2023年《安全管理》之敢于得罪人是一种境界.docx

敢于“得罪〞人是一种境界 某单位发生事故后召开事故原因分析会，平安员的见解与其他部门代表的“一致〞意见不同。于是，有同志就奉劝平安员：“不要坚持个人意见，否那么得罪人今后不利于工作。〞 不愿意得罪人，这恐怕是人的天性。你要坚持自己的意见，而且意见与多数人不同，一旦认可你的意见，让有的人尤其是“大人物〞或者“权威〞会感到难堪，今后还不“在别的地方等你〞？ 不过，如果当平安员在事故原因分析上都不敢坚持自己看准了的见解，“事故原因没有查清不放过〞没有做到，其它“三不放过〞就成为空话，就会搞出南辕北辙的“防范措施〞，今后事故还会重复发生，不来点适 当“得罪〞行吗？应当相信，多数人是有根本觉悟的，不会“在别的地方等你〞。个别人可能会那样，但是群众会看清楚的。 当年朱总理刚上任，在国务院第一次全体会议上提出“五项要求〞的第三项就有“敢于得罪人〞。在“得罪〞前面加“敢于〞，可见怕得罪人是普遍心态。 当然，“得罪〞人也有个方式方法问题，大可不必咄咄逼人，更不必气势汹汹，也不要说些难听话，关键是讲道理。 “打铁先要自身硬〞，要敢于“得罪〞人，自己首先要心底无私，行得正，充分调查研究，有足够的知识和经验积累，还需要一定的表达能力；还得有被人误解、中伤、扔石头的心理准备。所以说敢于“得罪〞人是一种境界。