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2023年请给我结果心得体会.docx
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2023 结果 心得体会
请给我结果心得体会 请给我结果心得体会 阅读完姜汝祥先生所著的请给我结果,使我受益匪浅,也深刻的认识到段领导为我段每名职工购置本书的良苦用心。通过认真学习本书,也改变了我的片面认识,让我学会了从新的角度和视觉来审视问题本身所赋予的内涵。完成任务不等于结果;“做不做,态度问题;做好做坏,能力问题〞。这是我们大家在日常工作中完成任务时的心态。我们认为只要我去做了,就没有责任了。自己没有功绩也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程,而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。上级把任务交给你,他不看你如何去做的,他要的只是你完成的结果。如果得不到结果,你就没有任何理由和借口来辩白。正如大家常说的那一句:只为成功找方法,不为失败找借口。认准结果,努力前进,就一定能拥有它。 从单位的角度出发,单位用我们每一个人,是因为我们物有所值,我们为单位创造了价值,所以我们从中也得到了相应的回报。商业上把它叫做买卖关系,职工与单位之间也是一种买卖关系,单位付我们工资和奖金,我们提供相应的结果。单位买的是结果,也就是劳动的结果,而不是劳动,劳动是不值钱的。只有劳动的结果才值钱。我作为客运段的基层干部,上海车队的负责人,更深有感触这一点。我安排 给下属的工作任务,经常听到一些干部职工跟我说过程如何不容易,如何累,但是却没有一个好的结果。我不仅仅是要听到在完成工作的过程中的困难和艰辛,更重要的是要听到这个任务完成的好的结果。如果得不到结果,也就没有任何理由和借口来辩白。这也就能够解释为什么书中三位同学一起到公司,后来却收入差距那么大的原因。 心态创造行动,行动创造结果。不管我们现在所处何种岗位,所做的任何工作都是一个施展自己才能的舞台,我们的知识、应变力、决断力、适应力以及协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。为了把握住这种展示自我的时机,我们每个人工作都应该有一个奋斗目标。所谓的结果就是我们的目标,完成这个目标是要付出艰苦卓绝的努力才能够获得的,而付出了努力却没有到达目标,那也只能称之为一个过程而已。行动才能出结果,只想不做等于纸上谈兵,到最后一切都将成空,所以付诸于行动才是最重要的,行动不一定有结果,但不行动一定没有结果。“坐而言,不如起而行〞。结果永远只能从行动中获得,不可能通过思考获得。执行是最根本、最本质的东西,想要结果,先要行动。坐着不动,永远也得不得结果。 “态度决定一切〞。在工作中我们要有一个认认真真的态度,不能因为自己有了点学历、有了点经验,有了些资历就对一些平常的事不屑一顾了。海尔的张瑞敏曾说过“什么是 不简单。能够把简单的事干千百遍做对,就是不简单;什么是不容易。大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易〞。世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做,才可能换来成功。 以上就是我阅读请给我结果的几点感想,作为一名车队负责人,我将把学习体会贯穿到实际工作中,对待段领导的要求,不打折扣的全力以赴完成,力争做到:说到做到、做到就要有结果。要通过自己的努力来实现自己的人生价值。 篇二:请给我结果学习心得 请给我结果学习心得 通过学习请给我结果这一本书,我受益非浅,做任务是推卸责任,做结果是勇于承担责任。心态创造行动,同样是做事,不一样的态度会有不一样的结果。结果工作法是一种积极主动的心态,是一种心态的推动。结果工作法给我最大的感触是我“想要〞和“一定要〞两者之间的一种选择。想要不行动不努力就有可能得不到,而“一定要〞的背后需要的是付出、行动、主动、积极、坚持、永不放弃直到到达目标。结果工作法就是让你实实在在的去做事. 结果工作法,告诉我们完成任务不等于结果,我更深体会的是做事需要的是一种精神、责任和积极的心态。目标更加清晰明确。假设我们每天忙的焦头烂额,见到老板总是好、好、好、是、是、是,老板所看到的也是忙的不得了,当时有可能会很感动,可是到年底再看报表是负数。这就不是老板要的结果,也不是我们的目标。所以辛苦不是结果,努力也不是结果,汇报也不是结果,结果是在年底的时候报表上能够表达出利润,而且是能够让大家满意的利润,以结果论英雄,这才是结果。没有结果的努力是无用功,没有结果就意味着我们将回到起点,一切从零开始,我们是靠结果生存。 心态创造行动,行动创造结果,结果改变人生。有什么样的思维方式,就有什么样的做事方式,有什么样的做事方式就有什么样的命运。在日常的工作当中,我们更关注的是一些认为比较大的事,却忽略了一些不起眼的事。结果工作法让我知道了首先做事的时候就要有一个积极的心态,认认真真、踏踏实实的心态,注重工作中的点点 滴滴,对待每件事都要认真,并力求结果,一个好的结果是由无数个结果累积起来的,今天收到的果实,是昨天种下的。行动创造结果,在行动的时候就要下定决心,不去犹豫,一定要结果,即使是遇到了困难也要坚持,有永不放弃的精神,在行动中解决困难,目标只有一个,那就是要结果。 上班是任务,创造价值是结果;员工的天职是提供结果,不提供结果的员工不是好员工,结果改变命运,积累创造人生,我一定做提供结果的员工。 学会从失败中总结教训,并具备百折不挠的信念,才是职业化。要成为一名职业化员工,需要有这样一种认识,失败是成功的根底,在面对困难和失败时,更多的是把它当成一次痛苦的锻炼。只有经历失败的磨练,自身才会变得更加强大,在职业的道路上才会真正有所成就;如果遇到挫折与失败就打“退堂鼓〞,在执行的道路上不敢于坚持,不能接受痛苦的锻炼,最终也必然不会成长为一名职业化的员工。要成为一名职业化的员工,应该是当还没失败的时候,多去思考危机;而当真正失败的时候,不要有任何解释,坦然面对。 看完这本书有很多感触,但关键是能够改变自己的思维方式,能够更好的指导工作与生活。人生的路还有很长,希望我们走过一段路之后就要问下自己:我取得了哪些有价值的结果。我相信经常这样审视自己的人将会成为硕果累累的成功者。 篇三:读请给我结果心得体会 读请给我结果心得体会---曹小菱 真正的执行。认真第一,聪明第二;结果提前,自我退后;锁定目标,专注重复;决心第一,成败第二;速度第一,完美第二;结果第一,理由第二。这是小说请给我结果里的48字执行真经。 读完姜汝祥先生作的请给我结果心中难以平静,这本书改变了我对问题一贯的看法,让我从一个新的角度来审视问题的本身,真是受益非浅。 完成任务≠结果,“做不做,态度问题;做好做坏,能力问题。〞这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认为只要我去做了,我就没有责任了,自己最少是没有功绩,也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程,而我们要的是结果,我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟,得过且过的想法。要知道上级把任务交给你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的结果。如果你得不到结果,你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩白。只要结果,不要借口,认准结果,努力前进,就一定能得到它。 心态创造行动,行动创造结果。结果心态是一种积极主动的心态,结果心态要我们,不要把眼光停留在结果上,不要把心态局限在单位给你的回报上,这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上,要把心态放在如何为单位创造更多价值上;有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要,而是一定要;因为在面对结果时,我们需要一个“一定要实现〞的决心。为了结果我们要坚持信念,勇敢面对,永不放弃,我们一定要见到风雨过后的彩虹。 只有行动才能出结果。“坐而言,不如起而行〞,结果来自行动,虽然行动不一定有结果,但不行动一定是没结果的。无论你如何思考,无论你思考了什么,也不管你思考的水平有多高,都不能通过思考获得结果。结果永远只能从行动中获得,不可能是通过思考获得。执行是最根本、最本质的东西,想要结果,先要行动,坐着不动,永远也不会有结果。 执行就是要结果,一个差的结果也比没有结果强。0.1永远大于0。不要盲目的追求完美,先要行动,用行动来修正我们的结果,让它尽量完美。不要犹豫,立即行动,速度制胜。行动就会有收获,行动就会有结果,但快速的行动,更能保证我们得到想要的结果。“先开枪,后瞄准〞;不要当瞄准后,而错过了射击的目标。 “态度决定一切〞,在工作中我们要有一个认认真真的态度,不能因为自己有了点学历、有了点经验,就对一些平常的事不屑一顾了。大有非大事难以显英雄本色的样子。海尔的张瑞敏曾说过“什么是不简单。能够把简单的事干千百遍做对,就是不简单;什么是不容 易。大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易。〞世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做,才可能换来成功。 没有失败,只有暂时停止成功。当我们期盼成功到来时,我们要学会面对失败。既然失败是成功之母,要获得成功,那就先拥抱失败吧。成功是我们每个人的目标,但是事实上,没有永远的成功,人不可能不失败,失败是所有人都无法回避的。我们要有能够把失败转化为成功的能力。爱迪生为了寻找灯丝,实验了数千种材料都失败了。但他还是满怀信心的说:“我知道了,有数千种材料不适合做灯丝。〞拿出勇气,善待失败,为了成功,决不放弃。当你遇到困难时,当你面对失败时,要想方法爬过去,超越过去,即使撞倒它也不要回头。 冬天来了,春天还会远吗。失败来了,成功还会远吗。努力过后,结果就在前方。 第8页 共8页

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