第1页共20页人社局XX年上半年总结5篇【篇一】一、工作任务完成情况——人才工作。全区新增技能人才960人，完成目标任务的73.85%。新培养高级工318人，完成目标任务的12023.66%。新培养技师和高级技师22人，完成目标任务的12023%。职业技能鉴定1742人，完成目标任务的145.17%。——就业和城镇居民增收工作。全区城镇新增就业1612人，完成目标任务的89.56%；城镇登记失业率控制在2.73%以内；帮助贫困劳动者就业1人，完成目标任务的20230%。一季度城镇居民人均可支配收入2023651元，同比增长9.2%，增幅全市第一。——职业能力建设。就业脱贫培训27人，完成目标任务的150%。企业新录用人员岗前技能（民生工程）培训831人，完成目标任务的145.79%。岗位技能提升培训782人，完成目标任务的111.71%。普通劳动者就业技能培训217人，完成目标任务的24.11%。——社会保险参保和能力建设。全区城镇职工养老保险参保16051人，完成目标任务的20231.58%。城乡居民根本养老保险实际缴费人数为30272人，完成目标任务的99.91%。失业保险参保1202321人，完成目标任务20234.0%。工伤保险参保11842人，完成目标任务20235.73%。新开工工程建设工程工伤保险参保率为20230%。社会保障卡制卡95379张，发卡8892023张，完成比例位居全市第一。——劳动关系工作。办理劳动监察投诉案件34件，协调处理21件，涉及民工188人，清欠民工工资78万余元。立案受理19件，不予受理53件，结案17件。依法受理工伤案件68起，认定为工伤61起。催促用工单位落实劳动合同签订，劳动合同签订率95％。劳动关系工作8项考核指标均已完成目标任务。二、下半年工作安排（一）坚持人才强区战略，效劳经济社会开展。一是做好2023年度xx区局部事业单位公开招聘笔试资格复第2页共20页审和面试工作，确保招录“零事故〞；二是认真组织好就业技能各项培训，不断强化职业能力建设，努力提升职业技术培训水平和整体实力，重点是做好普通劳动者就业技能培训，争取在9月底完成年度目标任务；三是加快创业创新人才引进培养，进一步拓宽人才引进和培养的渠道，积极为企业引进优秀人才。（二）坚持就业优先战略，努力推进城乡充分就业。一是加大就业扶持民生工程公益性岗位、见习岗位政策宣传多渠道安置就业困难人员，确保安置到岗率到达50%以上，按规定及时审核拨付公益性岗位各项补贴；二是统筹做好重点群体就业工作，统筹推进高校毕业生、农村劳动力、退役军人、妇女、残疾人等群体就业。（三）完善社会保障体系...
