分享
2023年《老板不在》读后感.docx
下载文档

ID:1284327

大小:17.94KB

页数:5页

格式:DOCX

时间:2023-04-19

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
老板不在 2023 老板 不在 读后感
老板不在读后感 老板不在心得体会 老板不在,你就是自己的老板。不管老板在不在,也不管别人有没有看到,一定要自己让自己努力,因为收获最大的是你自己。本书是企业培养优秀员工的范本,也是一本优秀员工自我修炼的必读书。这是一本写给员工的书,作为老板,必须要让员工明白:你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。尽管外表上是为老板的公司工作。 一、考验你的忠诚 如果你认为工作只是做给老板干的,拼命工作仅仅是为了拿一份属于自己的工资,那无论是朝九晚五还是三班倒,对你来说都无所谓。因为你没有更高的追求,仅仅为了挣钱,为了养家糊口而已。可以断定,这样的员工永远也不会成为一名优秀的员工。 二、在责任心的天平上 也许逃避一次责任会让你窃喜,以为聪明本来就是属于你的而别人是傻瓜。可是,只有当发现此后责任再也不会在你面前出现的时候你才会明白,那些承担过责任的人有了更丰富的经验,有了更好的职务,甚至老板都和他称兄道弟,他们其实并不傻。 三、维护公司利益 一个没有或缺乏医德的医生不是一个好医生,同理,一个缺乏根本职业道德的员工也不会成为一个好员工。前者会受到患者的抵抗及良心与道德的谴责,后者也会丧失很多开展的时机,使自己的生存空间越来越狭窄,这与能力与文凭并没有关系。 四、勤奋不减 老板的离开并不意味着他完全失去了对公司的控制,因此,行为谨慎的员工知道别人会看见他或将会看见他。他知道周围的同时的在默默地作自己的事情,他更清楚但凡自己做得不好的事总会传扬开去。即使单独一个人行事,他做事的态度也慎重得像整个世界都在监视他似的。 五、像罗文一样工作 你应该时刻自问:我能把信送给加西亚吗。如果有人告诉我加西亚藏在古巴的丛林里,我能把信送给他吗。如果我不知道该到何处去寻找,我不知道他的相貌是什么样的,我该怎么做呢。这个时候,也就是在你认为“山重水覆疑无路〞是时候,也是你真正应该树立的信心的时候:前面一定是“柳暗花明又一村〞。 六、敬业与诚信 什么是使命感。使命感就是无论给予自己的任务有什么困难,都要有一定要完成的坚强信念。如果缺少这个“使命感〞,你就很难成为一个真正优秀的员工。具有坚强使命感的员工,无论什么时候都能最带限度地发挥自己的作用,担负起自己的使命和任务。 七、别让利欲蒙蔽眼睛 我们经常听到一些跳槽的理由,几乎所有的借口都不是钱,但却有一个理由:“我不在乎钱,但是我在乎工资,这代表我是否受到尊重和我的价值是否得到了体现。〞是啊,相同的工作,一千块就侮辱了你,一万块就是尊重你,难道十次的侮辱就等于尊重吗。 八、先做人后做事 一个充满自信的员工不会畏惧任何困难的挑战,他们也是老板最赏识的员工,因为自信可以使他们完成那些看似不可能完成的任务,而不必老板事事躬亲。特别在老板不在的时候,他们对于公司的意义将更加凸显,与那些缺乏自信、畏手畏脚的人比起来,他们才是公司的支柱。 九、你是主人,不是乘客 既然选择为一个公司工作,你就是公司的一员。同样,不管你是机修工,还是推销员;你是会计,还是出纳;也不管你是技术开发人员,还是部门经理;哪怕你仅仅是一名仓库保管员,或者是内部的清洁工。这些都无关紧要,最重要的是你在公司这条船上,你必须和公司共命运。 十、你就是公司的老板 在中国,虽然找一份工作可能不是太困难的事情,但是,真正找一份理想的工作并不容易。因此,珍惜现有的工作岗位,是一个优秀员工时刻要牢记的。只要你把公司当作是自己实现抱负的平台,你就已经是公司的老板。因为你已经和公司融为一体了,你的每一分努力都不会白费。 老板的离开并不意味着他完全失去了对公司的控制。即使单独一个人行事,你做事的态度也应慎重得像整个世界都在监视你似的。 记得一个从事餐饮业的朋友同我讲过这样一个故事。有一个偏远山区的小姑娘到城市打工,由于没有什么特殊技能,于是选择了餐馆效劳员这个职业。在常人看来,这是一个不需要什么技能的职业,只要招待好客人就可以了,许多人已经从事这个职业多年了,但很少有人会认真投入这个工作。 这个小姑娘恰恰相反,她一开始就表现出了极大的耐心,并且彻底将自己投入到工作之中。一段时间以后,她不但能熟悉常来的客人,而且掌握了他们的口味,只要客人光临,她总是千方百计地使他们快乐而来,满意而去。不但赢得顾客的交口称赞,也为饭店增加了收益―――她总是能够使顾客多点一至二道菜,并且在别的效劳员只照顾一桌客人的时候,她却能够单独招待几桌的客人。 就在老板逐渐认识到其才能,准备提拔她做店内主管的时候,她却婉言谢绝了。原来,一位投资餐饮业的顾客看中了她的才干,准备投资与她合作,资金完全由对方投入,她负责管理和员工培训,并且郑重承诺:她将获得新店25%的股份。现在,这个小姑娘已经成为一家大型餐饮企业的老板。 记住,老板不在决不能成为你偷懒或放松自己的理由,恰恰相反,你应该将之视为一个时机,一次考验,在严格自律的同时,锻炼一下自我鞭策的能力。 第5页 共5页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开