2023年大学档案馆年度工作总结.docx

大学档案馆年度工作总结范文 2023年，我校档案室在校党政的领导和各部门的支持下，本着“以奉献求支持，以效劳求开展〞的思想，紧密围绕学校中心工作，不断更新档案工作开展理念，创新档案工作机制，强化业务根底，优化利用效劳，深化档案功能开发，在效劳学校改革与开展大局的同时，取得了档案工作的新进展。 一、认真学习国家和省档案局有关文件，领会上级精神，不断提高本校档案管理水平。 学校档案工作是学校工作的组成局部，由于档案工作涉及面广、保密性强、工作量大，为使学校档案工作能与学校的各项工作协调开展。档案室的同志十分注重自身的政治理论水平的提高，认真学习关于科学开展观的政策理论和档案法及有关档案工作的政策法规，以提高自己的政治理论水平和业务能力。为此，我校与xx市档案馆进行了多方位的学习与交流，通过与上级单位的交流合作，我校工作人员取人所长，补己所短，并在短时间内迅速搭建了具有高师附一小特色的档案工作平台，积极高效地开展了各项工作。 二、加强宣传，增强档案意识，做好档案工作根底业务工作。 按时完成学校年度各门类档案的移交、整理立卷、目录录入和提供利用工作。xx年共完成立卷1674卷，增录案卷级目录302023条，卷内级目录1202320条，提供利用620人次220230卷，复印资料约4580页。为提高归档率和归档材料质量，分别向有关部门发出催交档案通知，包括向宣传部发出关于照片档案归档通知，向现代教育技术中心发出网页文件归档通知，向校内各班级发出毕业生合影照片归档通知和向教务处发出教材档案归档通知等内部通知。在编研方面续编了组织机构、科研机构、各类委员会、各类领导小组、正高技术人员情况简表等共14。21万字。 三、以档案信息化建设为核心，主动提供利用效劳 档案信息化建设，是指在档案管理的活动中全面应用现代信息技术，对档案信息资源进行数字化管理和提供利用。保管档案的目的是为了利用，为了更好地开发档案信息资源，我校引进计算机专业管理人才，拟将各类信息资源上网，进行数字化管理、网络化查询，更好地提供利用效劳，把重心由“存〞转向“用〞。这一块也是我校今后工作的重点和难点，我校本年度接收行政、教学、科研、基建、外事、实物档案共计收集整理850卷；2590件；提供借阅、查询、出具各类学籍、组织关系、工作证明等利用778人次，72023余卷，440余件；整理上架80年以前旧档案共计20230余卷。新成立了财会档案库房一个，购置档案柜7个。并从今年开始接收计财处报表、账本、凭证、综合等四大类财务档案，共计接收7500余卷。接收人事档案156卷，转出档案18卷，接收零星材料4826份，转出零星材料126份，提供利用138人次；剪切、整理新进人员档案180卷；接收人事处工资、职称、考核材料42023份、组织部干部任免、考察及党员材料48份，运用干部人事档案管理系统，及时、准确更新人事档案信息520余条。为学校退休职工计算住房补贴提供利用档案56余卷，为学校进行收入分配制度改革提供利用档案52余卷。我校将以档案信息化建设带动各项档案根底业务工作，促进档案事业各项工作迈上一个新的台阶，更好的为学校广阔师生提供优质的效劳。 四、其它工作 1、开展档案编研，力争写出2—3篇论文，与兄弟院校交流或发表。 2、做好陈列馆接待参观工作，发挥档案对学生的教育作用。 3、向兄弟院校学习先进经验，积极参加业务培训，不断提高档案业务管理水平。 4、做好保密、平安工作。 5、接收xx年档案，按要求及时做好整理、归档、鉴定、分类、编目、排架、入库，做到管理标准、利用方便。 6、清理积压档案，按要求完成鉴定、立卷、归档工作。 7、对超过保管期限的档案进行鉴定，按严格的组织程序予以处理。 8、在做好档案实体根底工作的同时，开展内部检查、评估、评比工作，为优秀教学评估做好档案工作方面的准备。 档案的保密、平安工作是档案工作的重中之重，平时根底工作做得再好，如果发生了失、泄密和丧失、火灾等情况，那是要犯历史性错误的。我们作为档案工作者，必须有很强的档案保密、平安意识，做到档案工作到哪保密平安工作到哪。保密工作中要根据档案内容及情况变化，确定和调整密级。 总之，xx年工作任务是繁重的，要能很好地完成，必须有学校的大力支持，特别是经费保证和领导的重视；还要靠全体老师同心协力、积极进取勇于奉献，更需要各年级科组的大力支持，标准整理，做好归档工作。同时，加强内部管理，建立和完善岗位职责，引入竞争机制，关心工作人员工作和生活，创造良好的工作气氛，充分调动积极性，这是做好档案工作的重要根底。我们要以充分发挥学校档案室的信息功能、文化功能和教育功能，为学校改革和开展效劳的要求为目标，按照谭振华校长提出的档案管理要标准化、标准化、现代化的要求，做好档案工作，力争在收齐、管好、用活档案工作各环节上做出成绩。 大学档案馆年度工作总结范文二 新课改要求教师走智慧型、研究型开展的道路，教师必须成为新课程的开发者；教育教学的研究者；教育目的的实践者；教学活动的指导者、创造者；教学方法的探索者。学校的教科研工作就应当实实在在的成为学校教师实现这一目标，实施切实可行的教育教学行为的促进者、先行者。因此，为教师搭建一个可以导演生动活泼教育教学成功案例的宽阔、稳定舞台，以有效的全面的落实党的教育方针，就是学校教科研工作的使命。以科研为先导，科研兴校，也是教育改革中不可缺少的重要组成局部。在“xxxx〞期间，我校科研工作虽没有走在其他兄弟学校的前头，但也取得了点滴成绩，现将我校科研工作情况总结如下： 一、工作管理 为保证我校科研工作的正常开展，我校领导班子带头，规定教师必须人人有课题，年年有成果。学校将教研单独作为一项工作在教师量化考核细那么中，使广阔教师提高认识，认真对待教科研工作，并逐年加大教科研工作所占比例。学校规定凡教科研工作不积极，力度不大评优评先一票否决。年终考核时教师获得的科研论文证书作为单项奖计入教师量化考核。由于课题立项周期较长，评审环节复杂，广阔教师以前参与度不高。为扭转局面，提振广阔教师参与教科研工作的热情，学校领导班子成员亲自承担课题立项任务。 二、课题研究 在xxxx期间，以“学校xxxx开展规划〞为指导，全面落实学校开展纲要所提出的“办学目标〞，积极推进二期课改，坚持“以人为本，德育为重〞的原那么，不断开发德育教育系列的校本课程，依据学生思想品德形成的规律及开展要求，形成以学生良好行为标准为本的德育体系，紧紧围绕爱国主义教育为主旋律，培养具有健全人格，健康体魄情感丰富，善于合作的适应时代要求的新人。我校在2023年4月立项了德育科研课题——加强未成年人思想道德建设有效途径和方法研究，2023年结题。通过课题研究实验使学校初步到达：德育队伍专业化；德育评价科学化；德育组织网络化；德育效果最优化。 三、存在缺乏 （1）、资金投入缺乏。因各方面原因，造成学校的资金紧张，因此在教育科研的资金投入方面，有很大的缺口。 （2）、认识不到位。很多教师在认识上，将教科研看成是写篇论文，缺少深入实际的过程性研究，与教育教学工作的实际相脱离，研究与实践是两张皮。在研究的能力上还不强，不知道如何去研究，研究的方法欠缺。另外，研究气氛不浓，缺少主动研究的意识，现有的所谓“研究〞也往往是简单的应付，所以很难出成果，对改进教育教学工作，提升学校办学质量，帮助不大。这种状况不改变，制约着教师的专业开展，关系到学校办学质量的提升。 （3）、缺乏专业引领。教师提出的种种问题缺乏相关领域的专家，不能及时解决，教师开展的课题立项，缺乏相关领域的权威，不能及时把握方向。 四、今后设想 1、继续强化教师的科研意识。 2、加强培训，提高教师的科研能力。 3、进一步提高教科研工作的标准性。 4、创设气氛，使教科研成为学校开展的助推器，解决实际问题，促进教师专业开展。