2023年新形势下探索医院党建融合发展助力业务高质量提升.doc

新形势下探索医院党建融合发展助力业新形势下探索医院党建融合发展助力业务高质量提升务高质量提升 摘 要：健康是人民最具普遍意义的美好生活需要。党的十九大报告提出“实施健康中国战略”，指出要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位的健康服务，进一步明确了人民健康在党和政府工作中的重要地位。特别是随着医药卫生体制改革的不断深入推进，如何加强党的领导和党的建设，如何将党建工作与医改深度融合以更好服务群众，成为公立医院亟需解决的重要课题。关键词：公立医院党建;党建;医改 近年来，石家庄市妇产医院党委紧紧围绕医院中心工作，以党建促发展，以发展强党建，将党建工作与业务发展做到深度融合，点燃了医疗服务高质量发展的“新引擎”。一、从抓关键少数上促进党建与业务融合 院党委强化落实主体责任，发挥带头作用，形成上行下效的正向效应。一是坚持每周院务会设立“微课堂”，作为党委中心组学习扩大会，保证医院决策层思想高度集中统一。二是坚持“一岗双责”，实行塔式管理，建立党委书记包党委委员和支部书记、党委委员包所在支部和主管科室、支部书记包支部科室包联堡垒群。三是坚持“一线工作法”，每年 4 月为调研月，每周 1 天，院领导和主管中层干部深入一线跟班作业，现场发现解决问题，每年每人完成 2 篇调研文章。二、从抓模式创新上促进党建与业务融合 推动党建步入“新常态”，以模式创新实现服务创新。一是着眼于“顶层设计、闭环推进、网格监督、绩效考核”的方法，使党建工作真正成为活党建、新党建、实党建。二是将“PDCA”循环管理运用到党建工作领域，从计划、实施、考核、整改等全过程进行管控。三是实施党建项目管理，推进精准扶贫、与市妇联开展“两癌筛查”、与市计生协开展健康公益汇项目等，打造特色党建精品。各支部结合业务，主动拓展服务内涵，创新服务项目，形成一个支部，一个品牌。三、从抓支部制度上促进党建与业务融合 落实党的一切工作到支部，打造坚强战斗堡垒。一是引入积分和绩效管理机制。对党员参与组织生活等情况设计标准动作和量化指标，实行党员动态管理机制。二是严格落实“三会一课”制度，党支部活动年有计划，季有主题，坚持每月第一个周六为“党小组活动日”;每季度最后一个周六为“支部学习议事日”。三是开展五级谈心活动，做到“五清楚 四必谈”，真正把问题谈开谈实、把思想谈通谈透，不断增强支部创造力、凝聚力和战斗力。四、从抓党员教育上促进党建与业务融合 打出系列组合拳，激发党员活力。一是采取远程集中学、支部讨论学、个人自学的形式，组织学习十九大、加快“4+4”现代产业发展等专题，举办“学党规、明职责、迎评审、促发展”党务知识竞赛和学习交流会等。二是在各节点举办学习培训周，读书月、青年论坛、唱响红色经典、医师俱乐部等活动，强化职工理想信念。三是组织医院文化艺术节，举办“妇产之约”感恩晚会、青年“创意创新服务金点子”、医师讲科普大赛等，组建合唱团、舞蹈队、足球队，培育医院价值观。五、从抓作风建设上促进党建与业务融合 始终坚持问题导向，在转变作风中推进工作落实。一是严格医德医风考评，落实首诊首问负责和一次申报待岗一票否决，与评先评优绩效挂钩。二是成立患者委员会，召开社会监督员座谈会、参加市行风热线等征集意见建议，逐级签字整改落实。三是開展志愿服务常态化，充分利用各节点为援藏地区义务捐赠、走进养老院、鲜花送雷锋等特色献爱心活动，我院被评选为市创建文明城市示范单位;开展“迎七一 颂党恩 展风采”活动，讲好医院救死扶伤、医患深情的感人故事，记录感动，传递温暖。六、从抓党务管理上促进党建与业务融合 院党委注重链条式管理，从明责、传责、履责、评责、问责与业务同部署、同检查、同落实。一是成立医院重点工作督查组，实施清单管理。将支部年度重点工作细化、量化，明确任务和责任，确保上级重大决策、医院重点工作任务落地见效。二是实行“互联网+党建”，利用医院内外网站、企业微信 APP，微信内部平台等，打造“信息管理平台”“学习交流平台”“微信服务平台”，便于临床一线党员参与党务活动，接受教育，进一步提升党建工作效率。三是开展“强基础、晒台账、亮特色”活动，创建红旗支部，争创文明优质服务窗口、党员示范岗，打造患者信得过的“红色头雁”。党的十九大中对新时代党的建设“八项重点任务”提出新要求新举措，我们要进一步强化责任担当，深入探索党建新思路，以实际行动谱写医院发展新篇章！