2023年关于开展创建学习型组织活动的实施方案 2新编.doc

关于开展“创立学习型组织〞活动的实施方案 根据杏发[xx]26号文件，关于开展“创立学习型XX县区的实施意见的通知〞，决定开展“创立学习型组织〞的活动。现就开展“创立〞活动提出方案如下： 一、开展“创立〞活动的指导思想和总体目标 （一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持以人为本，充分发挥社区的引导作用，把广阔居民引导到终身学习中来，全面提升素质，为实现社区教育事业持续、快速、健康、协调开展效劳。 （二）总体目标。倡导终身学习理念，提高居民的学习能力和实践能力，着力提高居民的创新能力；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境和发奋向上的团队精神，优化学习环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的气氛和机制。促进职工队伍建设，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 二、开展“创立〞活动的主要方法和途径 （一）开展各类主题宣传教育活动、营造、提倡、鼓励学习的环境。 强调终身学习，建立专门机制。通过自主学习、知识竞赛、理论研讨、专题讲座等多种形式，帮助职工加深对学习型组织的认识和理解，树立新的学习观，实现自我超越，改善心智模式，发挥每一个职工的力量，提高团队学习和系统思考的能力，增强学习的凝聚力。 （二）创新群众性学习活动载体，构筑职工学习平台 要按照开展的需要，科学规划、积极探索建立适合于各个层终身学习、团队学习的群众性学习活动形式。设计丰富多彩的活动载体，做到学习与工作一体化，寓学习于工作中，寓教育于活动中，为职工创造条件，吸引职工广泛参加。要大力开展教育创新、岗位练兵、技能竞赛活动，加强职工技能训练和素质提高，激发、调动广阔职工获取知识、更新知识、提高素质的积极性、主动性和创造性。 （三）建立和完善组织学习的鼓励、保障机制。 利用各种物质和精神的奖励手段，鼓励职工积极行动起来，开展丰富多彩的学习活动，不断克服各种学习障碍。要建立透明、公开、民主的决策机制，创造有利于每一位职工发挥创造力的文化环境。完善职工终身学习体系， 三、开展“创立〞活动的工作要求 （一）社区切实加强对“创立〞工作的协调和引导 要把“创立〞活动与工会工作有机结合起来，深化职工内涵，提高职工素质、维护职工权益，把广阔职工作为开展“创立〞活动的主体，把工作的重点放在学习技能和业务素质上。 （二）建立和完善推进“创立〞活动的运行和鼓励机制，发挥典型示范作用。 创立学习型组织是一项长期的工作任务，必须建立和完善一套协调、高效的运行体系和保证机制。要采取多种方法确保开展“创立〞活动。要建立考核评价机制。要结合各单位的实际情况，制定学习型组织的根本要求。 四、支部要积极承担“创争〞活动的组织协调职责 要把“创立〞活动作为社区今年和今后一项重点工作，承担起日常组织实施工作，长期不懈地抓好“创立〞工作。为创立学习型社区而努力。 内容总结 （1）关于开展“创立学习型组织〞活动的实施方案 根据杏发[xx]26号文件，关于开展“创立学习型XX县区的实施意见的通知〞，决定开展“创立学习型组织〞的活动 （2）倡导终身学习理念，提高居民的学习能力和实践能力，着力提高居民的创新能力 （3）利用各种物质和精神的奖励手段，鼓励职工积极行动起来，开展丰富多彩的学习活动，不断克服各种学习障碍