2023年浅谈新时期工会面临的形势和任务5则.docx

浅谈新时期工会面临的形势和任务5那么范文 第一篇：浅谈新时期工会面临的形势和任务浅谈新时期工会面临的形势和任务 工会组织要清楚的认识到企业在新的改革开展阶段，将面临前所未有的挑战，同时，也要自觉担负起时代赋予我们的职责，清楚的看到工会工作将面临更加艰巨的任务。 ——从加快开展转型的新趋势上来看。‘十二五'期间，随着企业的开展步伐，新一轮改革扩张将加快进程，企业跨越开展的任务更加紧迫，还面临着资源整合、节能减排、产能技改升级等等的压力。这些都将加剧职工队伍的流动变化，增加职工队伍稳定的复杂性。企业转型，实质上就是提高企业生产中的科技含量，关键是人的转型开展。所以，我们应该始终把培养高技能、高素质职工队伍摆上工会工作的重要位置，充分展示工会组织作为。 ——从劳动关系领域的新变化上来看。伴随企业升级和结构的调整，原来形式单一的劳动关系已难以涵盖不断出现的新的用工制度，需要建立内容细化、方式灵活、形式多样的劳动关系体系。随着走出去开展战略的实施，跨地区、跨省份煤炭资源整合，将进一步造成并推动劳动关系的动态化。由于适应企业转型开展、跨地域开展而产生的劳动关系的多样化，就业形式的复杂化，都将使今后一个时期的劳动关系呈现出更加复杂化的趋势。这些都对工会更好地维护职工权益、协调劳动关系提出了新课题新挑战。 ——从职工队伍开展的新特点上来看。随着产能升级、结构调整加快，企业职工队伍将进一步优化，大学生、研究生等拥有高学历的职工将逐步增加。同传统煤矿职工相比，这局部职工的劳动方式、利益诉求也不尽相同。随着推进企业的转型跨越开展，劳务工也将获得更大开展空间，新生代劳务工将成为职工队伍的重要组成局部，他们在价值观念、职业开展、行为方式、关注重点、人际交往等方面，呈现出与传统煤矿职工不同的新特征和新诉求。工会必须针对职工队伍的开展趋势，加强前瞻性研究和创新性探索。 ——从加强工会自身建设的新要求上来看。面对企业转型升级、利益关系和分配方式的深刻变化，企业结构、组织结构和职工队伍结构的大幅调整，企业跨越开展的不断增强，将对工会的组织体制、组建模式、活动方式等产生重大影响，工会组织建设比任何时候更为紧迫、任务更加艰巨，对工会干部的素质和能力提出了更高要求，必须进一步解放思想，加大创新探索力度，切实加强工会干部队伍建设，优化工会干部队伍结构，不断提高工会干部的综合素质和能力水平。 面对企业转变开展方式的新阶段、新任务，工会首先要把握好科学定位，要坚决围绕实现企业开展目标这一中心，思想上要不断有新解放，理论上要不断有新开展，措施上要不断有新改进，实践上要不断有新创造，突出抓好四个方面的创新： 思想观念要创新，围绕中心务必突出。要深刻领会科学开展观，牢牢把握开展这个第一要义，在党委的领导下，迅速掀起思想解放、观念转变的新高潮。要以创立‘工人先锋号'为主要载体，深入开展‘当好主力军、建功‘十二五’'等活动，引导职工在推动企业优化升级、生态文明建设等方面翻开思想解放的新空间，树立促进开展的新观念，创造科学开展的新业绩，要在推动企业加快开展中发挥工会组织应有的作用。 工作方法要创新，依法维权必须强化。要始终坚持以职工为本这一核心，在促进企业和职工共同开展中发挥工会组织的作用。一是利用好企业工会的‘双重身份'，大力宣传企业开展靠职工，企业开展惠及职工的理念。二是要把开展和谐劳动关系、维护职工权益、实现职工体面劳动作为工作重点，积极主动参与企业改革，积极维护XX县区稳定，着力提高队伍素质。三是认真讨论审议和签订集体合同，监督执行落实，及时调解矛盾纠纷，追求职工和企业的‘双赢'效应。 运作机制要创新，制度建设力求科学。要紧紧抓住企业民主管理这一依法维权的根本，有效落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。一是要完善畅通矿长接待日等职工群众诉求渠道，当好职工群众的‘发言人'。二是在关系职工群众切身利益的重大问题上，要敢于表达意见，善于沟通协调，当好职工群众的‘经纪人'，三是要充分发挥工会组织和职代会的作用，进一步完善利益制衡机制，当好职工群众的‘辩护人'在企业和职工之间架设一条随时畅通的连心桥。 自身建设要创新，业务素质亟待提高。始终把不断增强工会组织自身建设作为首要任务。一是要立足实际，健全内部学习培训机制，努力建设一支高素质工会干部队伍；二是要着眼效劳，健全内部业绩考评机制，加强工会干部作风建设，努力建塑专家型、事业型人才队伍；三是与时俱进，加强各级工会组织建设。形成自下而上多级别、多层次的企业工会组织，不断提高工会组织参与企业建设的能力。 总之，面对企业‘加快转变开展方式，全面提升开展质量'的新形势，工会组织要立足企业转型时期企业、职工和工会本身的新需要，正确把握好自身角色的新定位，创新工作思路，快速适应新形势，迅速解决新问题。真正把工会组织建设成为党政依靠、职工信赖、群众满意的‘职工之家'，开创工会工作新局面，为企业实现转型开展提供强劲动力和坚强保障。 第二篇：新时期法制宣传工作面临的新形势和新任务新时期法制宣传 工作面临的新形势和新任务 今年是“五五〞普法的总结验收年，我国的普法教育也已经走过了20多年。普法宣传根本形成了“党委领导、政府实施、人大监督、全社会共同参与〞的格局，已经渗透到全社会的各个领域，使法律深入人心。我们凭借着贴近实际、贴近生活、贴近群众的宣传方法，使普法宣传的效果得到最大限度的放大。但同时我们也应该注意到，全民普法教育期间正值我国改革开放时期。在改革开放、建立社会主义市场经济的大环境下，经济转型、企业转制、各种利益关系重新调整，人流、物流、信息流成为各种利益调整的主要特征，社会矛盾比较突出。在这样的大背景下，我国开展的普法教育很难适应社会开展变化的形势，因而在实施普法教育中就出现了新的形势，针对这些又产生了新的任务。一是青少年法制教育质量不高。青少年是祖国的未来，民族的希望。抓好青少年法制教育利在当代，功在千秋。应该说，在“五五〞普法中，各级政府对青少年法制教育较为重视，做了大量工作，有效地构建了青少年法制教育的组织网络体系，确保了青少年法制教育的标准运作。但是在工作运作中还存在着一些诸如法制副校长素质不高，讲课内容缺乏针对性，且讲课形式单一。简单枯燥，导致有的学校法制副校长没有切实发挥好应有的作用。由于青少年法制教育质量不高，直接影响了一些学校和学生 学法的积极性。 二是中小私营企业法制教育存在盲点。由于这局部企业规模较小且分布面广，一些业主本身素质不高和急于开展经济的心理，因而对自身的法律学习和对员工的法制教育难以落实，甚至存在害怕员工懂法、用法，在劳动合同纠纷、劳资纠纷、非法用工等问题与自己产生矛盾。实行政企别离后，政府又缺乏对中小私营企业有效的教育管理手段，工作难以渗透，以致普法教育在中小私营企业中存在盲点。 三是农村法制教育工作还不到位。多年来，在推进全民普法教育中，各级政府一直将农民的普法作为重点来全力推进。特别是各地以贯彻村民委员会组织法和开展“综合示范村〞以及“法律明白人〞创立活动为契机，使普法教育在农村得到了有效推进。但由于农村人口众多，根底设施薄弱，地区开展不平衡，加上普法骨干紧缺和政府投入不够等因素，使普法工作很难落实到位。针对上述问题，根据以往普法宣传的经验，结合自身特色，根据时代特征，围绕落实科学开展观，有针对性地开展普法宣传活动。要搞好第六个五年普法教育，应当把工作重心放在突破重点、难点和盲点等薄弱环节上，来实现“六五〞普法教育的质量。 一、构建了普法宣传保障机制。一是构建普法教育组织保障机制。首先要从制度上确立组织保障机制。不仅建立了普法宣传组织机构，而且还赋予其相应的职能和权限，不让普法宣传组织机构成为摆设。将普法宣传纳入日常工作考核范畴之中。二是构 建普法教育责任机制。普法教育是社会的共同责任，必须全社会共同参与。作为国家的税务机关必须承担群众教育的责任，这样才能做好普法教育工作，普法教育的质量才能提高。三是构建普法教育资源整合机制。在宣传手段上，普法教育与党的路线方针政策教育、科学文化知识教育和思想道德教育具有一定的相通性，拥有共享的资源。就树立“大普法〞的观念，通过整合资源，使普法教育与其他教育互为侵透，协调开展，以最大限度地提高普法教育的质量。 二、开拓创新的，加强根底建设。“六五〞普法，既应该是以往普法的延续，也有自身鲜明的时代特色，为此，“六五〞普法既要开拓创新，又要加强根底性工作；既要继承过去的优秀成果及其成功经验，又要与时俱进，向前开展。一是坚持构建和谐社会的理念。要正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾、妥善协调各方面的利益关系、保持社会安定团结的和谐社会，而这一切都需要努力通过法治的手段去实现。二是要坚持科学开展观的理念。科学开展观的本质和核心是以人为本，把人的利益作为一切工作的出发点和落脚点。在“六五〞普法宣传中，要把提高公民的法律素质，促进人的全面开展作为普法依治理工作的根本目标，加强群众关注的热点、难点问题的专项依法治理，切实维护好人民群众的根本利益。三是坚持增强党的执政能力的理念。党的执政能力的表达者根本上都是国家各级机关、各部门、各行业的领导干部和公职人员。领导干部和公职人员法律素质的上下，能否依法办事和 公正执法，直接影响着法律的实施，影响着党的执政能力的表达，也影响着依法治国的进程。 三、创新理念，加强宣传。在宣传形式上，通过树立创新理念，拓展了法制宣传形式。一是在传统形式与现代手段的结合上突出现代手段。现在已经进入了数字和网络时代，传媒在法制宣传教育中越来越突显出其优势和作用。充分发挥现代播送传媒的优势，办好法制栏目、节目，围绕人们普遍关心的热点、难点问题，通过以案释法、文艺作品等人们易于接受的方式普及法律知识，宣传法治精神，做到入耳入脑。二是重视日常宣传。使人们在浓厚的法律文化气氛中切身感悟到法律的真谛，进而提高全民法律素质。三是在法制宣传教育与法治实践的结合上注重法治实践活动。法制宣传教育的最终目的是运用法律参与社会实践。所以，引导和指导公民积极参与立法活动，领悟法律的本意就显得尤为重要；通过与地方政法部门联手，共同推进执法、司法公开，把执法和司法的过程变为法制宣传教育的过程；强化和标准各类法律效劳，把维权和调处矛盾纠纷的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程，使法制宣传教育植根于法治实践之中。 第三篇：新时期信访举报工作面临的形势和任务初探新时期信访举报工作面临的形势和任务初探 信访举报工作是纪检监察机关联系群众的桥梁和纽带，是纪检监察一项根底性工作，是获取案件线索的主渠道。当前信访举报工作面临哪些新形势和新任务，如何用新思路、新方法去拓展新局面，更好地发挥其职能作用，以促进反腐倡廉建设，对此，我们在深入基层、认真调研根底上，提出一些粗浅的看法，作一些初步的探讨。 一、新时期信访举报工作面临的形势 新时期信访举报工作面临的形势，一分为二地看，既有许多有利条件，亦即良好机遇，又可以说面临严峻挑战，形势仍然不容乐观。 （一）良好机遇 1、党委政府高度重视，为做好新时期信访举报工作提供了有力的组织保证。领导的重视和支持是做好信访举报工作的关键。2023年，国务院公布实施了信访条例，202223年，中共中央、国务院联合下发了关于进一步加强新时期信访工作的意见（中发（202223）5号），对信访工作面临的新形势作了精辟阐述，对信访工作必须坚持的指导思想、组织领导和目标任务，提出了明确而具体的要求，这是我党历史上专门就信访工作下发的第一个纲领性文件。各级党委政府按照党中央、国务院的指示精神，对新时期信访工作给予高度重视，夯实了信访工作包括信访举报工作必不可少的政策法规根底和组织领导保证。 2、大力构建和谐社会