2023年车间工会工作总结三篇.docx

车间工会工作总结三篇 　　篇一： 　　2023年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参与、教育、建设〞的职责，结合建国六十周年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大事件，紧紧围绕、契合主题，统一服从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结如下： 　　一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。 　　为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。 　　针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为防止或减少过失，每月将班组的生产资料收集成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。形成了季有争创“优胜〞，月有争创“冠军〞活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。 　　2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。 　　为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。 　　为进一步激发职工的生产热情，分工会根据车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵；针对裁切个别高级工调试能力较差的情况，8月2日组织了裁切高级工岗位练兵；8月19日又组织了数扎技能比赛。 　　与此同时，分工会还积极配合厂工会做好全厂。先后在车间组织开展了大张“零漏废〞质量竞赛、裁切“零作废〞质量竞赛和数扎、装箱“零过失〞质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。 　　二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。 　　2023年检封分工会共出板报？期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具及时地报导了党和国家的方针、政策；报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的情况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热情，为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。 　　车间分工会还积极参与车间的民-主管理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民-主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组管理，催促班组做好“台帐〞记录，做到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还积极组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。 　　三、丰富职工的文化生活，增强职工的体质。 　　分工会积极配合、组织、筹划、参与公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞〞歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。 　　5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯〞乒乓球比赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友谊，增强企业的凝聚力。 　　分工会积极参与公司工会组织的健身排舞比赛，从6月份开始培训，到8月7日决赛，整整两个月，参加活动的员工始终利用休息时间进行排练，既不耽误生产，又不耽误比赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项比赛的特等奖。 　　11月，成功举办了第三届检封卡拉OK比赛，并完成了“唱响印制〞职工大合唱的前期组织工作。 　　通过这些活动的开展，锻炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。 　　四、效劳生产一线，当好职工的贴心人。 　　效劳生产一线，当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时，分工会总是不计个人报酬，不叫苦叫累，经常是职工下班了，他们还在忙碌着，与此同时积极配合公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等工作。 　　在做好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、11年红利签收工作中，分工会做了大量工作，尽心尽职为职工提供优质效劳。 　　分工会的宗旨就是要全心全意的为职工效劳。 　　我们认为，“工作没有，只有更好〞。凭着对工会工作的挚爱，不图名，不图利，尽自己的义务，分工会的同志以认真负责的态度，做了许多不起眼的工作，取得了一些成绩，其满腔的工作热情，得到了领导及广阔职工的认可。 　　在新的一年中，我们会不断加强学习，提高自身素质，与时俱进，创造性地开展工作，认真履行好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，建设和-谐南钞，争取把检封分工会的工作做得更好！ 　　篇二： 　　深入落实集团四届一次职代会精神，围绕公司的中心任务，充分调动广阔职工的积极性、主动性和创造性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带着广阔职工，棚膜车间工会在XX作了如下几方面工作： 　　1、深入开展“效益、开展〞杯劳动竞赛活动，号召全体干部职工，人人献计献策，人人创效益活动。在活动中提合理化建议30条，实现技术攻关三项，推广新技术、开发新产品两项，刷新生产纪录两项，创新管理方法一项，继续完善操作法同时提出改膜操作法 　　2、关心职工生活，利用职工生活角，为职工提供了防暑、降温、日常药品、针线等，做好后勤效劳工作。 　　3、针对棚膜车间任务多，人员匮乏，生产压力大等困难，通过个别谈心等方式，做好班长、主操的思想工作，鼓励职工正视困难，共度难关。同时做好新上岗临时工的平安、操作技能培训工作，采取现场实际操作和师带徒活动，使他们尽快掌握操作技能。 　　4、定期组织职工学习公司下发的宣传教育小册子和有关学习资料，鼓励广阔职工爱岗敬业，在大干六月份活动中，以生产促活动，以活动促生产，通过技术比武，仿宋字比赛等形式，凝聚人心，鼓舞士气，强化效益意识，突出质量至上理念，在搞好生产的同时，强化产品外包装质量，为公司拓宽市场，赢得外在形象。 　　5、开展“五好一准确〞班组创立活动，树立先进典型，车间利用考核板，每季度评定一次，结果公布上墙，按绩效工资挂奖，调动广阔职工的积极性。 　　6、加强送温暖工程，了解职工思想状况，工会倾听群众的意见和呼声，解决职工夏季天气热饮水、降温问题，改善烘干料呛人的气味，安装排风扇，利用职工生活角，买针线包、常用医药用品，方便了职工，对职工家的婚丧嫁娶、有病、车间工会前往慰问看望，每逢节假日走访困难职工。 　　7、开展女职工素质达标活动，提高女职工整体素质，引导女职工立足岗位。学习知识。钻研技术，争做技能形人才。 　　8、积极参加多种健康向上的文体活动，知识竞赛，排球赛，演讲比赛等活动。 　　9、利用宣传教育活动、充分发挥工会组织在精神文明建设总中的作用，组织广阔职工学习党的XX大报告，进一步贯彻报告精神，与时俱进，争做一个积极进取的模范职工之家。 　　XX年的工作方案： 　　车间工会紧紧围绕集团、公司的步伐，认真贯彻XX大精神，在平安生产上，遵循“创新、创效、效劳生产的工作原那么，认真履行工会的各项职责，发挥基层工会的窗口作用，充分调动广阔职工积极性，主动性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带着广阔职工在XX年完成各项工作 　　武保车间工会XX年度工作总结XX年度是全面贯彻落实科学开展，稳固宏观调控成果，保持经济良好开展态势的关键一年，也是公司合资后飞跃开展的关键一年，因此武保支部车间工会在公司党政工和党支部的正确领导下，以党的XX大、XX届四中、五中全会精神和“XXXX〞重要思想为指导，紧紧围绕公司XX年党政工的中心工作，与时俱进，开拓创新，突出重点、效劳大局、强化措施、扎实工作。全体会员上下团结一致、同心同德，在各自的工作岗位上做了大量工作。武保支部车间工会整体工作呈现出在改革中前进、在适应中开展的良好态势。 　　一、企业文化建设方面：在公司开展的企业文化建设活动中，武保支部车间工会严格按照公司党委、公司工会的指示精神，坚持高标准、严要求，每个环节的工作做到认真细致，每个阶段的工作有发动部署、有检查落实、有总结汇报，时间和进度服从质量。积极催促和指导每位工会会员制定切实可行的愿景目标，促进了企业可持续开展，提升了企业管理层次，强力推进了武保支部企业文化建设，对每项工作做到了标准、细化、量化管理和考核，进一步增强了员工的凝聚力、向心力和核心竞争力。 　　二、员工生活方面：1、组织实施了“送温暖〞工程。在“双节〞期间，武保支部车间工会对特困员工、工伤家庭生活状况进行了调查摸底，核实确定走访户，重点研究落实“定人员、定资金、定职责、定措施〞的具体方案，做到“走访慰问到位，补助发放到位，生活安排到位〞。2、积极推行了员工互助金制度。按照上级工会文件精神和员工自我利益保障的具体规定起草拟定了武保支部车间工会员工互助金管理使用方法，并先后组织召开车间工会工作会、党政工联席会进行讨论审议，结合与会代表的意见和建议进行了完善修改。我支部现有会员70名，他们全部交纳互助金，共计3500元，全年互助金使用金额达8600元。3、武保支部车间工会坚持“七必访、七必到〞制度，员工家中有红、白事，支部党政领导都亲自到家进行慰问，从而增强了干部员工的凝集力、向心力。4、加强会费收缴工作，按时完成了全年的会费收缴工作。5、积极吸纳新员工参加工会组织，给工会注入新活力，全年开展会员五个。 　　三、员工文化活动：1、精心组织开展了员工才艺表演、卡拉ok歌唱比赛，象棋、x等员工喜闻乐见的文体活动，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工情操。2、积极组织会员参加公司举办的首届体育运动会，并组织十余名会员在首届体育运动会上进行了擒敌拳的表演，分别在集体三人篮球、4X100接力赛第一名的好成绩。 　　四、建家工作：1、把“四通过，九公开〞做牢、做实。全年坚持了科务公开；坚持了每月工资台账上墙公布；出勤工数公开；违犯劳动纪律人员罚款公开；会费收缴公开；互助金使用情况公开；评奖名额公开；救济款项发放公开。真正把“四通过，九公开〞列入支部车间工会一项重要工作来抓，并落实到实处。使全体员工对科务工作增加了透明度。2、完善“三项竞赛〞活动。车间工会按照要求开展“三项竞赛〞活动，在开展“三项竞赛〞活动中，首先制定了会员考核方法，个人考核台账。每月向公司工会准时报送“三项竞赛〞活动考核表，并将每月的考核报表上墙公开，从而激发了全体员工的工作积极性。使员工工作中学有典范，赶有目标，营造了你追我赶的良好气氛。 　　五、日常工作：在XX年度，武保车间工会紧紧依靠会员，以“建职工小家〞、“双增双节〞以及送温暖工作为主线，以保矿区平安为己任，紧紧围绕提高公安机关“四个能力〞、“两个水平〞和市局提出的“少发案、多破案、破积案，创立平安鹤壁，构建和谐社会〞的总体要求，不断加强政治理论、专业知识的学习，增强法律意识，提高执法质量和队伍战斗力；以解决队伍存在的突出问题为重点，坚强队伍建设，提高民警队伍整体素质，从而形成了全部上下学习讲自觉、工作讲主动、关系讲协调、矛盾讲谅解、整体讲团结，促使了队伍的正规化、制度化的建设。XX年全年共抓获小偷小摸等违法违纪人员237人（次），截获各类生产物资价值18万余元，看护和催促基层单位及时回收生产物资232件，价值14万元（如在北井工区上井的电缆、管子、运输机槽子、扒岩机等矿用生产物资无人看管，当天值班民警积极指派经济民警看护，并及时和公司调度联系，派单位回收），为公司押运现金4000余万元平安无事故。全年参加市局组织的“平安行动〞19次，武保车间工会根据矿区治安状况，结合自身实际先后组织了十余次集中行动，重点打击了公司煤场、矸石山、三铁车间的盗窃活动和清查了员工更衣箱、工具箱和区队电工房，有效打击了盗窃行为，确保了矿区治安稳定。在XX年度全年调解民事纠纷42起、调成42起，无民转刑和越级上访案件发生，暂住人口135人，办理暂住证135人，培训x员30余人；武保车间工会在做好治安防范工作的同时，按照市局“命案侦破攻坚〞总要求，结合矿区治安状况实际情况，在矿区没有新发命案的情况下，把“追逃〞带破案和打击盗窃矿用生产物资违法犯罪活动结合起来，全力打造矿区良好治安秩序，成效明显。全年侦破治安、刑事案件20起，