2023年建章立制度工作计划.docx

建章立制年度工作方案 建章立制年度工作方案范文1按照中央和国资委党的群众路线教育实践活动的部署安排，中机联党的群众路线教育经过学习教育、听取意见、查摆问题和召开领导班子专题民主生活会，现已进入整改落实、建章立制环节。为落实中机联领导班子制定的整改方案，针对四风方面存在的主要问题，本着完善已有制度、制定新的制度、废止不适用制度，以制度稳固教育实践活动成效的原那么，现对中机联党的群众路线教育实践活动建章立制工作提出如下方案： 一、对制度进行一次清理 根据教育实践活动第三环节关于整改落实、建章立制的工作要求，结合管理提升活动，突出贯彻落实中央八项规定这个重点，按照管理制度、工作制度、监督制度、考核制度相互配套、相互衔接的原那么，2023年12月2023日前，对中机联现有制度进行一次认真清理，详细列出需要充实完善、重新制定和宣布废止的制度清单。 二、修改补充4项制度 （一）修订中机联公文处理方法。进一步标准公文格式和会签程序，严格发文审核审批权限，压缩公文数量，提高公文质量，增强中机联文件的权威性。 负责部门：办公室 承办人：张京旭（办公室主任） 责任人：赵驰（执行副会长兼秘书长） 完成时间：2023年12月 （二）修订中机联干部选拔任用工作暂行规定。进一步明确干部的选拔条件和标准，增加在职干部培养锻炼方面的内容，加强对年轻干部的传帮带，尽快改善人才断档和业务干部后继乏人状况。 负责部门：人力资源部 承办人：刘增报（人力资源部副主任） 责任人：薛一平（党委副书记、执行副会长） 完成时间：2023年3月 （三）修订中机联总部经济核算及考核奖励方法。增加干部执行中央八项规定和改进工作作风方面的考核内容，将干部廉洁从业和作风建设情况列为考核工程，适当提高德在干部考核中的权重，将干部作风与年终总结和奖金分配挂钩。 负责部门：人力资源部、资产财务部 承办人：段英才（副秘书长） 刘增报（人力资源部副主任） 责任人：薛一平（党委副书记、执行副会长） 完成时间：2023年12月 （四）修订中机联总部招待费管理方法。按照中央八项规定要求，制定符合中机联实际的接待方式和接待标准，明确增加违反规定和超标准接待费用自理规定，杜绝超标准接待和公款吃喝现象。 负责部门：资产财务部 承办人：段英才（副秘书长） 责任人：张克林（执行副会长） 完成时间：2023年1月 三、制定新制度4项 按照中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，对照中机联领导班子四风方面存在的主要问题，本着表达群众意愿、表达改进作风、表达提高效率、表达工作规律原那么，拟建立四项规章制度。 （一）建立领导班子密切联系群众制度。近期，党群工作部将起草中机联领导干部联系群众工作制度，规定每月第一周星期二上午为会长接待日，每次由一名会领导出面，代表领导班子接待群众，与群众沟通交流，受理职工提出的有关问题;班子成员按照工作分工，每年要与分管部门的职工谈心，年底前后听取代管单位工作汇报;公布领导班子成员办公室 、 、电子邮箱，方便职工群众反映问题和表达诉求。 负责部门：党群工作部 承办人：苗建丰（党群工作部副主任） 责任人：王瑞祥（党委书记、会长） 相关责任人：薛一平（党委副书记、执行副会长） 赵文成（党委副书记、纪委书记） 完成时间：2023年1月底前 （二）建立中机联会议工作制度。党群工作部负责协调办公室、组织联络部、资产财务部和国际合作部，召开会议制度起草工作会，以加强会议方案性、减少会议数量、提高会议质量、控制参会人员、节省会议经费、标准会议审批程序为目标，制定和出台中机联会议工作制度。 负责部门：办公室 承办人：张京旭（办公室主任） 责任人：赵驰（执行副会长兼秘书长） 相关责任人：赵文成（党委副书记、纪委书记） 李海燕（副秘书长） 段英才（副秘书长） 杨俊棉（国际合作部处长） 建章立制年度工作方案范文2根据中央和省委党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节的工作安排，结合省旅游开展委员会工作实际，特制定如下制度建设方案。 一、思路、目标和原那么 （一）制度建设的思路。以邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻落实党的、十八届三中全会、省第九次党代会精神，深入学习领会一系列讲话精神，深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、厉行节约反对浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定，坚持把为民务实清廉要求作为制度建设的出发点和落脚点，聚焦四风问题做好制度的废、改、立工作，切实加强制度机制的改革创新和贯彻落实，以制度的形式固化教育实践活动的成果。 （二）制度建设的目标。按照表达群众意愿、表达改进作风、表达提高效率、表达工作规律的要求，根据群众路线教育的新形势、新任务、新要求，立足全省旅游产业开展和委机关自身建设的实际，结合旅游综合效劳管理职能转变，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度，完善省旅游开展委制度体系，推动制度建设的标准化、长效化。同时，把解决四风突出问题的措施方法提炼上升为新的制度，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和催促检查制度作为重要内容，努力解决制度缺失和管理失范等问题，推动形成以制度管人、以制度管事、以制度标准干部行为、以制度推动作风建设、以制度促进旅游产业开展、以制度稳固活动成果的长效工作机制。 （三）制度建设的原那么。一是坚持聚焦四风、改进作风的原那么，紧扣为民务实清廉要求，不搞面面俱到。二是坚持于法周延、于事简便的原那么，注重制度的系统性和可操作性，使各项制度相互衔接、简便易行。三是坚持明确具体、管用长效的原那么，防止内容繁杂，空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责。四是坚持统筹谋划、协调推进的原那么，不重复建立相同或类似的制度。 二、制度建设工作流程 在委机关开展党的群众路线教育实践活动前两个环节边查边改，不断推进委机关制度建设的根底上，在第三环节重点、全面、系统地开展整改落实、建章立制工作。具体流程如下： 1.梳理、分析rarr;2.提出继续适用、修订完善、宣布废止的具体意见rarr;3.制定、修改制度rarr;4.征求群众意见rarr;6.报省委督导组审查rarr;6.进行公示rarr;7.形成、实施一批新的规章制度并汇编成册rarr;8.对制度的贯彻执行情况进行催促检查。 三、制度建设方案和任务分工 按照制度建设的总体思路，梳理涉及四风方面需要废、改、立的制度共32项，其中：废止的2项，修订完善的21项，需要新建的9项（目前已建立2项，正在制定7项）。 （一）需要废止的制度方法（2项） 由于文件规定所调整的对象和设定的情况已发生重大变化，经有关处室提出，现予以废止。清单如下： 1.XX省旅游局关于建立XX省旅游企业重点统计监测制度（暂行）的通知（云旅财统（2023）366号）。（责任处室：财务统计处;废止理由：现在各相关处室统计手段加强，统计覆盖面扩展，该制度已没有实行的必要） 2.XX省旅游局所属事业单位聘用制暂行方法（云旅财统（2022）317号，2023年1月修订）。（责任处室：人事处;废止理由：因新修订了XX省旅游开展委员会机关各处室及委属各事业单位使用编制外人员管理方法，该方法所涉编制外人员已包含聘用制人员，故废止该制度） 建章立制年度工作方案范文3按照自治县党的群众路线教育实践活动领导小组关于提前做好教育实践活动建章立制工作的通知（木县群办发（2023）14号）文件精神，为扎实推动我局有关制度建设，形成践行党的群众路线的长效机制，制定建章立制工作方案如下： 一、指导思想 和目标任务 指导思想。坚持以科学开展观为指导，以反对四风和坚持为民务实清廉为主题，以表达群众意愿、表达改进作风、表达提高效率、表达工作规律为主线，建立加强作风建设、改进管理工作的长效机制。 目标任务。围绕解决四风方面的突出问题，把握制度建设重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度，以制度机制稳固作风建设成果，实现反对四风、改进作风制度化、标准化、常态化。 二、工作内容和工作安排 结合局党的群众路线教育实践活动查摆出的问题和整改措施，聚焦四风问题，在对局机关各项制度进行认真梳理的根底上，明确了需要废除的制度3项，修订的制度8项、需要建立的制度7项。具体工作内容和工作安排如下： （一）在反对形式主义方面 1.需修改的制度 卫生局机关学习制度（完成时限：2023年6月30日） 2.需建立的制度 （1）卫生局工作推进机制（完成时限：2023年9月30日） （2）卫生局机关干部作风建设考核细那么（完成时限：2023年9月30日） （二）在反对官僚主义方面 1.需废除的制度 卫生局信访工作制度 2.需建立的制度 （1）卫生局加强行业作风投诉管理制度（完成时限：2023年9月30日） （2）卫生局党员领导干部联系和效劳群众工作制度（完成时限：2023年9月30日） （三）在反对享乐主义及奢靡之风方面 1.需修改的制度 （1）卫生局机关考勤管理制度（完成时限：2023年6月30日） （2）卫生局会议制度（完成时限：2023年6月30日） （3）卫生局公文管理制度（完成时限：2023年6月30日） 2.需建立的制度 （1）卫生局公务用车使用管理制度（完成时限：2023年9月30日） （2）卫生局公务接待管理制度（完成时限：2023年9月30日） （四）在监督保障各项制度落实方面 1.需废除的制度 （1）卫生局卫生工作制度 （2）卫生局办公用品使用管理制度 2.需修改的制度 （1）卫生局办公室工作制度（完成时限：2023年6月30日） （2）卫生局财务管理制度（完成时限：2023年6月30日） 3.需要建立的制度 卫生局专项资金管理制度（完成时限：2023年9月30日） 三、工作要求 （一）围绕重点，抓紧推进。要注重把教育实践活动中的好经验好做法用制度形式固定下来、坚持下去。但凡能够在教育实践活动期间修改或建立的制度，要立行立改、不等不拖，抓紧制定出台。对于暂时修改、制定条件不成熟的制度，要按照本工作方案明确的时间表、责任部门，加快调研起草，细化具体安排。 （二）稳妥有序，务实高效。建章立制工作涉及面广、政策性强，各处室要按照职责分工，各负其责，密切配合，既要积极推进，又要稳妥有序，按照法定程序，科学调研论证，广泛听取群众意见，确保制度建设合法有效、衔接配套、务实管用，维护制度的严肃性和权威性。 第10页 共10页