期的力量，推动基层风气根本好转，必需更加留意文化熏陶浸润，更加重视廉政文化建设，运用“网络+〞“视频+〞等新质手段，广泛开展“学法规立家规、传新风育家风〞活动，组织廉政“微视频〞创作展播，树立宣扬党风廉政建设先进典型，让群众在法纪禁令、家规家风、好书美文和红色经典的灌输浸润下，不断培育守纪自觉、陶冶高尚情操。