第1页共1页局廉政规章制度为了保持清正廉洁、防止腐败、强化自我约束机制，根据省地有关廉政建设规定，结合我局实际，经全体同志充分讨论建立如下廉政制度。（1）要甘当公仆。全局工作人员要坚持为人民效劳的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众、艰苦朴素、廉洁奉公的优良作风，不搞特权、不谋私利、多作奉献。（2）要改进作风。全体工作人员，尤其是各级领导干部，要深入基层，调查研究，帮助基层解决实际问题，办实事、讲实效、不搞形式主义；要勤俭节约、不铺张浪费，不用公款请客送礼，开会不发纪念品，不办超标准的会议伙食。会议不搞旅游，对上、下级和外地客人，由分管领导过对口部门按标准积极热情接待。到基层工作应在职工食堂就餐，并按规定交费。（3）要清正廉洁。全体工作人员，尤其是各级领导干部，不得利用权力为子女、亲属升学、就业、参军、提干、晋级、不得利用职权在申报工程、产品鉴定、达标升级验收、资金物资分配、人员调动、转干提干等方面索贿受贿，不把职权范围的工作变为有偿效劳。严格按照小车管理方法使用小汽车，因私用车要按规定付费；严禁贪污、挪用公款，不准多占住房和违法建私房，对多占住房和违法建房按照规定认真处理。（4）要政务公开。全局性的工作，如年度方案、年度工作安排、总结、基建技改工程的审定、机关人员的调动、安排、职务晋升、调姿级、资金分配、住房调整、经费开支、方案物资分配、评选先进、职工奖惩、招工招干等重大问题，应广泛征求群众意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督。讨论决定上述问题时，涉及有关人员应该自觉回避。（5）要严格考核检查。上述决定由局检察室、纪检组负责考核，作为干部提升晋级、评选先进的重要内容，每季考核一次，年终总评。
