2023年规划局党建工作汇报.docx

规划局党建工作汇报 规划局党建工作汇报202223年我局党建工作在市级机关工委和局党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学开展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作和党建工作目标，坚持效劳大局，履行职能，不断创新创优，大力推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，努力开创机关党建工作的新局面。 一、强化思想政治建设，提升党员队伍素质 （一）深入贯彻学习党的十七报告，努力把握十七大精神实质。为了深入学习、全面贯彻十七大精神，按照中共xx市委、宣传部和局党组的有关要求，我局结合规划工作实际，制定了贯彻学习党的十七大精神活动实施方案和学习方案，把该项学习任务作为202223年党组中心组和全系统党员、干部职工政治学习的重中之重。以支部为单位定期组织党员和干部职工进行学习。为了深刻领会和理解党的十七大精神，我局以党课形式，机关党委书记王新亚同志对全系统党员进行专题辅导。广阔党员、干部职工能够认真学习、深刻领会十七大提出的一系列重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署。通过学习，广阔党员、干部职工充分感受到十六大以来的五年和改革开放的成就；初步掌握了中国特色社会主义理论体系，更加认识到什么是中国特色社会主义、什么是中国特色社会主义道路，进一步明确了举什么旗帜、走什么道路的根本问题；领会了科学开展观的深刻内涵，进一步认识到社会主义初级阶段条件下坚持科学开展观的重要性和必要性，进一步认清科学开展观同构建和谐社会、深化改革开放、推进党的建设的关系；根本把握经济、政治、文化和社会建设“四位一体〞开展战略的重要内涵。掌握了全面建设小康社会的新要求，进一步增强了贯彻落实十七大精神的自觉性和坚决性。党组中心组成员在学习十七大报告过程中，注重发挥表率带头作用，在公务十分繁忙的情况下，坚持中心组每月一次的集中学习，认真做好学习笔记，撰写学习心得体会文章，党组成员轮流进行讲课。学习中，做到在结合实际、务求实效上下功夫，把学习贯彻党的十七大精神引向深入，结合淮安经济社会开展的实际，引导全系统党员、干部职工理性分析、深刻思考当前社会关注的热点和焦点问题；紧紧抓住贯穿、结合、转化三个关键环节，切实把党的十七大提出的各项任务落到实处，用党的十七大精神指导规划工作实践；找准党的十七大精神与规划工作的切入点。把学习贯彻党的十七大精神转化为高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚决意志，转化为运用科学理论分析和解决问题的实际能力，转化为为推动科学开展、促进社会和谐的具体措施和实际行动，进一步增强规划人的社会责任感和历史使命感。 （二）深入开展思想大解放专题讨论，促进淮安又好又快开展。市委五届七次全会召开后，局党组迅速召开会议，学习会议文件、研究部署思想大解放的主题实践活动，并召开全局“解放思想学习讨论活动〞发动会，立即制定开展思想大解放专题活动实施方案和活动方案，周密方案，精心安排，组织全系统党员、干部职工深入学习市委刘书记在市委五届七次全会的讲话精神，扎扎实实地开展新一轮思想大解放专题活动；组织局属单位、机关处室局部人员召开专题座谈会。以调查研究为切入点，着重抓好三个方面的工作：一是开门排查问题。按照“六查〞要求和内容，利用五月份“为企业效劳月〞活动的契机，面向大中型企业、基层社区和广阔群众，进行全方位、多形式、多层面地排查问题，共发放征求意见表近500份，收回225份，梳理整理了37条意见和建议；二是领导带头排查，发挥表率作用。局领导班子在查找问题过程中，勇于做表率，自觉做到剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑，听取意见不怕刺，勇于正视问题，针对突出问题开展批评和自我批评。局长曹华富同志在深入调查研究的根底上，在淮安日报上发表了解放思想、经典规划、谋求融入长三角，辐射两千万的新跨越的专题文章。就规划人如何思想大解放，发挥规划引领经济社会持续健康有序开展，实现淮安经济社会又好要快跨越开展作了重要阐述；三是全员参与，人人投身其中。思想大解放讨论活动中，我局人人参与，个个介入，不留死角。各单位、各部门认真排查问题，深刻剖析原因，针对思想观念更新不快、依法行政意识不强、规划效劳水平有待提高等突出问题，研究制定切实可行的整改措施，形成了人人献计策，个个谋开展的良好气氛，专题活动取得了明显的成效。 （三）深入开展“学习恩来精神，做好规划工作〞主题教育活动。3月5日，是敬爱的周恩来总理诞辰12023周年，为进一步弘扬总理的崇高精神，我局采取召开座谈会、瞻仰了周恩来童年读书处等形式，积极开展“学习恩来精神，做好规划工作〞专题活动。通过座谈，大家被周恩来总理光明磊落、顾全大局、求真务实、全心全意为人民效劳的精神深深感动，纷纷表示要学习周总理“远大理想与脚踏实地相结合；对上负责与对下负责相结合；高度原那么性和灵活性相结合〞的工作方法，学习总理对人民始终如一的情感和大公无私的品格，学习总理虚怀假设谷的宽广胸襟，始终用恩来精神指导规划工作，勤奋学习，扎实工作，苦练内功，廉洁自律，努力把城乡规划工作推向一个新的高度，努力建好总理家乡，为我市社会经济开展作出积极的奉献。 二、强化基层组织建设，发挥战斗堡垒作用 （一）认真进行换届选举，健全组织机构。为加强基层党组织建设，使局属单位更好到开展党建工作，我局于去年调整充实了市工业园区规划分局和xx区规划分局党支部，成立了老干部党支部。今年又对xx区规划分局、市规划监察管理处和盐化工规划管理办公室的党支部班子进行了调整，各增设了一名副书记。目前我局共有11个基层党支部，基层组织建设得到了进一步加强。按照党章组织建设的有关规定，市规划监察管理处于今年7月进行了换届选举。换届选举工作严格按照组织建设的规定程序和有关要求进行。由上届支部委员会提名侯选人，制定选举方法，提交党员大会进行审议。换届选举结果报局机关党委得到及时批复。 （二）积极开展机关党建宣传教育工作，提高党建工作水平。局党委、各党支部积极开展机关党建宣传教育，不断稳固和开展党的宣传教育阵地，我局党务工作者深入开展调查研究，认真思考分析问题，密切联系工作实际，撰写调研文章，充分发表自己的观点，能够结合规划工作的特点，提出了许多如何搞好机关党建工作或规划工作的意见和建议，积极为机关党建工作建言献策。一年来共发表论文4篇，其中获得三等奖篇。有力地促进了机关党建工作。 （三）献爱心、送温暖，积极开展扶贫助困活动。一是积极开展“万名党员拜万家年〞活动。春节前夕，由机关党委书记带队，组织扶贫队员和近年新进的大学生，冒着严寒，深入到我局挂钩扶贫点xx县张顾村，走访慰问该村的局部老党员、病灾户、特困户、五保户，为他们送去面粉、色拉油、春联等慰问品以及职工捐款衣物和现金8000余元，给他们送去了全体规划人的节日祝福和问候，使我们过上了一个温馨而快乐的春节。二是“特殊党费奉献特别的爱心〞。 5.12汶川大地震牵动着每个中国人的心，一方有难，八方支援。地震发生后，我局立刻作出反响，在较快时间迅速组织捐款，全系统干部职工纷纷慷慨解囊，以实际行动支援灾区人民，有的同志连续捐款两、三次。局党组书记、局长曹华富同志带头拿出自己一个月的工资，作为特殊党费捐给灾区人民，局领导班子其他成员每人都交纳了202300元的特殊党费，全系统140多名干部职工自愿捐款累计达71380元，充分表达了全体规划人对灾区人民的深情爱心。三是积极帮扶特家庭子女学生完成上大学愿望。我局挂钩帮扶的北京路街道办事处京南社区一特困家庭子女齐卉，今年考上扬州卫生学校，因家庭贫困无法交齐学费而犯愁，我局挂钩帮扶人员得知情况后，立即将这一情况向局领导作了汇报。第二天，局领导带着其他人员上门向特困户送去了2022元和局部生活用品，解决了该户燃眉之急。 三、强化党风廉政建设，抓好党员队伍管理。 （一）全面导入iso9000质量管理体系，不断标准规划管理行为。202223年我局党风廉政建设与行风廉政建设紧密结合，重点是健全责任制度，完善工作机制，着重从制度上和机制上杜绝产生腐败的土壤，从制度上和工作机制上预防腐败问题的发生。开展了全面导入iso9000质量管理体系工作，并于今年5月顺利通过审核认证。导入iso9000质量管理体系，一是规划管理行为更加标准。贯标过程重点是对部门工作流程再造的过程。我局本着“最正确途径、最短时间、最优效劳〞的目标，对各个部门的办事流程进行梳理再造，坚持体系覆盖全体，没有局外人，将行政活动作为过程进行管理，明确每个岗位，每个人员的职责、办事的程序、所需的时间、承担的责任，细化到岗到人；二是效劳理念得到强化，绩效管理上了台阶。iso9000质量管理体系将“一切为了人民满意〞、“以顾客为关注焦点〞等效劳理念贯穿于贯标工作的始终，将贯标作为提高规划效能的契机，将规划许可流程效劳于顾客办事过程，规划许可期限缩短到12-13个工作日。三是塑造良好部门形象，群众满意度明显上升。按照iso9000质量管理体系规定了68项工作流程和工作标准，涉及到规划管理工作的每一个环节和每一个过程。随着该体系的正常运行，对提高规划管理水平、标准政务行为，打造阳光规划，提升效劳水平起到了极大地推动作用，进一步推进了法治政府的建设。同时也极大了提高了规划部门的形象。今年5月，我局进行了效劳对象满意度调查，满意率到达98.3%。 （二）开展警示教育，做到警钟常鸣。党风廉政建设得到了局党组的高度重视，出台了202223年党风廉政工作要点，开展以完善惩治体系为主线的“廉洁规划活动〞。一是不断加强广阔党员、干部职工勤政廉政教育，组织党员、干部职工认真学习建立健全惩治个预防腐败体系202223-2023年工作规划和中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例，注重加强广阔党员、干部职工的精神文明教育，引导党员、干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观；在党员中加强宗旨教育，坚决党员的共产主义信念，教育党员牢固树立全心全意为人民效劳的意识。二是组织观看大要案追踪等6部电教片，用身边人违法犯罪的教训，警示教育大家；编印全国规划系统腐败案例选编（第二册），发到每一位工作人员手中，教育大家树立正确的人生观、利益观、权力观；三是实施“警钟工程〞教育，组织新调整的科级干部进行任前廉政谈话；局领导为党员干部上党风廉政教育课，全局40多名科级以上干部参加了全国组织的学习工作规划理论测试，对全系统党员、干部职工进行经常性地勤政廉政教育，不断强化广阔党员、干部职工的廉洁自律意识。 （三）完善责任制度和工作机制，从源头上预防腐败现象滋生。一是积极开展部门权力内控机制建设。按照市纪委、市监察局关于开展部门权力建设的工作要求，我局积极开展廉政风险防范工作，以“党员干部熟悉内控、理解内控〞和初步建立起“全面覆盖、重点监控的廉政平安网〞为目标，在全系统开展内控制机制建设工作，注重查找、消除风险源点，进行以“三个结合〞为主的廉政风险源点大排查活动。一是岗位自查与前后互查相结合。每名职工根据各自岗位特点进行自查，提高预防意识。针对规划串联审批的特点，增强前后岗位监督制约的责任感；二是利用案例剖析与合理假设相结合。收集并编印了全国规划系统26例腐败案例，提供给干部职工阅读剖析，并引导大家结合工作实际进行合理假设，举一反三查找可能出现的风险；三是部门联查与领导评查相结合。由各单位、各部门明确业务流程中的重点环节、列出岗位风险源点，领导班子成员掌握分管部门的岗位风险源点，局内控委员会对全系统的廉政风险源点进行综合评查。共排查出廉政风险源点28个，列出64种表现形式和62个形成原因，制订了66项防范措施。在规划批后实施中，实行全程监察管理，加强执法强制性，坚决遏制规划随意变更现象。全面推行招投标制度.狠抓容积率源头管理，我局的内控机制建设得到了市纪委的充分肯定，并在市纪委调研参考第12期进行推广。二是完善“容积率〞管理制度。通过剖析发现，规划腐败案例无不与“容积率〞变更有关。为防止和