2023年发改局党组落实党风廉政建设责任制全年总结.docx

发改局党组落实党风廉政建设责任制全年总结 篇一：2023年上半年度党风廉政建设责任制执行情况总结 xxx局 2023年上半年党风廉政建设责任制 执行情况工作总结 2023年，我局按照xx委、xx政府及xx纪委关于党风廉政建设工作的要求和部署，坚持以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，切实加强组织领导，立足教育防范，健全制约机制，实现标本兼治，为经济建设保好驾护好航。认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，有效地开创了新型工业化工作新局面。今年1—6月xx属规模工业企业完成工为业总产值21.77亿元，同比增长69.67%；完成工业增加值7.33亿元，同比增长32.51%；完成工业投入6.4亿元，同比增长49.5%；万元gdp能耗下降23.52%。现将半年来党风廉政建设责任制执行情况汇报如下： 一、党风廉政责任制的执行情况 ㈠加强领导，健全机制。在党风廉政建设责任制的实施过程中，我们始终遵循“领导是表率、领导是核心〞的原那么，坚持加强领导，健全机制，有条不紊的开展工作：首先，我们成立了党风廉政建设责任制领导小组。由局党组书记xx任组长，党组副书记xx、纪检组长xx任副组长，党组成员副局长xx、办公室主任xx、人事股长xx为成员。坚持党组织统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，股室二级机构各负其责，依靠党员干部的支持和参与。其次，我们强调局领导班子对机关党风廉政建设负全面责任。党组书记负总责，党组书记对领导班子的党风廉政建设及其班子成员的党风廉政情况负直接领导责任；领导班子其他成员根 据工作分工，对分管股室二级机构的党风廉政情况负直接领导责任。另外，在党风廉政建设责任制执行过程中我们实行集体领导与个人分工相结合，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级的分级管理机制，进一步明确各自权限和责任范围。 ㈡加强监督，建章立制。首先是建立健全监督制度。在原有廉政制度的根底上，继续修改完善了财务管理制度、政务公开制度、招待费管理制度、小车使用管理制度等，建立科学管理机制。其次是加大制度执行力度。坚持以制度管人，以制度管事。严格执行各项廉政制度，将制度的执行情况纳入班子民主生活会对照检查的重要内容。上半年召开领导班子及支部民主生活会，各班子成员均对廉政执行情况进行了自查剖析，主动接受其它班子成员及党员干部的监督，确保制度执行落实到位。年底，全体班子成员就党风廉政责任制执行情况形成专题书面报告，重点突出了对廉政制度的执行情况。 ㈢加强学习，提高认识。一是突出学习主线。以学习、宣传、践行“三个代表〞重要思想和科学开展观为主线，并贯穿于党风廉政建设目标责任制的执行过程中。坚持用邓小平理论、“三个代表〞重要思想武装全体干部职工，引导干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观，强调通过学习坚决正确的政治方向，增强政治鉴别力和敏锐性，在思想上、行动上、工作上与xx委、xx政府保持高度一致。二是丰富学习内容。在学习内容上我们一方面择重学习了党章、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、实施纲要、中国共产党党内纪律处分条例和贺国强在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第四次、第五次全体 会议上的报告等。另一方面，组织对一些反腐倡廉的正反典型进行剖析，教育干部职工要自省自尊、警钟长鸣。三是强化学习制度。坚持“集中学习日〞制度，要求每位党员干部职工必须坚持做读书笔记和写心得体会。 ㈣加强管理，突出重点。在实际工作中，我们紧紧围绕重点工作，积极采取合理、有效的措施不断加强党风廉政建设。我们紧抓责任制的实施这一主题，坚持常抓不懈，将各项规定制度化，花大力气解决机关党风廉政建设存在的问题，建立健全长效机制，不断推动各项工作的开展。局党组在专题研究党风廉政建设工作中，充分认识到反腐败治本抓源头工作必须找准源头治理的切入点，而财务和人事是单位腐败的重点部位、关键环节，必须抓牢抓好。一是标准财务管理。严格执行中共中央、国务院关于党政机关实行节约制止奢侈浪费行为的假设干规定和省、市实施意见，并结合本单位实际情况，适时修改完善了财务管理制度、招待费管理制度、小车使用管理制度等，坚持“勤俭节约、标准有序、民主理财〞原那么，明确凡一次性开支五千元以上的，必须经局党组研究同意前方可开支。突出加强控制业务招待费，坚持不违规超标接待。二是优化用人环境。严格按照党政领导干部选拨任用工作有关事项报告方法（试行）选拔推荐干部，局党组在推荐干部环节坚持任人唯贤原那么，不搞亲亲疏疏，在配备中层干部时坚持民主推荐、民意测评、竞争上岗，有效杜绝人事腐败滋生。 （五）党风廉政建设取得的成效。通过党风廉政建设责任制的实施，机关整体作风得到了明显好转，工作效率进一步提高。一 是党员干部思想认识进一步提高，工作积极性、主动性、创造性明显增强，机关工作秩序井然，始终保持人人精神上有动力，工作上有压力。二是严格遵守党风廉政建设责任制的规定。首先从班子成员带头做起，严格控制机关经费开支，尽量减少支出；机关财务每季度公布一次机关经费收支情况，接受党员干部监督。三是加大党风廉政建设和党务公开的检查、督办落实力度。对照党风廉政建设责任制和股室目标管理责任状的要求，对股室二级机构及每个工作人员进行考核、检查，并将考核结果作为股室二级机构干部职工评优评先依据，使党风廉政建设真正落到实处。 二、xx精神贯彻落实情况。 xxx大会闭幕后，我局党组非常重视，决定分两个层次学习贯彻xx大会精神。x月x日，组织局党组及班子成员认真学习领会xx大会会议精神，x月x日召开全体干部职工大会学习贯彻xx大会会议精神，和xxx讲话，会上原文学习了中共xx在xx大会上的报告。通过学习大家对过去五年来，在x委的正确领导下，广阔党员干部奋力拼搏，真抓实干取得了累累硕果表示赞赏，对未来五年来充满信心，相信在x委的正确领导下，“生态xx、活力xx、和谐xx、幸福xx〞一定能实现，大家都纷纷表态一定干好自己的每一件工作，为美好xx的明天多作奉献。 三、政府执行力与效能政府建设落实情况 根据xx人民政府关于加强效能政府建设的假设干规定（x政发［xx］1号）文件精神，我局结合工作实际，本着实事求是的原那么，严格按照“廉洁、勤政、务实、高效〞的总体要求，逐条对照，认真抓好落实。一是制度建设。我们对原来的各项规章制 度进行了全面的清理，充实完善了“首问负责制、一次性告知、限时办结制、岗位责任制、效劳承诺制、办事公开制、绩效考核制、效能告诫制、责任追究制〞等制度；制作了办事指南，在醒目的位置标明了工业企业技术改造工程核准备案的职责范围、办事程序、办事依据、办事时限和办事要求；全局干部职工实行了挂牌和持证上岗制度。办公桌上统一放置设有本人照片、姓名及职务的标示牌，在工作时间统一佩戴有本人照片、部门名称、本人职务及姓名的胸牌。办公室及各业务股室均实行了ab岗工作制。二是简化办事程序。我局根据“便民、高效、廉洁、标准〞的效劳宗旨，设立了“政务效劳股〞，对工业企业技术改造工程核准备案均采取主动上门效劳。三是标准行政行为。我局对效劳对象的效劳是全方位的，从工程的洽谈、跟踪、落地、建设、投产全程实行“一个工程（企业）、一个班子（党员干部）〞的效劳方式。四是加快转变作风。通过深入开展“一抓三帮〞主题实践活动，全体班子成员都有跟踪效劳的企业（工程），企业（工程）随时有需要我们随时上门效劳帮助解决难题，每月下企业基层的时间近一半。 四、党务公开工作落实情况 为认真贯彻落实中共xx委办公室关于印发＜xx党的基层组织党务公开实施方案＞的通知（xx办［2023］36号）文件精神，局党组在6月份召开了专题会议，成立了以局党组书记丁仁辉同志为组长，局党组副书记局长曾军芳、局党组成员为副组长，局机关支部委员为成员的xx经济科技和信息化局党务公开工作领导小组，党务公开工作领导小组下设办公室（设在人事教育股），具 篇二：落实党风廉政建设责任制工作情况（定稿） XX县区食品药品监督管理局 落实党风廉政建设责任制工作情况 今年以来，XX县区食品药品监督管理局党组高度重视党风廉政主体责任制的落实工作，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里〞为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项工作任务，为开创食品药品监管工作新局面提供了坚强保证。 一、2023年党风廉政责任制落实情况 （一）落实党风廉政建设主体责任情况 局党组坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，认真落实主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检干部协调督查〞的领导体制和工作机制。 认真落实中央、省市县党风廉政建设工作的有关要求，召开会议专题研究党风廉政建设和惩防体系建设工作，局领导与各科室、乡镇监管所负责人签订党风廉政建设责任书。 加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，制定廉政风险防控目录，编制风险防控流程图，建立廉政风险预警机制，做到廉情动态及时掌握应对，提升预防力。 （二）贯彻县委重大部署、履行部门职责情况。 于2023年5月中旬将县食安办、食品药品监管、工商、质监部门的食品平安监管和药品管理职能及机构进行整合， 组建新的食品药品监督管理局。共设立了食品平安协调督查科、等11个职能科室和19个乡镇食品药品监管所，办公用品和公务用车已落实到位，执法工作顺利开展。 对全县食品药品单位建立了监管档案（即信用档案），做到一店一档，目前共建档案520230余家。 开展了多项专项整治活动。到目前共查处违法案件202364起，结案895起，行政处分202360起，抽验快检1400多批次食品药品，有力地促进了XX县区食品药品质量的提高。 在县电视台开办了“联合执法在行动〞和“食药之窗〞两个专题节目，共播出食品药品执法新闻50余期和介绍科普知识“食药之窗〞节目24期，受到群众好评。 （三）民主集中制贯彻情况。 在做出重大决定、开展重大执法活动之前，局党组都要精心准备、认真思考，和其他领导班子成员缜密商讨，详细安排分析。召开局务会议让中层领导干部献策献计，让他们提意见或建议以确保实施方案的周密和科学。 干部聘用上实行竞争上岗，产生了14个乡镇食品药品监管所的负责同志。 （四）落实一岗双责，加强党员干部教育管理监督情况。完善相关制度机制，局党组认真履行“一岗双责〞，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。 我局把有关党风廉政建设的书籍、读物、文件、视频光 盘汇总在一起，建立了廉政书架，全局干部职工可以及时参阅、学习，努力提高勤政廉政意识。 加强制度建设，制定了关于进一步转变工作作风、整肃工作纪律的规定关于严格标准工作人员操办婚丧嫁娶事宜的暂行规定值班制度车辆管理制度，在考勤、工作、纪律、公务用车等各方面强化对领导干部的约束和监督，使我局的党风廉政工作实现了有章可循、有法可依。 二、党风廉政建设存在的薄弱环节 一是有的领导认为食品药品监管的业务工作是我局的硬任务，党风廉政建设工作是软任务，抓得松紧关系不大。二是作为食品药品监管执法人员，面对当前复杂的社会环境，在行使自由裁量权时，难免产生关系案、人情案。 三、下一步工作打算 一是加强班子内部监督。同级领导成员之间为有利于事业开展，对群众反映的问题，及时打招呼，早提醒帮助，该批评时批评，该制止时制止。二是强化组织约束。召开廉政会议，引导和教育执法人员自觉做到防微杜渐，抵住各种诱惑。三强化制度约束。标准食品药品执法程序，从立案调查取证直至结