2023年城管局2023年党建工作意见.docx

2023年城管局2023年党建工作意见 为深化贯彻落实中心和省、市、县委关于全面推动从严治党的各项决策部署，把从严管党治党要求贯穿于思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设各个方面，确保县委下达给我局的党建工作目标任务完成，现就抓好我局2023年党建提出如下意见，请严格遵照执行。 一、切实加强思想政治建设工作 1、用党的最新理论成果武装头脑。由各党支部组织，深化开展“五个一〞学习活动（每天自学一小时，每周一次集中学习，每月读一本好书，每季度组织一次学习争辩会，每年开展一次评比沟通），通过中心组专题学习、支部组织生活、宣讲辅导报告、研讨沟通等形式，组织党员干部学习党章党纪、法律法规、社会主义核心价值观和系列讲话精神，不折不扣落实好中心和省市县委重大决策部署，坚决做到政令畅通、令行禁止，自觉在思想上、行动上与党中心保持高度全都。 2、严抓思想政治教育工作。把遵守政治纪律和政治法规摆在更加重要的位置，教育引导各级干部严格遵守各项纪律规定，讲政治、懂法规、守纪律，时刻做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒〞。乐观主动了解和把握机关党员干部职工的思想状况、意见建议和关切诉求，加强人文关心和心理疏导。以培育对党忠诚的政治品质为主要内容，深化开展抱负信念教育、法治教育、革命传统教育、道德教育，引导党员干部做践行社会主义核心价值观的模范。 3、着力加强精神文明创立。推动道德大讲堂建设，连续抓好文明单位创立稳固进展工作，深化城乡环境综合治理“进机关〞、机关单位包楼院等活动，加强机关党员干部文明素养教育，提高干部职工文明素养。乐观参与卫生城市创立，充分发挥机关党员干部示范带动作用，全面提升城市管理水平。 二、切实加强机关党组织建设 4、创立基层效劳型党组织示范点。鲜亮机关党建创新取向，运用典型引路的方法，结合城管工作实际，创新工作方法，挖掘特色亮点，培树“党员示范岗〞、“示范党组织〞、“岗位标兵〞等先进典型，打造效劳品牌，促进机关党组织和行业系统党组织建设水平整体提升。 5、建强“四好〞领导班子。依据“五好干部〞标准，分类细化“四好〞活动创立目标和具体措施，着力解决领导班子思想政治方面的突出问题，建设一支学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的“四好〞领导班子。进一步健全和完善直属单位领导班子建设的措施方法，以机关带动基层、以班子带动队伍、以活动推开工作。 6、打造过硬党务干部队伍。依据机关工作人员总数的2%人数配齐配强专兼职党务干部。认真做好党员进展、党费收缴、党内活动开展等日常工作，加大党建信息和网评文章报关力度，每月至少上报1那么党建信息，1篇涉组涉干网评文章。实行以会代训和短期培训、集中培训相结合的方式，分期分批进行培训，进一步提升履职力量和水平。 7、严峻 党内政治生活。运用批判与自我批判的武器开好高技师民主生活会，逗硬落实“〞制度，每季度召开1次以上党员大会和组织生活会，每月召开1次以上支委会、局党组成员要带头参与双重组织生活会，每季度为基层党员干部讲1次党课。认真开展党员民主评议，逗硬处置不合格党员。严格执行党费收缴规定，标准建立党费收缴台账和账簿，按时足额收缴党费。逐步推动一般党员旁听党组会议制度。坚持“一把手〞末位发言、民主集中制等制度规定，持续推动权力透亮     运行。 8、加强党员队伍建设。认真执行新修订的党员进展工作实施细那么，坚持“把握总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞原那么，制定进展党员年度规划，做好入党乐观分子教育培育，严格工作程序和纪律，不断提高党员进展质量，今年力争新进展党员1-2名。加强党员档案管理，标准党员组织关系转接，定期维护党员信息管理系统，准时更新党组织和党员根本信息。 9、加大教育培训力度。依据2023-2023年县党员教育工作规划，分层分类开展党员教育实体培训。推动“1+N〞党员教育培训模式，局党组会议争辩部署工作和举办各类培训时同步开展党建学问培训。充分发挥新媒体作用，乐观订阅共产党员微信、共产党员易信，为党员“时时开展教育，处处接受教育〞制造条件。各党支部书记和班子成员每年至少参与1次集中培训，培训时间不少于56学时，党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。 三、切实改进机关党员干部作风 10、严格落实改进作风各项定。教育引导机关党员干部严格执行中心和省、市、县关于改进工作作风、亲热联系群众的各项规定，抓好制度建立完善和落实。持续深化治理“十种歪风〞、慵懒散浮拖、收送红包礼金和侵害群众利益等作风积弊，建立健全作风建设的长效机制，坚决防止“四风〞反弹回潮。狠刹“中梗阻〞“玻璃门〞“旋转门〞等不良风气，着力构建风清气正的进展环境。 11、深化推动干部驻村帮扶工作。统筹推动“1+6〞扶贫工程，组建驻村工作组。局主要领导每月深化帮扶村不少于1次，分管领导将60%以上的精力和时间投入到帮扶工作，下派的“第一书记〞和驻村干部与单位工作脱钩，将全部精力和时间投入到驻村帮扶工作中，切实关心解决实际困难。推行党员领导干部直接联系群众制度，每名党员干部结对帮扶不少于2户贫困户，认真落实“一三五〞联系效劳群众工作机制，加大扶持帮扶力度，推动帮扶村、帮扶户加快脱贫致富。 12、深化开展党员志愿效劳活动。结合“双报到〞“走基层〞等活动，制定志愿效劳工作方案，落实工作经费，组建志愿效劳队伍，深化社区院落开展冲突纠纷调解、治安维护协管、文明新风提倡、政策理论宣讲、文体活动组织等志愿效劳活动，关心老弱病残、特困家族、空巢老人、下岗失业人员、外来务工人员等解决具体困难。党员志愿效劳队每季度集中开展活动不少于2次，在职党员每季度参与志愿效劳不少于3天。 13、深化群众路线教育活动成果。认真开展“回头看〞，对群教活动查摆出来的问题、“慵懒散浮拖〞专项整治中觉察的问题和中心省委巡察反响的问题，逐条逐项制定整改措施，做好补漏拾遗工作。对效果不好的准时“回炉〞“补课〞；对已经整改的事项持续跟踪问效，防止“反弹〞；对正在整改的事项，坚持高标准严要求，扎实推动落实；对已经建立的规章制度，监督正常运转，真正推动作风转变。 四、切实加强党员制度建设 14、严格执行条例及实施细那么。认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、省实施细那么和县委意见各项规定。健全党内鼓励关心帮扶机制，增加党组织的归属感和分散力。建立机关党建工作机构、人员、经费保障制度。机关党建工作经费按单位机关工作人员（含离退休人员）工资总额的2%预算。 15、落实党建工作责任制。进一步强化管党治党责任，坚持“把抓好党建作为最大政绩〞，明确党组织“主体责任〞，党组织书记“第一责任〞和班子成员“分工责任〞，建立局党组、党总支、党支部书记和班子成员抓党建工作“三个责任清单〞。把党建工作同中心业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，工作目标任务层层分解，着力推动机关党建重点难点问题的进一步解决。不断改进考核评价方式，使党建工作的考评更科学标准。 16、刚性执行干部人事政策。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持公开公正选人用人，对拉票贿选、跑官要官等行为实行“零容忍〞。认真落实干部定期沟通、“三个不直接分管〞、领导干部重大事项报告等制度，深化“三超两乱〞“7+3〞等专项整治。坚持干部交心谈心全掩盖，准时了解把握干部所思所想所盼，做到苗头性倾向性问题早觉察早提示早教育。 17、加强党内民主政治建设。深化推动党务公开，建立党务公开名目，设置党务公开栏，标准公开的内容、范围、程序、形式和公开时限。建立和完善党内状况通报、重要状况反映和党内重大决策征求意见等制度，标准民主监督的标准、内容和程序；完善党内民主选举制度，在党支部换届中全在推动公推直选。对机关党建工作中好的经验和做法认真加以总结提炼，以制度的形式固定不来，加以推广应用，不断提高机关党建工作科学化水平。 6