2023年市传染病医院廉政风险防控机制建设总结.docx

市传染病医院廉政风险防控机制建设总结 XX市传染病医院 廉政风险防控机制建设总结 根据市卫生局关于印发的通知精神，我院以开展廉政风险防控机制建设为契机，把推进廉政风险防控工作作为加强和预防腐败工作的重要举措，强化防范措施、健全完善制度，根本构筑起"以积极预防为核心，以强化管理为手段，以确保公职人员行为标准、廉洁、平安，以工作高效为目的"的科学廉政风险点防控机制，现将2023年我院开展廉政风险防控机制建设工作情况总结如下： 一、成立小组，健全领导机制 推进廉政风险防控机制建设工作，关键在领导，责任在班子。为切实将廉政风险防控机制建设工作抓好抓出特色，确保取得实实在在的成效，把各项工作落到实处，我院成立了以院长富新伟为组长，马凤艳为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，设立了专职办公室和工作人员，具体负责日常工作，建立起了落实"一岗双责"、共同参与、多方联动的领导体制和工作机制，形成了"一把手"负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的廉政风险防控工作格局。 二、部署发动，保证人人参与 （一）抓好学习培训，做好准备工作 —1— 自市卫生局统一部署后，我院先后2次召开班子会议，学习讨论推进廉政风险防控机制建设工作，准确把握廉政风险防控的方法和要求，进一步深化了对廉政风险防控体系建设工作的认识，增强了工作的责任感和自觉性。班子成员带头学习研究，带头更新观念，带头组织实施，为全所深入开展廉政风险防控工作奠定了良好根底。 为使全院干部职工充分认识、理解、支持廉政风险防控体系建设工作，我们及时印发了开展廉政风险防控机制建设实施方案，并在我院大会议室召开全院廉政风险防控机制建设工作发动大会，使大家全面掌握了廉政风险防控机制建设工作的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求，确保了全院廉政风险防控工作整体规划、步调一致、扎实推进。 （二）强化宣传教育引导，提高风险防范意识 工作开展过程中，我们注重加强宣传引导，狠抓廉政教育，进一步提高了党员干部廉洁从政意识和拒腐防变的能力。首先着重抓好了理论学习，组织集中学习2次，自学4次，学习内容分别是中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么和反腐倡廉教育读本（2023）等。二是强化宣传教育，开辟了廉政风险防控专栏，制作了宣传标语。通过广泛宣传廉政风险防控机制建设工作的主要精神和根本内容，教育、引导干部职工牢固树立起廉政风险意识，不断提高了风险防范的能力。 三、全面排查，夯实防控根底 （一）领导带头排查，增强风险查找的自觉性。全院把腐败风险防控工作放在突出位置，加强组织领导，周密发动部署，确保了工作全面顺利推进。班子成员带头查找了风险，相互进行了点评，为干部职工作出了表 率。在领导的带动下，院内很快形成了"议风险，找风险"的气氛。 （二）个人排查。廉政风险点查找是开展廉政风险防控机制建设工作的重点和难点。我院紧密结合岗位职责，广泛开展了个人排查工作，查找因职责不明或管理不到位，可能造成的不正确履行职责、失职渎职、以权谋私等风险点，并填写个人廉洁风险和自我防范承诺表、领导班子成员廉政风险和自我防范承诺表，为整体推进廉政风险防控机制建设打下良好根底。 （三）科室排查。以科室为单位，围绕科室工作职责，查找因工作标准和程序不标准、不透明、不落实可能造成的违反程序、执法不公正以及失职、渎职、以权谋私等风险点，细化风险内容及其表现形式，并填写科室岗位廉政风险和自我防范承诺表。 （四）事故发生点排查。以单位为主，围绕我院历年来已发生事故的科室进行排查，进一步查找原因，细化工作风险内容，领导小组成员应参与调查，进行指导和把关。 （五）党总支审核。廉政风险排查工作采取个人找、大家帮、领导点、社会评的方式进行，我院党总支负责把关，并召开相关会议，对个人、科室岗位廉政风险排查及风险等级评估情况逐一进行审定。 四、制定措施，建立长效机制 （一）制定个人防控措施。个人对照岗位职权，结合履行职责，执行制度实际，针对排查出的各类廉政风险，制定个人防范控制风险的具体措施和方法，填写个人廉政风险和自我防范承诺表，并送科室领导和分管领导审核、签名。 （二）制定科室防控措施。对照科室职责，针对科室排查出的廉政风险，制定科室工作流程和防范控制风险的预警和监督制约方法，填写科室岗位廉政风险和自我防范承诺表，送分管领导审核、签名。 （三）制定完善我院廉政风险监督、防控机制。在个人、科室制定防控措施根底上，我院廉政风险防控机制建设工作领导小组进一步梳理各类有关廉政建设规章制度，着手建立和完善我院廉政风险防控长效机制，主要包括以下四个内容：一是完善思想道德教育防控机制。针对易发多发的廉政风险，结合纪律教育学习月活动，分类分批开展岗位风险教育，教育活动要注意增强针对性及有效性。二是健全风险防控督查责任机制。按照党风廉政建设责任制要求，实施廉政风险防控责任制，对各岗位行政行为、制度落实和权力运行过程进行动态监督，按照下管一级、上究一级原那么分解监督管理责任，确保每个人、每个岗位的风险点防控责任都落实到位。三是完善干部轮岗交流制度。各单位要把提高干部队伍综合素质与提高工作效率有机结合起来，对有行政许可和执法权的岗位及管理人、财、物等重点岗位组织科学、定期的轮流换岗，为干部职工健康、平安成长设置必要“隔离带〞、“平安带〞。四是健全完善廉政建设的相关制度，包括完善治理医药购销领域商业贿赂相关制度、医德医风建设相关制度、行风政风民主评议相关制度等，各项制度相互配合，共同作用，为我院廉政风险防控机制建设打下良好的制度根底。 五、初步成效 我院的廉政风险防控工作，通过加强纪律教育，完善规章制度，构筑防控机制，推进了全院的党风廉政建设，促进了各项工作上新台阶。 1、党性观念明显增强。通过着力解决干部队伍中少数同志党的意识不够牢固，社会主义理想信念不够坚决，党员先进性不够突出等问题，进行了系统的纪律教育，使党员干部的宗旨意识和党性观念进一步增强。 2、工作作风有所改善。通过着力解决人浮于事、工作飘浮、报喜不报忧、办事效率低下、作风不扎实等问题，党员干部能做到以身作那么，从自己做起，模范带头落实有关后勤管理制度。干部职工能够严格遵守规章制度，各科室坚持"为民、便民、利民"的原那么，积极改进工作作风、创新工作方法，努力增强效劳意识、提高效劳质量和技术水平，更好地为老百姓效劳。 3、廉政风险防范意识得到增强。通过查找风险点、制定风险防范措施，在全院上下形成了制度约束与个人自律相结合、内部监督与外部监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。 二〇一一年十二月十四日 第6页 共6页