2023年领导干部示廉制度领导干部述职述廉.docx

【领导干部示廉制度】领导干部述职述廉 主要领导干部“示廉〞制度 为了加强对主要领导的监督，根据旗纪委关于对乡镇、旗直科级部门（单位）党政一把手实行“示廉〞监督制度的实施方法的通知，结合实际，制定本制度。 一、“示廉〞即对一把手个人廉洁自律情况公示。公示的内容如下： 1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制情况； 2、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律情况； 3、认真执行严禁婚丧嫁娶大操大办的有关规定，重大事项申请、报告情况。 4、厉行节约、狠杀奢侈享乐、铺张浪费歪风，严禁用公款吃喝玩乐，严格执行交通和通讯工具管理规定； 5、廉洁从政，不接受任何可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券及到企业、单位报销个人费用的情况，是否参与赌博活动； 6、防止和克服形式主义、官僚主义，是否做到为民务实、不弄虚作假、不与民争利，执行政务、财务公开制度； 7、对配偶、子女以及身边工作人员加强教育和管理情况，是否做到不许他们利用本人职务上的影响谋取不当利益； 8、有无违反规定干预和插手建设工程招投标、政府采购等市场经济活动，为个人及亲友谋取私利的现象。 9、坚持民主集中制，依法行政情况，“三重一大〞事项民主决策、科学决策情况。 10、对下属单位干部、职工和群众关心的热点、难点问题的处理情况。 二、公示的对象。局长，局属各事业单位负责人。 三、公示的范围、时间、地点。范围是本部门（单位），时间在召开民主生活会5天之前，地点在本部门（单位）的公示栏或干部职工容易看得到的位置张贴公示。 四、公示的格式。由旗纪委制定统一格式。 五、“示廉〞监督，是对“一把手〞实行“双廉〞监督的拓展和延伸。示廉材料、述廉报告、民主生活会发言内容要三者相符，不许避重就轻，文过饰非。“示廉〞期间，群众对不清楚的地方可以进行反映。 六、“示廉〞监督与巡视访廉、个人述廉、群众评廉、组织考廉一并形成领导干部廉洁从政情况根底材料装入廉政档案，为其日后提拔任用做出重要参考。 统计局上半年纪检监察工作总结及下半年工作打算 今年以来，我局纪检监察工作在县纪委和局党组的正确领导下，深入贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，全面落实国家和省、市、县纪委会议部署要求，结合“一准那么一条例一规那么〞集中学习教育活动和纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆〞活动，紧紧围绕我局中心工作，认真履行纪检监察职能，深入推进纪律建设、作风建设和干部队伍建设，落实好“两个责任〞、运用好“四种形态〞，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，为统计工作任务的圆满完成提供了坚实的纪律保障。 一、强化责任意识，严格落实“两个责任〞 年初，局党组召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，与各分管领导、各股室、队签订了党风廉政建设承诺书，明确责任，落实到各分管领导、责任股室，实行年终考核，并与年终评优评先挂钩，增强了各股室、队和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。与市统计局签订了政风行风建设责任书，制定了县统计局党风廉政建设和政风行风建设责任制，明确了领导干部在党风廉政建设工作中的责任。严格落实“两个责任〞，真正把两个责任扛在肩上，明确、分解、细化党风廉政建设的主体责任和监督责任，以更大的担当、更大的精力抓好统计系统党风廉政建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合，进一步突出党组织的主体责任不甩手，强化纪检组织的监督责任不松手，明确领导班子成员的分管责任不缩手。坚持一案三查，切实履行“一岗双责〞，并实行严格的责任追究，做到问责必严格、必到位、必有效。 二、紧扣活动主题，加强党员干部作风建设 1、“一准那么一条例一规那么〞集中学习教育活动 一是坚持每周必学。我局利用每周五例行学习的时机，开展“一准那么一条例一规那么〞集中学习教育活动，局纪检组长领学“一准那么一条例一规那么〞，结合实际，剖析内涵，深刻认识准那么条例规那么的重大意义，认真领会所蕴含的深刻实质和要求。二是开展民主生活会和组织生活会。通过深入交心谈心、广泛听取意见、开展批评和自我批评，对照准那么、条例和规那么，认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，整改落实。三是开展谈心谈话活动。领导班子成员、领导班子和党员之间、党员和党员之间经常性谈心交心，坦诚相见、交流思想，从根本问题上提出建议和意见。四是开展测试，对照“一准那么一条例一规那么〞学习内容，组织全局党员干部开展活动知识测试，测试结果很理想，进一步提升全局党员干部的理论素养。 2、“讲忠诚、守纪律、做标杆〞活动 为进一步强化我局党员干部作风建设，以纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆〞活动为契机，围绕统计中心工作，把活动作为提高全局党员干部思想作风的标杆。一是认真传达学习县纪委相关会议精神，把握活动内涵，紧扣活动主题开展宣传工作。二是结合统计工作实际，制定“讲忠诚、守纪律、做标杆〞活动方案，目标明确，活动内容细化，为活动开展提供有力的思想保障。三是与“一准那么一条例一规那么〞学习教育活动相结合，进行自我检查、自我剖析，查找问题，杜绝“四风〞苗头，夯实作风建设思想根底。 三、加强纪律建设，强化对干部职工的监督、管理和教育 一是加强工作纪律。在局机关内部健全了上下班签到签退制度、请销假制度，对消极怠工现象，如迟到早退、上班期间办私事、上网聊天玩游戏等问题，进行严厉打击，有效的标准工作人员的行为。二是加强思想教育。我局始终保持把思想政治建设、加强反腐倡廉教育放在首位。通过组织观看警示教育片、剖析典型案例，一一对照，举一反三，认真查摆，警钟长宁，勿踏红线，坚决理想信念，树立科学的世界观、人生观和价值观。三是开展志愿活动。组织党员干部到红二十五军出发地何家冲、灵山风景区开展义务志愿清洁活动，提高环保意识，从我做起，争做模范引领，稳固思想防线。四是例行巡查常态化。局纪检组在工作时间对各股室、队在岗情况进行例行巡查，不定时定点，监督工作人员是否不正常脱岗、干与工作无关的事，时刻提醒，防患于未然。 四、加大统计执法力度，提高统计数据公信力 统计数据是对经济社会活动结果的客观反映，是各级党委和政府科学决策的重要依据。统计执法是保障统计数据客观真实的重要手段，严守统计工作底线，强化数据质量管控。一是坚持法治宣传。以统计普法为载体，加强向企业负责人和基层统计人员宣传统计法律法规，讲明统计执法检查的目的，营造出老实报数荣耀、失信造假可耻的良好风气。二是加强业务指导。对执法检查过程中发现统计根底、工作流程、数据质量等方面存在的缺乏，及时提供统计专业业务指导，发现问题及时帮助解决。三是加强统计执法力度。注重事前预防、事中检查和事后整改，特别加强对联网直报平台报表数据异常单位的监控，突出执法重点，加大统计执法力度，坚持有案必查，违法必究的原那么，依法查处统计违法案件，确保统计数据真实可信。四是进一步健全查处机制。严格按照法律法规的规定组织实施，落实专人逐项检查办案要件、办案程序，按要件定性，按法律办案。对于被检查企业（项目）存在的统计违法违规行为，实行了“零容忍〞，坚决按照统计法等法律法规依法查处，增强了企业对统计法律法规的认识和依法统计的能力，到达查处一案、教育一片的目的，确立了统计执法的权威，遏制了数字腐败。 五、下半年工作打算 一、自我监督，夯实坚实后盾。继续开展“一准那么一条例一规那么〞学习教育活动和“讲忠诚、守纪律、做标杆〞活动，提高党性修养、思想觉悟，切实加强思想政治建设、能力建设和作风建设，用科学开展观来指导工作实践。继续加强局机关的工作秩序建设，严明工作纪律，防止消极腐败现象的产生和蔓延。 二、加强统计法制建设。逐步建立抵抗和制约在统计上数据上的弄虚作假，保障统计数据真实可信的新机制，维护统计秩序，保障统计权益。 三、强化队伍建设。计工作是全县宏观管理的一个重要部门，担负着重要的管理监督职能，党风廉政建设有重要的责任。局纪检监察干部切实加强自身建设，敢于监督、善于监督、自觉接受监督，努力成为统计系统清廉的模范。围绕全县的中心工作，加强对重点工作实施和落实情况的监督检查，加大监察和纠风工作力度，纠正不正之风，端正政风行风，努力创立优良经济开展环境。 关于贯彻落实中央意识形态工作责任制巡视检查反响意见整改工作报告 一、加强领导，认真谋划，扎实开展整改工作 台账下发后，学校高度重视，对照工作台账中的整改事项进行认真梳理排查，查找出学校所存在的问题，针对存在的问题及时研究并制定了整改方案，明确了责任领导、责任科室及整改时限，确保整改工作落到实处，并形成制度常态化坚持。 （一）、强化责任意识，认真贯彻落实 学校党支部、校委会将意识形态工作作为党的建设和学校工作的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理责任制，与推进教育事业开展紧密结合。召开了支委会会议和校委会会议，认真组织学习上级意识形态工作会议精神，并结合我校实际，制定了学校意识形态工作推进和落实方案，强化责任意识，严格追究问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。 （二）、明确工作职责，健全领导体系 学校成立了意识形态整改工作领导小组，校党支部书记担任组长，是第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化，主抓推进、落实、督查等工作。领导小组下设办公室，负责组织、协调全校意识形态工作。党支部及学校领导班子成员根据自身工作分工，按照“一岗双责〞的要求，负责分管年级、科室的意识形态工作。按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限〞的要求，把整改事项落实到责任领导、和具体责任人，明确完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。 二、紧盯问题，落实责任，确保整改全面到位 根据整改落实工作需要，我们坚持即知即改、立行立改，对每一项整改措施都要求责任单位提供台帐依据，确保整改成效。 （一）意识形态工作责任制没有落细落实的问题 存在问题： 1.在学习习近平新时代中国特色社会主义思想外表化程式化，系统深入不够。 整改情况。进一步落实党支部理论学习，依规管理从严治学。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把习近平治国理政、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲作为必读教材。综合运用集中学习、辅导报告、交流研讨、个人自学等多种形式开展学习，学校把党员干部的意识形态教育渗透进党支部“三会一课〞和“两学一做〞学习教育常态化方案之中，通过组织集体学习和个人自学，要求每一位党员领导干部和党员教师都认真撰写学习笔记和心得体会，在平时工作中践行“四个意识〞，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当。党支部开展“一把手〞上党课、“主题党日〞等形式多样的学习宣传和教育培训活动。利用党课，组织全体党员认真学习十九大精神和习总书记系列讲话精神，提高党员干部和广阔教职工对意识形态方向的认识。把社会主义核心价值观作为平时工作的指导思想，不但要完成自身工作任务，更要发挥共产党员的先锋模范带头作用。 存在问题： 2.落实意识形态工作领导责任的自觉性不够，齐抓共管的工作格局没有完全形成。意识形态工作责任制落实上具体行动缺乏，把意识形态工作纳入党组会、民主生活会重要内容的要求没有完全落实到位，意识形态领域工作存在缺失。 整改情况。把意识形态工作作为全