在与新岗人员集体谈话会上的讲话切实履职尽责新思考新目标确保创绩创效——在新岗人员集体谈话会议上的讲话同志们：前段时间，我们紧锣密鼓地进行了机关人事调整。在大家的共同支持配合下，机关调整工作得以顺利进行，收到了满意的效果：一是看素质、看奉献，重政绩、重民意，提拔靠得住、有本领，想干事，能干事、干成事、成大事的同志，实现了德才兼备；二是充分考虑、比拟每位同志的气质特点、能力优势、缺点缺乏等因素，做到了年龄、气质、性格互补，实现了选好配强；三是采取‘双向选择'的方式，机制上能上能下，灵活自如，实现了人文调整。今天，我们利用政治学习的时间，在你们带着新的身份走上新的岗位之初，在这里组织召开集体谈话会议，既是一次教育，更是一次发动。对大家来讲，当下是‘新的开始'，每个人都是‘新人'。新人新岗是‘新人'，老人新岗是‘新人'，老人老岗也是‘新人'。因为每一个人都是新的任期、新的开始，大家走上新的工作岗位后，又将面临新的工作职责、新的工作环境和新的工作要求。新队伍新班子的成立，意味着新的起点、新的开始和新的征程。接下上一任班子传下来的‘接力棒'，如何将事业推向一个新高度，如何为教育名区做奉献，‘跑1出'二七教育体育的新辉煌，是我们在座的每一位同志当前要认真考虑的问题。新的征程，我们必须要新班子、新气象，切实履职尽责。一要服从安排。一滴水只有融入大海方显澎湃，一个人的作用、能力，也只有在组织的关心培养下，才能得到正确发挥与提升。此次调整，班子虽已作出万般努力，但也不可能尽善尽美、尽如人意。我们的安排是从全局乃至全区教育体育事业大局考虑的，大家要深信组织对每位同志都是关心的、保护的，无论哪种安排，都饱含了组织的信任和重托。希望每位同志都能识大体、顾大局，正确处理好公与私、大家与小家、部门利益与全局利益的关系，多算大帐，少打小算盘；懂规矩、守纪律，相互理解、相互尊重、相互支持，不该说的不说，不该做的不做；不计个人得失，愉快地服从组织安排，迅速将思想统一到‘教育名区'建设上来。二要准确定位。调整已经结束，队伍已经集结。新的机关队伍有了准确的角色定位，才能肩负起新使命、履行好新职责，实现‘魅力二七教育名区'的共同理想和‘六名工程'的美好愿景。教体局是全区教育体育工作的领导核心，是干事创业的中坚力量，也是信息的交汇点，是承上启下的桥梁、纽带。我们这里一旦出了疏漏，整个二七教育体育系统的工作就会受到影响...
