2023年厅质监局迅速组织传达学习十八届五中全会精神.docx

厅质监局迅速组织传达学习十八届五中全会精神 2023月30日上午，厅质监局组织召开局党委中心组（扩大）学习会，组织全体干部职工对刚刚闭幕的中国共产党十八届五中全会精神迅速进行了专题学习传达。 会议由局党委书记胡焰华同志主持，组织全局干部职工对十八届五中全会公报进行了全面系统的学习，对于全会提出全面建成小康社会新的目标要求，全体参加学习人员深受鼓舞，大家结合自身实际各抒已见，就如何实现目标任务展开了热烈的讨论。 会上，还组织对新修订的中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例进行了认真学习，同时就其修订的背景及意义进行了学习领会。 会议要求，各支部各部门要迅速制定学习方案，安排专门时间对十八届五中全会精神进行深入的学习领会，大力营造浓厚的学习气氛，切实把会议精神学习好、贯彻好;全体干部职工要严格遵循中国共产党廉洁自律准那么标准自己的言行，做到内外兼修、知行合一;党委（支部）要严格履行好主体责任，加强对学习贯彻十八届五中全会精神及廉洁自律准那么、纪律处分条例情况的催促检查落实，局纪委要强化履行好监督责任，对干部职工执纪情况及时进行监督查处。 深入学习贯彻党的十八届五中全会精神 贯彻落实党的十八届五中全会精神，重在立足现实，着眼未来，规划好工会工作，必须围绕政治性、先进性、群众性抓根本;围绕根本、根底、基层抓落实;围绕学习力、热门思想汇报落实力、协调力抓提升。 “不谋全局者，缺乏谋一域〞。贯彻落实党的十八届五中全会精神，重在立足现实，着眼未来，规划好工会工作。要科学谋划好工会工作，必须从宏观整体上确立与确定开展的目标与方向、重点与范畴、措施与路径，这样，才能立足新常态，把握新战略，开启新篇章。 围绕“三性〞抓根本 规划具有战略意义，做好规划，首先必须把握根本。根本是指大是大非的原那么问题、核心问题，不能模糊，不得动摇。工会工作最根本的问题有两点，一是如何实现党的意图，二是如何实现职工群众的主体地位。要实现这两点，就要把贯彻十八届五中全会精神与贯彻中央党的群团工作会议精神结合起来，按照习近平总书记的要求，把政治性、先进性、群众性作为工会一切工作的出发点与落脚点，贯穿始末。 政治性，就是要自觉服从党的领导，围绕“大局〞、照应“大事〞，让工会成为党的政治意志、政治主张、政治决策坚决不移的贯彻者、范文内容地图推动者与落实者。要不折不扣把党的决策部署变成职工群众的自觉行动，承担起引导职工听党话、跟党走的政治任务。要绷紧政治纪律、政治规矩这根弦，打造一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍，做到讲政治、顾大局、担责任、守纪律，为工运事业创新开展提供坚强政治保证。 先进性，就是要在承接国家意志、照应职工群众两个方面发力、发功、发声。工会组织要通过两个方面来表达自身的先进性，一是有效参与政治生活与公共事务，在党与国家的大局中发挥促进改革、推动开展、维护稳定的作用;二是有效调动群众力量，在教育引导职工，提升职工队伍素质中发挥不可替代的作用。工会组织只有具备先进性，才有吸引力、凝聚力与向心力，才能最大限度地防止边缘化。 围绕“三基〞抓落实 规划的主要特点就是制度性与长远性。没有规矩不成方圆，没有目标路径不清。贯彻全会精神就要紧紧盯住“根本、根底、基层〞三个关键词，在实效、时效、长效上下功夫。要在“开展为了人民、开展依靠人民、开展成果由人民共享〞这个大原那么下，对各项工作做出制度性安排，建立与健全工会工作的根本路径、根本方法与根本规章，力争工作标准、制度完善、程序公正。 夯实“三基〞，首先要确立根本的工作框架。工会工作点多线长面广，千头万绪，最正确切入点、主攻点，就是要根据“十三五〞规划建议，做好以下几方面带有根底性、根本性、基层性的工作。一要在全面建成小康社会的决胜阶段，紧扣工人运动时代主题，激发职工创新创业活力，为完成“十三五〞规划建功立业;二要加强工会基层组织建设，进一步做好农民工入会和效劳工作，缓解农民工群体待遇差的问题，使广阔职工在共建共享开展中有更多获得感;三要探索工学结合、校企合作的技术工人培养模式，推行企业新型学徒制，提高技术工人待遇，实施新生代农民工职业技能提升方案，培育与培训更多的“大国工匠〞;四要切实履行维护职工群众合法权益根本职责，建立和谐劳动关系，推行企业工资集体协商制度，推动完善职工工资水平决定机制、最全面的范文参考写作网站正常增长机制、支付保障机制，推进劳动报酬提高与劳动生产率提高同步;五要构建以精准帮扶为重点的效劳职工体系，积极构建社会化大帮扶格局，整合各方资源、协同社会力量，切实推进扶贫联系点的规划工程实施，促进职工群众增收致富脱贫。 落实“三基〞，必须确定根本标准。工会作为群众团体，其工作好坏，唯一的评判标准就是：职工群众是否满意、是否欢迎。工会所有的部署，所有的主张都要落脚基层、扎根基层，面向职工、恩泽职工。如果一个会议、一份文件、一项活动涉及面、影响面仅限于机关与“上头〞，仅限于场面与脸面，自拉自唱，自说自话，就是无能的、无益的、无效的。因此，在规划工会工作时，要在这方面划清界线，确定底线，标明红线，达成最根本的共识与最根底的评价。 围绕“三力〞抓提升 规划也好，蓝图也罢，关键在于行动，在于提升，否那么说一千道一万，终归是天上云水中月。要做到言必行、行必果，就得增强学习力、落实力与协调力。 学习力是创新思维、开阔视野、实现突破的前提与条件。创新是工会工作的永恒主题，要把创新贯穿于工会各项工作和各个环节，勇做改革的促进派、实干家，通过学习与思考，进一步增强改革意识、机遇意识、责任意识，为工会工作注入新的生机和活力。当前最紧迫的学习任务就是要强化“创新开展、协调开展、绿色开展、开放开展、共享开展〞理念，联系实际，吃透精神，把握趋势，明晰导向，特别要研究共享开展的理念，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益入手，实现开展的均等化与普惠性。 协调力就是要融入中心、融入社会，突破封闭、突破藩篱，在共谋、共促、共赢上寻求新载体、新资源、新力量。要通过更多的手段与资源，承担更多政府转移的职能与任务。要强化互联网+，推动网格化、大数据建设，占领社会管理的制高点，实现政治张力与社会辐射的最大化与最优化。工会不能、也不可能包打天下，因此，在做规划的时候，要明确主场、主业、主责，明确什么应当做，什么不该做;什么为主做，什么为辅做;范文写作什么全力做，什么配合做;多做和适宜合融合的事，多做铺底托底兜底的事，从源头上切实解决工会组织在全局中的位置与位次问题，让工会的各项主张、各项活动适得其所，落地生根。 第6页 共6页