温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
烟草
公司
诚信
经营
先进事迹
县烟草公司诚信经营先进事迹
诚信兴企效劳为本
诚信是企业之本。我公司自1985年5月组建以来,始终坚持内强素质、外树形象,恪守“信誉第一、客户至上、诚信经营、争创佳绩〞效劳宗旨。多年来,在市局和当地党政的正确领导以及各职能部门的鼎力支持下,企业经济效益快速增长,社会信誉度不断提高,企业得到了长足的开展。近几年来,先后荣获国家局“纠正行业
不正之风先进集体〞、xx市文明建设“先进单位〞、xx市2022—2022年度社会治安综合治理“先进单位〞、xx市基层党建示范点“创立单位〞、xx市“青年文明号〞、xx市十大杰出“青年文明号〞;荣获省“消费者信得过单位〞、荣获省烟草局安保工作“先进单位〞、xx市“模范职工之家〞;荣获全市烟草系统目标管理“平安工作一等奖〞、“专卖工作一等奖〞、“纪检监察工作二等奖〞、“双文明目标管理三等奖〞;荣获xx市委授予的“三强班子〞;荣获XX县区委“先进基层党组织〞、“纳税特殊奉献企业〞、“效劳地方经济优胜单位〞;荣获县委、县政府授予“十佳企业〞、“政府千分制考核红旗单位〞等荣誉称号。我们的主要体会是:
一、齐心营造诚信企业。
烟草行业是国家集中统一管理,垄断经营的专卖专营企业,为国家创造了很好的经济效益,但我们始终认为:企业经济效益好,不等于社会效益好。为提高企业的诚信度,我们把营造诚信企业与创立文明单位的工作结合去做,诚信企业重在建设。为把诚信企业创立工作落到实处,局里成立了诚信企业争创工作领导小组,领导小组由7位同志组成,局长亲自挂帅,副局长专抓,在目标制定上,局里把诚信创立活动与文明建设摆到同等重要的位置,目标明确,标准具体。年初,专抓的负责人和下属各股室、各基层单位负责人都向局里签订了诚信创立工作责任状。在诚信企业建设上,我们重点开展抓“三学〞:学政治理论,学英雄模范人物,学科学文化、业务知识;倡“三爱〞:爱国家、爱企业、爱人民;树“三风〞:党风洁、行风正、家风好;创“三高〞:经济高效益、工作高效率、效劳高标准。全局连续保持了“八无〞:无贪污盗窃、无行贿受贿、无赌博行为、无拖欠挪用、无经济损失、无学练“法轮功〞的人和事、无“买码〞的干部职工、无执法违纪行为。为把创立活动开展得丰富多彩、卓有成效,我们坚持以活动吸引人、鼓舞人、教育人。全局(司)从上至下开展了四个系列的活动。
一是开展了系列读书活动。按目标要求,明确规定,全司员工全年集中学习不少于24课时,其中文化知识4课时,政治政策、科学业务学习8课时,法律法规知识4课时,社会公德、职业道德4课时,廉政、平安4课时,做到年初有规划,月月有安排,分季抓考试考核,年终奖罚兑现。今年已进行了1次书面考试,人平成绩都在94分以上。为拓宽员工知识面,我们还与县电大联系,组织40名员工定期到电子学习外语和微机操作知识。初步形成了读书学习的热潮。
二是开展系列争创活动。首先是开展了争创诚信员工活动,在员工中开展了“公司争创诚信企业,员工怎么办〞的讨论,每人都制订了工作规划,要求所有员工都要挂牌上岗,接受群众监督,一线的同志都要统一着工作服上岗,接待顾客要主动热情、举止文明,以树立企业良好形象。其次在全体女工中开展争先创
优竞赛活动。我们根据单位女职工多的特点,在全体女工中开展人人争当“芙蓉花〞、“巾帼文明示范岗〞竞赛活动,年初发出建议,制定了“八比八看〞的竞赛条件,每月由女工委员会不定期组织考查考核,年终组织评比表彰奖励。
三是开展系列社会公益活动。如何树立良好的企业外部形象,取得社会的认同,我们具体抓了以下活动:首先是接力捐资助学活动。从94年下半年以来,每年发动职工捐款6000多元,对全县8个乡80名失学儿童开展1+1资助活动,受到社会好评。其次是青年志愿者活动。年初我们以团支部为主,组织37人次到“一支书〞点复兴村、云集村调查研究,帮贫扶困,“献爱心〞活动,当场捐款2850元,捐衣物320件,受到社会各界的好评。第三是开展无假货承诺活动。每年利用“3。15〞国际消费者权益保护日,在县电视台向广阔消费者承诺,凡在我公司购置货物,发现有假冒伪劣的,除退回全部货款外,另奖当事人现金500元。公开承诺活动实行后,促进了销售业务的显著上升。
四是开展系列职业道德教育活动。职业道德是一项长期的、复杂的系统工程,需要有一套比较完善的、有约束力的职业道德行为标准。在抓职业道德建设上,我们首先根据不同工种、不同岗位、不同工作情况,采取自下而上、自上而下,民主集中、逐条讨论、征求意见的方法,制定了16项112条职工职业道德行
为标准,并装订成册,印发到全体员工手中;其次,根据形势的开展变化,不断修改和完善了27项320条规章制度,做到有章可循;再次,根据各个岗位、各个时期的不同要求制定考核细那么,不定期检查催促
第4页 共4页