2023年人社部延迟退休方案拟订完毕年正式出台 .doc

人社部延迟退休方案拟订完毕XX年正式出台 人社部将调研延迟退休 2023-6-118：48：00点击3876 我要评论（30）关键字：调研 退休 追踪报道：中国人应不应该延迟退休引发争论（点击阅读） 尽管超过70%的网友反对退休金领取年龄延迟，但是这并不影响人力资源和社会保障部开展“延迟退休年龄〞有关政策的研究。目前，人社部已经厘定在2023年下半年启动有关退休年龄延迟相关系列政策的研究工作。 6月5日，人社部明确表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，人社部将适时提出弹性延迟领取根本养老金年龄的政策建议。这一表态，随后引发社会各界广泛关注。 尽管人社部已经启动相关政策可行性的研究程序，但由于养老金申领时点牵涉利益范围甚广，且管理权限复杂，短期之内成为现实政策的可能性不大。而人社部也将就此与国家发改委、教育部、全国总工会等相关部门进行协调。 6月7日，人社部一位内部人士向记者证实，相关政策的前期研究工作将在2023年下半年启动。 按照人社部工作安排，从2023年下半年开始，将陆续召开专家座谈会并听取各界对“推迟退休年龄〞和“弹性延迟领取根本养老金〞的意见和建议。上述人社部内部人士告诉记者，6月5日的表态，便是试探社会反映之举。 按照一般工作惯例，人社部将在内部进行讨论后，结合社会反映最后汇总成初步文件。到目前为止，“在这一问题上，还没有与发改委、教育部、总工会进行沟通。〞 根据中央编制工作委员会办公室于2023年下发的国务院各组成部门“三定方案〞，发改委就业与收入分配改革司一直从事制定与就业相关的长期规划工作。教育部涉及直接影响人口就业年龄的最早年限以及提升人口从业能力的培训。全国总工会职责在于劳动法规的讨论和征求意见。这些部门的职权分配，都将直接对“退休金新政〞产生影响。 人社部内部人士向记者透露，“人社部目前只是一个初步的想法，还没有形成具体的建议。至于退休年龄推迟的具体数字和人群都还没有成型的规划。〞 追踪报道：中国人应不应该延迟退休引发争论（点击阅读） 内容总结 （1）人社部延迟退休方案拟订完毕XX年正式出台 人社部将调研延迟退休 2023-6-118：48：00点击3876 我要评论（30）关键字：调研 退休 追踪报道：中国人应不应该延迟退休引发争论（点击阅读） 尽管超过70%的网友反对退休金领取年龄延迟，但是这并不影响人力资源和社会保障部开展“延迟退休年龄〞有关政策的研究