2023年干部队伍综合素质思考.docx

干部队伍综合素质思考 组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的工作部门，其地位十分重要。组工干部队伍能力的强弱和形象的好坏直接关系到广阔人民群众对党的看法，进而影响到党的执政根底。组织干部作为党的干部路线的具体执行者，在选贤任能的过程中肩负着重要的历史使命，组工干部是否具备识才之能、容人之度、护才之胆，关键要抓好组工干部的作风建设。 一、以“加强作风建设，促进廉洁从政〞主题教育活动为突破口，抓好组工干部队伍作风建设 （一）开展“加强作风建设，促进廉洁从政〞教育活动是各级党委的要求。当前，我们的干部作风不断改进，主流是好的。但是，加强干部作风建设是一项长期、艰苦而复杂的任务，存在着一些突出的作风问题。胡锦涛总书记在中央纪委的重要讲话中，从八个方面对这些问题进行了精辟概括：一是不思进取、得过且过。二是漠视群众、脱离实际。三是形式主义、官僚主义。四是弄虚作假、虚报浮夸。五是铺张浪费、贪图享受。六是阳奉阴违、我行我素。七是独断专行、软弱松散。八是以权谋私、骄奢淫逸。这八个方面的问题针对性很强。虽然它们只是发生在少数干部身上，但其消极影响和后果不可低估。干部作风方面存在问题有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。如果我们不警惕、不警觉，一些党员干部就有可能利用执政这一条件，利用党和人民赋予他们的权力以权谋私，甚至谋求稳固所谓“既得利益〞。在党长期执政的情况下，这种可能、这种危险将始终存在，在放松教育和制约的情况下，甚至会愈演愈烈。 其次是随着对外开放和市场经济不断深入，更容易使一些党员干部受到腐朽落后思想观念的侵蚀。当前，我国仍处于由方案经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，由于经济成分和经济利益多样化，各个利益主体为追求各自的最大利益，往往会不择手段，拉扰腐蚀干部；由于分配方式多样化，使人们的收入差距逐步拉大，容易引起一些人心理失衡、私欲膨胀而走上违法乱纪的道路；由于生活方式多样化，使人们的生活追求发生很大变化，一些人的道德水准下降，容易导致见利忘义、奢靡之风蔓延。 第三是在干部教育、管理工作上存在缺乏。有的疏于教育，没有按照党章和党的有关规定，严格要求和教育党员干部；发现干部中有了不良苗头不及时提醒，不认真帮助，搞好人主义，一团和气；有的疏于管理，对党员队伍、干部队伍特别是党员领导干部缺乏科学的、严格的管理方法和制度，致使办事不公开、有章不循、政策梗阻、不给好处不办事、给了好处乱办事等问题时有发生；有的疏于监督，没有做到干部的权力行使到哪里，干部活动延伸到哪里，党组织的监督就延伸到哪里；一些领导班子内部和领导干部之间缺少正常的相互监督和帮助，该批评的不及时批评，该制止的不严格制止，回避和掩盖矛盾；有的执纪不严，对干部中发生的违纪违法行为，在处理上失之于宽、失之于软，查而不严，处而不严，有的甚至瞒案不报、压案不办，从而姑息、放纵了搞不正之风和违纪违法的行为。 第四是一些干部放松世界观改造，思想信念动摇，革命意志衰退。西方敌对势力的“西化〞和“分化〞，国外渗透进来的资产阶段腐朽思想和旧社会遗留下来的封建剩余思想侵蚀着党的队伍，导致少数党员干部理想信念动摇，对坚持社会主义失去信心。有的思想颓废，不信马列信鬼神，有的对中国特色社会主义失去信心，拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想不断滋长，追求灯红酒绿、骄奢淫逸、醉生梦死的生活方式。 因此，胡锦涛同志在谈到反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性时指出，“切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况上必须面地的考验。这种考验不仅过去存在、现在存在，将来也还会长期存在〞。我们要认真领会胡锦涛同志讲话的重要精神，充分认识和把握领导干部作风建设的长期性、艰苦性和复杂性。要增强忧患意识，做到居安思危，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，加强领导和监督，有方案、分步骤、一步一个脚印去抓，不断取得阶段性成果，使广阔党员和群众看到实效，增强信心。 （二）“加强作风建设，促进廉洁从政〞是推进反腐倡廉的迫切需要。当前，反腐倡廉总的形势是好的，各项工作都取得了新进展，源头治腐工作已见成效，各项制度逐步完善。但是，我们必须清晰地看到，损害群众利益的问题及腐败事件时有发生，严重侵蚀了党的作风，以权谋私、贪污贿赂等腐败问题严重损害了党的纯洁性和战斗力。腐败的干部，大多都是从作风上出问题，思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等方面不能严格要求自己，降低甚至丧失了拒腐防受的能力，就必然导致滑入腐败的深渊，只有认真落实胡锦涛总书记倡导的“八个方面〞的良好风气，加强作风建设，营造廉洁、公平、正义的气氛，才能让腐败行为失去滋生的土壤，只有不断地教育和引导党员干部自觉抵御各种腐朽落后的思想观念，筑牢党员干部的思想道德防线，及早发现和解决作风方面的问题，才能有效地预防和减少腐败的发生。 （三）“加强作风建设，促进廉洁从政〞是促进xx健康、稳定、和谐、快速开展的需要。近几年来，我县党风廉政建设工作取得了很大的成绩，但还是有个别干部作风不硬，自身要求不严，放松学习，经不起诱惑，以权谋私，腐化堕落，造成了不良的影响，这些都对我县的健康开展极为不利。我们必须保持一种求实顽强、团结向上、清廉勤奋的作风，从胡锦涛总书记强调的八个方面良好风气着手，大力弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，着力解决领导干部作风方面存在的突出问题，将勤奋好学、学以致用，心系群众、效劳人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面良好风气落实到实际工作中，才能保证我县经济社会的健康、稳定、和谐、快速开展。 二、组织部门怎样转变作风，抓好廉洁从政工作 202223年1月13日，中央组织部发出通知，要求各级组织部门把胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话精神贯彻到组织工作的各个方面。组织部门要率先垂范，抓好作风建设，结合我县实际，我们要从以下几个方面来加强； 一是把加强领导干部作风建设作为干部教育培训的重要内容。今年，我们要把加强领导干部作风建设作为县委培训教育干部的主要课程和内容来安排，今年的新任领导干部培训和中青年干部培训班安排内容进行专题讲授。 二是进一步加强对领导干部作风状况的考察考核工作。结合今年乡镇政府和人大换届，在进行届终考核时，要把乡镇领导班子XX县区级部门领导班子的干部作风状况作为重要工作内容进行考察、测评和考核。通过民主测评、民意调查、个别谈话等形式，全面了解和掌握干部践行八个方面良好风气要求和“八小时〞以外的表现情况，并作为衡量干部德才素质的重要方面，作风不好的不能进班子，坚决防止干部“带病提拔〞、“带病上岗〞。 三是加大对领导干部作风状况的监督力度。坚持诫勉谈话和函询、领导干部述职述廉、领导干部重大事项报告等制度，积极探索对领导班子和领导干部贯彻落实上级部署和工作安排执行力监督评价的措施和方法，对县委重大决策的执行情况进行督查。会同纪检机关加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，前移监督关口，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。同时，要注意发现和总结领导干部中践行八个方面良好风气要求的先进典型，加大宣传力度，弘扬正气。 四是把加强领导干部作风建设的要求贯彻到党的基层组织建设中去。围绕构建和谐社会的目标，继续深入推进“基层组织建设年〞活动。借鉴先进性教育活动成果，以“效劳经济、效劳基层、效劳群众〞为着眼点，组织开展好“基层组织效劳年〞活动，落实好基层党建各工程标任务，密切党群干群关系，以充分发挥基层党组织凝聚人心、推动开展、促进和谐的作用。 五是切实加强组织部自身的作风建设。组织部门要切实加强自身的作风建设，进一步树立和展示新时期组工干部的良好形象。要把公正正派作为组织部门作风建设的核心内容来抓。紧紧围绕“迎接、学习、贯彻十七大〞，继续深化和拓展“坚持公正正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性〞的主题实践活动，稳固和开展组织部门先进性教育活动成果，进一步树立和展示新时期组工干部的良好形象。要加大组工干部作风建设的教育培训力度，切实增强践行八个方面良好风气要求和抓好工作落实的自觉性，特别要在干部工作中真正做到以好的作风选人、选作风好的人；要进一步增强效劳意识，满腔热情地为广阔党员、干部和知识分子办实事、做好事、解难事，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。要坚持从严治部，进一步严明各项纪律，切实做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。根据民主生活会中提出的意见，下一步，我们要做到： 1、多与基层干部职工沟通，交朋友，多深入部门及乡（镇）找干部交心谈心，了解掌握现任领导干部德、能、勤、绩及廉政自律情况及掌握年轻优秀干部情况，多发现和使用真正的人才；不要仅限于“关系户〞和“权力户〞当中选拔干部，要采取有力措施，充分做好下派干部和基层提拔干部的合理配置；尽量做到用好的作风选人，选作风好的人，真正把德才兼备的人才选拔到岗位上来。 2、组织部门的领导及干部必须在思想上、政治理论上、工作方法、工作能力上比其他干部强，才能履行职责。要加强对组织部干部的思想政治、业务知识的学习教育，提高大家的理论水平，工作能力和工作方法。 3、多下基层，各单位指导工作，要继续发扬密切联系群众的工作作风，多听取群众的意见，多到基层调查研究，倾听基层干部的心声，设身处地地体谅基层干部的难处，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。多为部里干部职工解决问题，为他们开展工作创造条件。重视和关心基层干部，保护基层干部。 第8页 共8页