2023年市政办森林防火考核制度.docx

市政办森林防火考核制度 各村(居)及有关单位： 为进一步加强我办森林防火工作，认真贯彻落实“预防为主、乐观消灭〞的森林防火工作方针，最大限度地削减森林火灾及灾难损失，以确保办事处年度森林防火责任目标的顺当完成，依据办事处与各村签订的森林防火责任状和森林防火条例及区森林防火工作考核制度的要求，特制定本考核制度。 一、考核目的 为切实履行街道办事处与各村（居）及有关单位签订的森林防火目标责任状，落实森林防火工作各村书记一把手负总责、村主任负责制，强化预防和扑救森林火灾的各项措施，有效提高防控森林火灾的综合管理水平和力量，努力把握和削减森林火灾的发生，确保不发生重大森林火灾和人员伤亡事故，维护生态平安和社会稳定。 二、考核原那么 1．坚持公开、公正、公正的原那么。公开考核内容、方法、程序和结果，增加考核工作的透亮     度。 2．坚持突出重点，留意实效的原那么。全面考核森林防火责任状目标完成状况及其成效。着重考核根底设施和队伍建设等状况。责任期限内，因森林火灾造成人员伤亡或火灾次数多、损失面积大的取消评奖资格。 三、考核的重点内容 （一）组织建设和责任落实状况15分。森林防火组织、防火机构的建设状况；领导责任制和防火责任的落实状况；森林防火工作支配部署及防火责任状的签订状况；重点防火区域是否与坟主、林缘土地承包者责任书签订状况。 （二）值班备勤和建章立制状况15分。领导带班和24小时值班制度状况；值班记录和森林火警、火灾的处置与上报状况；应急预案修订完善和演练状况；防火实施方案和防火档案建立状况。 （三）火源管理和巡逻检查状况15分。森林防火“专项活动〞的支配部署、开展状况；森林火险隐患排查整治状况；火灾危急源排查与建档状况；防火检查站设置与巡查队的巡防巡查状况。 （四）森林防火队伍建设状况15分。各村应急扑火队是否达标和备勤状况；护林和观测了望队伍的建设与管理状况；护林员签订责任状、责任区划分、管护责任落实和护林员到岗在位状况。 （五）装备机具和物资储藏状况15分。森林防火资金投入和列入政府预算状况;灭火机具、防火装备是否达标，防火车辆、对讲机、灭火机、三号工具保持完好率状况；防火物资储藏是否充分，后勤保障等预备工作落实状况。 （六）森林防火宣扬开展状况5分。通过播送、防火宣扬标语、宣扬横幅和固定宣扬标牌的设置状况；宣扬森林防火条例和普及森林防（扑）火学问的状况。 （七）火情处置状况20分。觉察火情能否第一时间上报办事处并组织人员开展扑救，并确保在无人员伤亡的状况下准时将火扑灭，不酿成火灾。 四、考核制度 实行自查自评与组织检查考核相结合、平常检查考核与年度检查考核相结合、明察与暗访相结合、审理档案与现场抽查相结合的方式进行，办事处将不定期对护林员抽查。 自查，每年由办事处对辖区村、居完成森林防火年度责任目标的状况进行全面检查，比照考核标准逐项评分，形成自查报告，并加盖村民委员会公章报办事处森林防火领导小组。 五、奖惩制度 （一）防火季结束，将依据考核制度进行总结评比。对先进单位、先进集体和先进个人进行表彰嘉奖。对工作落后的应查明缘由和责任，提出整改措施，并向办事处森林防火中队写出书面检查。 （二）有以下状况之一的，考核评分0分，不得参评先进单位和先进个人： 1、全年森林火灾累计过火面积0.1公顷（10亩）以上的； 2、扑救森林火灾中发生了重伤以上事故的； 3、有瞒报森林火灾行为的； 4、森林防火工作受到区以上文字通报批判，或列为重点管理单位。 六、该制度自年1月1日起实施。