2023年交通局诚信建设年实施方案.docx

2023年交通局诚信建设年实施方案 一、指导思想 开展“诚信建设年〞活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学进展观统领全局，以打造“诚信交通〞为目标，坚持依法治交通和以德治交通相结合的方针，以人为本，加强诚信教育，完善诚信机制，解决突出问题，推广先进经验，健全信用体系，不断提高交通运输行业形象、社会地位和效劳水平，大力弘扬交通运输行业恳切守信的良好风气，为推动“诚信〞建设作出新奉献。 二、总体目标 开展“诚信建设年〞活动，要把诚信要求融入到交通工作的各个方面，与贯彻落实市第十三次党代会和全市经济工作会议精神相结合，与干好本职工作、谋划交通进展相结合，与深化创先争优活动、推动干部作风转变相结合，与提升效劳水平、打造“一路情深〞效劳品牌相结合。通过开展“诚信建设年〞活动，着力打造以下四个交通诚信体系： 诚信职工：以交通机关工作人员、“窗口〞效劳人员、行政执法人员、行业从业人员为重点，细心培育、塑造一批恳切守信、优质效劳、文明执法的诚信职工典型，予以宣扬和表彰，弘扬诚信为荣、失信可耻的良好风气。 诚信部门：以行业主管部门、执法单位、窗口单位、职能科室为重点，以提高行政公信力为核心，推行政务公开，简化行政手续，提高行政效能，创立交通诚信部门（科室）。 诚信企业：着力加强各类交通企业信用建设与管理，推动交通企业走诚信经营道路，逐步建立交通企业信用管理体系，创立一批交通诚信企业。 诚信行业：通过诚信职工、诚信机关、诚信企业的打造，全力推动整个交通行业的诚信建设。 三、主要内容 一是加快推动交通行政事务诚信建设。严格依据法定权限和程序行使权力、履行职责，自觉接受各方面监督，依法管理交通行政事务，依法调整利益关系，依法解决冲突和问题。完善交通政务公开制度，实现“阳光行政〞，增加政务透亮     度，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。完善效劳承诺制和行政问责制，切实兑现对群众的承诺，提高交通部门的公信力。不断标准交通行政许可事项，完善“一个窗口对外〞的许可办理工作机制，进一步标准交通行政许可行为。加强交通机关作风建设，提高效劳质量和工作效率。 二是切实加强交通行政执法诚信建设。全面梳理交通行政执法依据、界定交通行政执法主体、职能和责任，建立可操作的执法机构及人员的绩效考核评价体系。依据主体标准、程序标准、依据和文书适用标准的要求，依法实施交通行政许可、实施行政惩罚（处理）、实行强制措施等行为。在依法行政的同时，大力推行人性化执法。实施执法人员岗前培训制度、执法行为标准化工程，努力造就一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的交通行政执法队伍。 三是扎实推动交通根底设施建设领域诚信建设。建立健全交通根底设施建设工程管理制度体系，完善工程招投标、廉政双合同、工程监理、工程验收等制度。加强大路、港口码头等工程质量管理，严把工程建设质量关，打造“优质工程〞、“便民工程〞、“诚信工程〞。完善县乡大路养护制度，落实养护责任，加强养护人员管理，提高大路养护水平。紧紧围绕“择优选强、提高效益、保证质量、预防腐败〞的目标，把反腐倡廉贯穿于工程建设管理的各项政策措施之中。建立健全施工企业信用档案制度，确保交通工程项目建设到哪里，信用管理体系跟进到哪里。 四是不断深化交通运输效劳诚信建设。把关系群众切身利益，群众最关注，也最易引发群众意见的各类交通行政审批，交通运输、汽车修理、驾培市场、港口、水运企业的监管，交通建设市场招投标等领域作为诚信建设的重点，乐观推动制度创新、管理创新。以提升行业效劳质量和效劳水平为目标，进一步深化客运、汽车修理、驾驶员培训等行业的信誉管理，乐观探究建立从业人员信誉管理考核体系。加快落实道路运输企业质量信誉考核方法，实施信誉评定，实现交通行业管理与诚信建设的互动双赢。 四、主要措施 一是推行政务公开，建设阳光交通。坚持公开办事、畅达民意与民主决策统揽齐抓，保障宽敞群众的知情权、参与权和监督权。健全公开办事机制，以政务网站、公开栏、新闻媒体等为载体，大力推动党务公开、政务公开，连续发挥交通效劳热线等平台作用，畅通群众了解政策、反映问题和提出建议的渠道。健全民主决策机制，凡涉及群众利益的重要决策、重大政策、重点工程等，实施前都要征求各方面意见，接受社会监督。 二是加快职能转变，建设效劳交通。牢固树立效劳意识，依据市委要求，推行干部直接联系和效劳群众机制，通过开展驻村蹲点、包村扶贫、社情民意调查和基层大走访活动，实现单位包村、干部包户“两个全掩盖〞，推动状况在一线把握，问题在一线解决，作风在一线转变，以说实话、办实事、求实效的实际行动取信于民。提升效劳效能，简化办事流程，完善首问负责、限时办结、一次告知等效劳机制，改进业务科室、窗口人员的效劳态度和办事效率。 三是狠抓工作落实，建设责任交通。围绕诚信标准抓落实，交通各行业、各单位都要制定切实可行的诚信标准，并健全完善考核奖惩机制。围绕工作部署抓落实，凡局党委的决策部署、会议支配和交办事项等，都要分解任务，明确时限，责任到人，保证各项工作负责到底、落到实处。围绕催促检查抓落实，实行专项督查、现场观摩、互学互比等措施，对重点工作进展状况进行督导检查，形成全局一盘棋、共同抓落实的工作格局。 四是坚持依法行政，建设法治交通。把严格执法作为法治诚信的重要标准，以对群众高度负责的态度行使执法权。加强行政执法队伍建设，严格落实行政执法责任制，完善执法投诉、评议考核、程序公开、过错问责等监督措施，做到有权必有责、用权受监督、违法要追究，防止和订正不当执法行为。 五是开展主题活动，建设品牌交通。为确保“诚信建设年〞活动抓出亮点、抓出实效，在全行业开展“一路情深伴你行，诚信交通惠万家〞主题活动，制定不同行业的诚信效劳标准，公开诚信承诺，加强督导考核，年终进行总结评比表彰。通过主题活动的开展，切实把“诚信建设年〞活动引向深化、推向高潮。 五、方法步骤 （一）学习发动阶段（2月初2月中旬）。局党委召开“诚信建设年〞活动发动大会，印发活动实施意见，在交通信息设立专栏，对活动开展状况进行发动部署、广泛宣扬。交通各行业、各单位要快速组织开展“六个一〞集中学习整顿活动：一是组织一次宣扬发动，引导宽敞干部职工乐观参与；二是搞好一次集中学习，把握诚信建设内涵，明确今后进展思路；三是开展一次问题查摆，查找存在的问题和缺乏；四是开放一次思想争辩，把思想统一到诚信建设的各项要求上来；五是建立一套诚信标准，启动系列诚信创立活动；六是公开一次诚信承诺，接受各界社会监督。 （二）推动落实阶段（2月下旬11月中旬）。交通各行业、各部门要依据“一路情深伴你行，诚信交通惠万家〞主题活动要求，把“诚信建设年〞活动的各项工作落到实处。要建立健全本单位开展“诚信建设年〞活动的档案，包括活动主题、参与人员、时间支配、具体内容、落实措施、取得成效等。要把“诚信建设年〞活动贯穿于各自的业务工作，大力开展政务信息公开行动、干部队伍治庸行动、效能建设肃风行动、政策承诺落实行动、行政执法标准行动、平安文明营运行动等活动。 （三）总结评比阶段（11月下旬12月底）。11月下旬，各部门要对活动开展状况进行总结，并向局党委作出书面报告。同时，邀请社会监督员、效劳对象等不同群体进行评议，评比出确定数量的诚信建设先进典型，事迹通过媒体向社会公示，并进行表彰嘉奖。 六、活动要求 （一）成立组织，加强领导。市委将“诚信建设年〞活动作为今年的一项重要工作来抓，这项活动也是局党委今年的工作主线，各单位思想上要高度重视。局里成立领导小组，由党委书记李万胜同志任组长，下设5个工作推动组，工作推动组办公室设在政工科，负责制定具体的实施方案，对活动进行组织协调、工作指导、督导落实和检查考核。各单位也要成立相应的办事机构，加强对诚信建设工作的组织领导，确保各项工作扎实推动。 （二）明确分工，专项推动。设立5个专项工作推动组，负责各个层面诚信建设工作的推动落实。其中，大路系统工作推动组由秦先龙同志牵头，港航、水运企业工作推动组由杨军同志牵头，行政执法系统工作推动组由王清波同志牵头，道路运输管理及行政许可工作推动组由于海永同志牵头，机关科室工作推动组由洪加跃同志牵头。各工作推动组主要职责：负责本工作推动组“诚信建设年〞活动实施方案、工作配当、诚信标准的制定；负责本工作推动组“诚信建设年〞活动各项工作任务的落实；负责本工作推动组全部单位和工作人员、从业人员诚信承诺的监督、检查，确保不发生有诺不践、有令不行、有禁不止的现象；负责开掘、培植所管辖范围内的诚信典型，每个工作推动组年内至少要培植1个诚信典型单位和诚信典型个人。各工作推动组活动开展状况要准时上报局工作推动组办公室。 （三）强化调度，督导落实。工作推动组办公室将设立“诚信建设年〞活动专刊，定期沟通工作、通报状况、推动落实。同时，抽调特地人员成立督导组，对各单位诚信建设状况进行不定期催促检查；每月召开活动调度会，并将5月、11月确定为“督导落实月〞，确保诚信建设各项措施落到实处；8月份，还将召开一次诚信建设经验沟通会，推动活动深化开展。 （四）检查考核，严峻 问责。工作推动组办公室牵头制定具体考核细那么，组织对各单位、各科室“诚信建设年〞活动开展状况进行检查验收。考核结果与单位评先选优、干部提拔任用等直接挂钩，对领导不重视、组织不得力、落实不到位的实行“一票拒绝〞制，取消一切评比选优资格；对其主要负责人进行诫勉谈话、调离岗位、降开除等严峻问责；对具体责任人依据有关规定进行责任追究。各单位也要制定切实可行的考核方法，抓好督导考核，确保“诚信建设年〞活动取得实效。 8