2023年推动监狱工作跨越式发展.docx

推动监狱工作跨越式开展 关键在于落实 五十多年来，我监从昔日黄土扑面、荒冢遍地的戈壁滩，到亭榭辉映、绿树成荫的花园式监狱；从泥墙土窑、院落参差的旧建筑，到楼群耸立、坚壁固垒的标准化监狱；从以人为岗、铁网纵布的老式监防设施，到电子监控、红外视屏，人防、物防、技防并重的信息化监狱。在历届监狱党委的领导下，团结和带着几代监狱民警艰苦奋斗、恪尽职守、无私奉献，取得了较好的成绩。这些成绩的取得纵然离不开监狱民警的无私奉献，但是我认为最关键还是“落实〞二字。 所谓落实，就是监狱各级领导干部切实负起责任，自觉地引导监狱全体民警立即行动起来，自觉地将监狱所宣讲、规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并到达预期的目标。 首先，落实是一种观念，树立正确的职业观是首要条件。监狱民警如果没有强烈的“落实〞观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，在工作中，就会无视落实，就会只唱高调，不管实效；就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。落实，自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。在我们监狱的工作环境中，职业只有分工的不同，没有上下贵贱之分。不管你处于 何种岗位，工作本质都是为确保监管平安、提高改造质量效劳。作为新时期的监狱人民警察，肩负监狱事业开展所赋予的神圣使命，必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展工作，主动落实各项工作措施，才能不断发挥自己的才能和潜能，圆满完成组织各项工作任务。 其次，落实是一种责任，爱岗敬业是做好落实的关键。 说它是责任，是因为岗位职责所使然，“责任到此，不容再推〞。所以抓落实是我们各司职守、达成工作目标的必经程序，是一个有效的执行过程。无论你从事的是何种工作岗位，都应该全身心地热爱、全身心地投入，保持高度负责、尽心竭力的精神。美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你开展的起点。〞确实，我们只有在起点上扭紧前进的发条，才能具备冲刺的条件，正如我们刚刚学走路一样，只有走稳每一步，才能走得越来越稳。因此，只要对自己的工作发自内心的热爱，即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。只要我们有爱岗敬业的精神，热爱自己所奉献的事业，全身心投入到工作中去，在工作过程中一切就会变得轻松起来，任何问题都将不复存在，任何工作都能圆满完成。 再者，落实是一种意志，服从组织决定是做好落实的有 力保障。作为一名监狱人民警察，我们应该以服从命令为天职，服从组织分工为己任，完成好本职工作为追求。否那么， 监狱的开展目标、战略方针就不可能得到有效贯彻落实，即便是再好的方针政策也只是一纸空文，描绘的美好蓝图自然也就不会顺利实现。在工作落实的过程中可能会出现这样或那样意想不到的问题、困难甚至于挫折，这就需要我们在执行过程中既要增强预见力，结合实际需要不断修正错误，又 要瞄准目标，坚决信念，增强毅力，“不达目的决不收兵〞。 最后，落实也是一种文化，养成良好的职业行为习惯能 有效促进落实。召开发动会、部署工作、出台措施只是给落实工作一个开端，起一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种监狱文化，就需要单位全体民警在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为习惯。具体地讲，要将各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处，成为全体民警自觉的执行行为。监狱各级领导人员和普通民警虽然各有分工，各司其职，但也要发扬协作精神，增强团队意识，要在增强成员个体“落实意识〞的同时增强整体协作的落实气氛。 总之，新时期新形势下监狱要取得跨越式开展，对于监 狱每个民警而言，要着实树立“落实是关落键〞的理念。树立落实就是对本职工作出色的完成，落实就是对自己所负使命的忠诚和信守。养成勤于落实、善于落实的工作作风，为推动监狱工作的不断前进充分发挥自己的积极作用。 第二篇：创新理念推动监狱工作跨越式开展——对XX省监狱信息化与基层根底建设的感想 创新理念推动监狱工作跨越式开展 202223年9月14日到202223年9月16日，我参加了在广州召开的中国监狱学会202223年度监狱信息化和基层根底建设研讨会。在此次研讨会上，XX省监狱管理局党委书记、局长于保忠向研讨会代表介绍了XX省监狱系统近年来在信息化和基层根底建设上的一些成功经验和下一步工作思路。研讨会代表参观了广东监狱系统信息化和基层根底建设的示范监狱——XX省女子监狱。 在参观完广东女子监狱，特别是利用研讨会的时机和XX省监狱系统的领导和同志们交流后，我深刻感受到了XX省监狱系统近年来在监狱信息化与基层根底建设取得长足进步和我们作为内地省份的差距。这种差距不仅仅表达在计算机的配备率、应用系统的数量这些表象上的，更重要的是在深层次思想上的差距。我不由地想起我目前的老师：中科大洪咸友教授在授课时给我留下印象最深的一句话，理念是指导人们行为和思维的标准和信念体系，是最核心的价值观，理念决定着开展的方向。而在南粤大地上，广东监狱人能够取得比其他兄弟省份更大的成绩，我想最核心的是他们在工作中建立了一套创新的理念并不断付诸实践，这种创新的理念主要表达在以下几个方面。 广东监狱系统创新的理念首先表达在观念上的创新，坚持与时俱进，利用自身的区位优势向外取经。广东监狱系统除了积极参加中国监狱学会的各项理论研究活动外，还和香港、新加坡、澳门等国家和地区的监狱管理机关合作，定期举办理论研讨会、双向交流等，通过这些活动一方面可以了解到国际上目前较为先进的监狱管理技术和方法，另一方面通过建立这样一个平台也能鼓励更多的监狱工作者参与到理论研究。例如在此次研讨会上，XX省监狱管理局纪委书记滕春誉撰写的论文尝试如果将“科技覆盖〞转化为“科技替代〞，切实为监狱信息化建设做出应有的奉献提出了将信息化等科技手段作为监狱管理和安防的主要支撑手段，实现监狱工作的全信息化，就是对现代信息技术在监狱全面应用做了前瞻性的理论探讨。 在信息化建设上，广东监狱局打破传统观念，主动走出去和中山大学软件学院共建“数字化监狱重点实验室〞，研究国际上先进的信息安防技术，在惠州监狱等新改建监狱信息应用系统建设中，很多都是和中山大学软件学院共同研发完成的。其先进程度和实用性远比由软件公司定制的应用系统高。 第二，广东监狱系统这种创新理念还表达在监狱信息化建设实践上，在新建监狱上在信息化建设上在充分把握信息技术开展趋势的技术上，敢于创新，适当超前建设。像我们此次 参观的XX省女子监狱是2022年建成使用的，但是直到现在各项设备仍不显落后甚至可以说是先进，例如监狱在建成之时就建立了完善的内部网络系统，为日后的各种应用系统的推广奠定了根底，并在各个监区安装了太阳能热水器和直饮水系统等先进设施，劳动现场和监舍都建有专门的监控室。而去年投入使用的惠州监狱，在建成不久就被列为全国监狱信息化建设示范单位，其信息化程度之高为国内之最：目前惠州监狱完成信息点1160个，监控点120234个，对讲监听473个，报警信息点392个，门禁读卡器279个。这些信息安防设备在监管平安上的作用非常大，真正做到了让罪犯插翅也难飞，即使出现自杀、自伤等狱内案件时，监控录像也可以对全过程一览无余，及时报警、取证。更重要的是高水准建设标准可以保证长时间内不会被淘汰，防止了今后重复建设。 在罪犯管理上也充分表达了信息化的应用，据广东同行介绍，正在逐步推广的积分考核应用系统就对各种加扣分事由和对应条款作了严格的关联限制，真正做到了积分考核的一致性，有效地防止人情分和处分不公的现象。我们在女子监狱所属某监区看到，监区罪犯餐厅（会议室）安装了一个led电子屏，不断滚动罪犯的积分考核情况和专门岗位罪犯使用情况，罪犯活动室还设置了查询机，充分表达了狱务公开。 第三，除了信息化建设外，广东监狱系统在监狱基层根底建设的其他方面上也充分表达了创新的理念，例如监狱监区二级管理就是XX省第一个实施，在别的省份还在试点之时，XX省已经全面推行完成了。我们参观的广东女子监狱占地不大，其生产区域非常小，据陪同的女子监狱领导介绍，他们的车间没有仓库，当天的货当天运完，实现了零库存管理。在罪犯改造中坚持“首要标准〞，全面推广5+1+1的制度，并在每个监舍都设置图书室供罪犯文化学习。 XX省女子监狱基层民警严谨的工作作风，良好的精神面貌也给我留下了深刻的印象，据同参会的XX省武江监狱政治处徐主任介绍，广东监狱系统制定了一套完善的基层民警执法制度，民警执法也日趋标准。 广东监狱系统在信息化和基层根底建设上取得的成就对于我们安徽监狱系统是有很大启示的，广东监狱系统在财力上确实是远比我们强，但是决定我们行动的还是理念。最明显的例子，在合肥的中国科技大学在理工类的研发水平和资源在国内公认是顶尖的，和省监狱局在培训教学上也有一定合作；合肥工业大学建有电子政务研究机构，为什么我们没有和高校共同建立一个研究机构呢。由此可见我们工作最缺乏的是创新的理念，而不是创新的手段。联系到我们合肥监狱的信息化和基层根底工作我个人认为可以在以下两个方面借鉴广东监狱系统的创新理念。 第一，利用监狱布局调整的时机，将新合肥监狱建设成为高标准的打造国内第一所真正意义上的数字化监狱。 我们XX省监狱系统的信息化虽然起步较晚，但是我们有自己的优势，我们最大的优势 就是后发优势。信息技术的摩尔定律告诉我们，信息技术总是不断向前开展，例如近年来基于rfid（无线射频）和gis（地理信息系统）技术的人员定位系统逐步完善，在五年前还是实验室的产物，现在国内已经投入量产；现代生物识别技术也逐步推广；而我国自主研发的wapi标准的无线网络技术的成熟为打造全数字化监狱提供可能，这些技术在目前的监狱中还很少应用。 我们完全可以以监狱布局调整为契机，将新的合肥监狱打造为现代信息安防监狱的样本监狱。借助合肥监狱城多个监狱组团的优势，和一些科研机构合作，自主开发一些具备自主知识产权的应用系统，在建设之初就要结合信息技术的开展趋势，引进新技术，防止今后重复建设。 第二，夯实基层根底工作，提高教育改造质量，切实贯彻好首要标准。 由于合肥监狱面临布局调整，大的根底建设并不现实，但我们还是有很多基层根底工作可以加强，例如民警的执法理念和业务素质的培训工作，特别是信息化知识的培训，为将来的高标准数字化监狱应用系统的推广奠定根底， 在当前贯彻首要标准的背景下，应考虑适当加大教育改造投入，在每个罪犯监舍建立图书柜，在每个监区安装电教化设备，并严格制定罪犯学习制度，切实保证罪犯“三课〞学习时间，把罪犯参加学习的时间和考试成绩作为罪犯减刑假释的硬性标准等，通过这些手段来提高罪犯的教育改造质量。 信息化建设能够提高监狱安防系统的技术含量，加强监狱监管平安。应用和普及信息技术会大大提高监狱基层根底工作水平。所以，作为监狱工作者如何去打破固有的思维模式，去了解、学习直至在工作中运用好现代信息技术，提高监狱工作质量特别是基层根底工作质量，是我们每一个监狱工作者在未来相当长的一段时间里需要不断思考的问题。我想最核心的还是建立一套创新的理念和实践体系，这不仅对于信息化和基层根底工作具有推动作用，对于监狱其他各项工作同样会有质的提升。 第三篇：推动水利实现跨越式开展推动水利实现跨越式开展（社论） 人民日报（2023年01月30日01版） 中共中央国务院关于加快水利改革开展的决定，是2022年以来党中央连续第八年制定指导“三农〞工作的“一号文件〞。这个一号文件，是党中央、国务院从经济社会开展大局做出的新的