2023年人大领导解放思想大讨论专题研讨心得体会.docx

人大领导解放思想大讨论专题研讨心得体会 篇一：局领导干部解放思想大讨论心得体会 解放思想大讨论心得体会 通过参加局里组织的“进一步解放思想大讨论〞学习活动，使我的思想得到了进一步的解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的提高。可以说，开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进开展才是真正目的。我个人认为，只有思想的大解放，才能换来事业的大开展。下面是我的几点学习体会。 一、要进一步注重学习 首先，加强学习，要注重理论学习，不断提高自己的思想政治素质和觉悟，不断地用马克思主义理论成果武装自己的头脑，才能更新观念，促进开展。其次，加强业务知识方面的学习，提高管理的水平，只有学好专业知识，才能成为本职工作和分管领域的行家里手。第三，要学以致用。学习的目的在于应用，理论的价值在于指导实践。坚持学以致用，要防止只学不干的教条主义和只干不学的经验主义。加强在实践中学习，在学习中实践，不断获得真知灼见，努力做好本职工作。要防止装装门面的形式主义，不能把学习作为“包装〞的手段和晋升的“敲门砖〞，而是为了解决问题和推进工作。第四，要学以修身。读书学习不仅是为了改造客观世界，而且还要改造主观世界，学以修身比学以致用更重要。读书学习不是一时一事的要求，而是相伴终身的选择；不是外在压力，而是内在的需要；不是身外之物，而是生命的组成局部；不是为了包装，而 是为了提高自己，推动党和人民的事业开展。读书学习，能够提供伦理标准，促进领导干部不断塑造完善自己的人格；能够提供镜见，促进领导干部不断反省自己，严于律己，做到堂堂正正做人，认认真真做事，清清白白做官。 二、要有创新精神 创新是一个民族的“灵魂〞，只有创新社会才能开展，民族才能进步。对一个单位而言创新是一个单位开展进步的动力，是干部群众增强信心的保证。领导干部的创新主要表现在管理方面，创新其实就在身边，只是如何用心地去探索和发现。只有不断改革和创新，才能引导单位开展和进步，才能更好地完成各项工作任务。 三、要树立效劳理念 作为领导干部，管理既是责任，也是效劳。要从管理者转换为效劳者，把效劳留给自己，把方便留给群众。要树立管理就是效劳，管理就是奉献，管理就是生产力，管理就是以人为本的协调开展。要树立落实科学开展观的理念，落实就是实践，实践就是勤奋。效劳和奉献，落实和勤奋是领导干部必备的素质，要情为民所系，权为民所用，利为民所谋，要成为改革和创新的排头兵。 四、搞好团结，共同奋斗 领导干部要注重团结，加强协作，要在思想上沟通，工作上支持，进一步增强凝聚力和合力。要加强群众间的团结，不 搞帮派和小团体。要大事讲原那么，小事讲风格。 总之，只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好效劳，人社工作一定能够得到持续、快速开展。 篇二：解放思想大讨论活动心得体会 解放思想大讨论活动心得体会 石钢 自开展“解放思想、抢抓机遇、发奋作为、协同开展〞活动以来，通过集中学习讨论和自学，感触良多。这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好时机，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学开展观。 一、来而不可失者时也，蹈而不可失者机也。 思想是行动的先导，解放思想是推动开展的一大法宝。历史，总是在一次次思想解放中前进；事业，总是在一次次思想解放中开展。回望河北开展的春华秋实，每一次重大突破，每一项重要成就，无不与思想的解放息息相关，无不是运用解放思想这个利器冲破束缚、破除障碍的结果。一个地方的开展能不能实现跨越，在很大程度上取决于能不能抓住用好机遇，而抓住用好机遇的一个重要前提，那么是通过解放思想真正认识机遇、理解机遇、把握机遇。当前，我省正面临着一系列重大机遇，其中京津冀协同开展的机遇更是千载难逢。对于我省而言，这么多的重大机遇叠加在一起，以前没有过，以后也很难再有。我们只有坚持解放思想，用习近平总书记京津冀协同开展重大战略思想统一认识，并根据抢抓各种机遇的需要不断强化新的理念、新的思维，才能抓住这些机遇、用好这些机遇。如果思想不解放、思维方式不更新、开展步调不调整，再好的机遇也会失之交臂。 解放思想是破解一切难题的金钥匙。当前，开发区在面临千载 难逢的历史机遇的同时，也面临着前所未有的诸多挑战——在开展动力转换中保持合理增速的挑战、在赶超开展中坚守生态底线的挑战、在社会转型中保持和谐稳定的挑战、在适应引领新常态中提升素质能力的挑战，等等。应对这些挑战，必须冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱。思想不解放，我们就很难看清各种利益固化的症结所在，很难找准突破的方向和着力点，很难拿出创造性的改革举措。这就要求我们必须进一步解放思想，不为条条框框所限，敢想、敢干、敢闯、敢试，以新思路、新方法迎接挑战、克服困难、破解难题。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随着不断开展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题；解放思想就是敢于说真话，说实话，与时俱进，热情奉献，全心全意为人民效劳。 二、积极查找问题，进一步增强责任感和紧迫感。 要通过大学习大讨论活动深挖思想根源，查找自己思想中的薄弱环节，清醒面对自己的缺乏之处。解放思想既是探照灯，照亮别人，开拓奋进；更是反光镜，以镜为鉴，自查自纠。一是要认真查找自身与效劳中心工作不相适应的地方。要从相对简单的根底工作，比方企业联系工作、手续跑办等跳出来，进一步提高自己的业务水平和有关职能部门的能力。二是要认真查找差距。要在完成领导交办的任务的同时，进一步提升自己的素养和工作能力，尽快缩短与其他同事之间的差距，要积极取长补短，不断提高个人道德修养和文化、法律、理论素质。三是认真查找与部门不断创新开展之间的差距，进一步增强 责任感和紧迫感。要及时摆脱惯性思维的束缚，及时更新知识，实现事务型向政务型的开展。如尽快适应经紧急协同开展带来的新困难和挑战、对外宣传工作的力度与深度的加强和精细化管理等工作。 三、切实加强学习，进一步提升自身素质和工作效能。 把学习摆在突出位置，作为一项重大而紧迫的政治任务，扎实安排学习贯彻。认真领会习近平总书记关于京津冀协同开展的重大战略思想，仔细研究京津冀协同开展规划纲要，理解科学内涵，把握精神实质，切实增强大局意识，把思想和行动统一到中央的重大决策部署上来。认真领会省委、市委、县委发动会精神，增强推进协同开展的责任感。对照“八破八立〞，坚决克服各种影响开展的思想观念和工作作风。 乐亭经济开发区效劳中心的主要职能就是搞好效劳，作为部门成员：一是要为领导及时提供效劳。不管是参与政务，还是管理事务，都要贴近领导意图，把握领导的思想脉搏，想领导之所想，急领导之所急，充分发挥效劳中心工作的主动性和创造性，不断提高效劳质量和工作效率。二是要建立健全工作联系制度，切实加强与各部门的联系、交流、协商的工作机制，营造融洽、和谐的内外部工作环境。三是要加强与各科室间和园区企业间的联系和效劳工作。在平时工作中，要做有心人，全面、细致掌握园区企业的工作动态，及时向领导汇报情况，同时及时传达领导的工作意图，利用自身工作优势，在园区和企业之间搭建沟通桥梁，积极提供效劳，为领导决策提供参谋。四是要树立争创一流的意识，努力提高工作能力。要从原来的“领导 交待才办〞的思维方式向“该干什么、怎样去干、怎样干好〞的方式转变。对一些日常性、规律性、阶段性的工作，要主动着手，提前准备；对领导临时交办的任务，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前效劳。三是要树立一流形象，提供一流的效劳。要强化奉献、效率、宗旨、创新的理念；要确保领导满意、基层满意、群众满意。四是要事事争创一流。要从自身做起，努力建设“学习型、效劳型、效能型〞的中心。要把心思和精力真正用在想工作、干工作上，扎扎实实干好每一项工作，做好每一件事情，增强工作的主动性、预见性、针对性和有效性，做到各项工作都有新思路、新举措、新突破。 篇三：关于解放思想大讨论的心得体会 通过平时看电视、读报纸、上网、特别是通过对曹妃甸管委会开展的解放思想大讨论活动的积极参与和学习，我更加全面、更加深刻地了解和学习了党的十七大精神。 中国共产党第十七次全国代表大会是一个预示中国共产党的历史掀开新的篇章，中国特色社会主义迈上新的征程，中华民族伟大复兴展现新的前景的重要会议。大会以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，大会回忆了1978年十一届三中全会至今，我们党团结带着着全国各族人民开辟了中国特色社会主义道路，引领着中国的开展和进步，对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程作出战略部署，进一步发动全党全国各族人民，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学开展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。通过积极参加解放思想大讨论活动，我更加深刻地认识到，我们站在新的历史起点上，曹妃甸得到了一个前所未有的广阔的开展舞台。十七大提出，未来的５年，对于实现全面建设小康社会宏伟目标至关重要，对于开展中国特色社会主义伟大事业至关重要。十七大为党和全国人民，也为曹妃甸展望了一个更加辉煌、更加冲动人心的未来。曹妃甸工业区需要发扬艰苦奋斗精神，加速曹妃甸工业区的崛起，在新形势下，企业面对的机遇和挑战并存。怎样抓住机遇，怎样实现曹妃甸的腾飞，十七大和省委七届三次全会精神给我们提供了思想指导和行动指南。 在企业环保方面，十七大提出，要加强能源资源节约和生态环境保护，增强可持续开展能力。遵照会议要求，企业应该积极加强能源、资源节约，为建设资源节约型、环境友好型社会做出相应的努力；在企业民主建设方面，遵照会议社会主义民主政治建设的精神，优化企业组成人员知识结构，完善决策信息，加强自我管理和自我教育，支持重视企业工会、共青团等基层组织的建设，支持员工参与管理；在企业文化建设方面，遵照社会主义核心价值体系的要求，加强道德建设，以德为先，诚信为本，响应会议提出企业文化特色群建设的号召，形成符合社会主义科学开展观的企业文化特色；在企业福利保障方面，遵照会议提出的改善民生为重点的社会建设精神，遵照会议尊重人民的主体地位，努力做到开展为了人民、开展依靠人民、开展成果由人民共享的精神，企业应贯彻以人为本的科学开展观，做到尊重员工，做到开展为了员工，开展依靠员工，为员工提供一个广阔的开展空间，使员工病有所医，老有所养，尽力实现员工工资逐步增长，创造竞争兼顾公平的管理体制，完善企业对员工的保障制度，形成人性化的管理模式，坚持靠事业留住人才，靠待遇留住人才，以更加开放的思维解决好开展中的人才制约问题，为曹妃甸的开展、为河北的开展乃至为国家的开展奉献自己的力量；在企业扩大国内国际竞争力调整方面，应该充分认识到改革开放，是社会主义特色中国最鲜明的时代特点，与时俱进是最突出的标志，企业要贯彻落实党的十七大的精神，坚决不移地继续解放思想，把曹妃甸放在国内、国际大背景下定方向，找准位置，紧紧围绕四大主导产业链条，积极引入战略投资者，不断提升对外开放的层次和水平，推动科学开展、促进社会和谐，继续发扬艰苦奋斗、力争第一的精神，来完成时代赋予我们的崇高使命。我深信，曹妃甸通过解放思想大讨论的推动下，在新的历史时期一定能够贯彻十七大精神，遵照科学开展观的要求，构建和