2023年优化环境和招商引资工作的致辞讲大局树形象谋发展.docx

关于优化环境和招商引资工作的讲话讲大局,树形象,谋开展 同志们 县委决定在全县开展“讲大局、树形象、谋开展〞活动，旨在进一步发动全县各级各部门和广阔干部群众“聚精会神搞建设，一心一意谋开展〞，为建设开放隆回、和谐隆回、小康隆回再立新功。县委、县政府对开好这次会议高度重视。会前，县四大家领导就此进行了专题调查研究。刚刚，县委鞠书记的重要讲话，高屋建瓴，内涵深刻，很有针对性和指导性，我们一定要认真学习领会，狠抓贯彻落实。下面，我就全县的优化环境和招商引资工作讲几点意见。 一、充分肯定去年全县优化环境和招商引资的工作成效 过去的一年，全县优化环境和招商引资工作按照县委、县政府的工作部署，紧紧围绕加快推进“三化〞进程，创新机制，强化措施，突出重点，标本兼治，取得了明显成效。主要表现在 创新审批机制，强化行政许可管理。去年，全县对行政许可工程进行了全面清理，共清理标准性文件8656件，废止行政许可规定和行政许可主体27个。县纪检监察机关联合县有关单位，对24个县直单位和乡镇所属部门实施行政许可法的情况进行检查。对检查过程中发现的问题，及时提出了整改措施。县政务效劳中心建立审批联动机制，设立“联合审批受理窗口〞，全力推动联合审批。对群众和企业申请的事项需联合审批的，及时组织窗口部门进行集中办理。去年来，县政务中心已进行联合审批19起，有效地提高了工作效率。全面实行政务公开，全县所有乡镇和行政企事业单位全部设置了阳光台和办事指南牌。把用权、用钱、用人等群众最关注、最容易滋生腐败的环节，作为政务公开的重点，突出抓好人事制度改革和村账乡管、政府采购、国库集中支付、乡财乡用县管等财政体制改革。 创新效劳机制，强化政务效劳功能。对重点企业实行领导蹲点制度，全县56名县级领导分别挂点联系一个重点企业、一个招商引资工程、一个重点建设工程，将蹲点帮扶效果纳入县级领导干部考核内容。县领导深入重点保护企业130余次。县政务效劳中心进一步加强政务效劳，建立了局域网，完善了政务效劳中心功能。县国税局等单位建立了政务效劳分中心，设立了办事大厅。全县81个行政审批工程在政务效劳中心绝大多数可以实现一条龙效劳，一站式办结。去年来，县政务中心各类证照办结率达99。县政法部门开展了为期6个月的企业周边治安环境集中整治行动，查处刑事、治安案件57起，调处纠纷22023起。 创新保护机制，强化群众投诉受理。县委、县政府对14家重点企业、7个重点建设工程实行挂牌保护，明确责任单位和责任领导，严格落实检查审批制、处分备案制、公开办税制和一卡收费制等保护和效劳措施，积极为企业排忧解难。县人大常委会认真履行职责，依法加强对行政执法单位的法律监督。县政协充分发挥民主监督作用，为优化经济环境建言献策。全县建立“1＋1＋8〞投诉受理机构，即县政府办设立“县长热线〞，县政务中心设立经济环境投诉中心，在县委办等8个单位分别建立投诉点。建立经济环境12023快速处理机制，对于群众投诉的问题，快速受理、快速出击、快速查处，现场能解决的问题立即解决，当即不能解决的问题，规定时限办理完毕，做到有诉必办、有办必果。 创新监管机制，强化效能责任追究。成立了县纪委监察局行政效能监察室，与县优化办合署办公。建立效能过错责任追究制度，出台了效能责任追究方法等2023余个文件。县政府对效能较低的有关工作下发督办通知书 个，22名机关工作人员被诫勉谈话，13个单位被限期整改，6名同志因行政乱作为被给予行政处分。进一步完善了经济环境测评手段，将58个执收执罚、执纪执法单位列入测评对象。对两次测评中排名处于后5位的单位予以通报批评，并限期整改。对测评中居后两位的单位一把手由县委、县政府主要领导分别对其进行诫勉谈话。对两次测评连续居后两位的单位主要负责人作出免职处理。对在两次测评中居前2023位的6个单位进行了表彰。同时，切实加大对环境案件的查处力度，县优化办直接查办5件，处理和纠正5件。 招商引资工作再上新台阶。一是招商成果实现新突破。全县各乡镇、各部门紧紧围绕“招老乡、回故土、联外商、建家乡〞的工作思路，加大招商引资力度，超额完成了年初县委、县政府确定的目标任务。共引进招商工程284个，同比增长15； 实现县外实际到位资金亿元，同比增长； 引进境外资金实现了重大突破，3家外资企业落户隆回，实际到位外资478万美元，超额完成市政府下达的目标任务。商务工作综合排名全市第一，并荣获全省内联引资先进单位。二是招商机制有了新举措。进一步完善了招商引资责任制，将招商引资纳入了年度文明目标管理，并相应提高了考核分值。利用隆回政府公众信息网等信息平台，及时全面地为投资者提供工程信息。充分发挥隆回籍在外老乡优势，积极拓宽招商渠道。成功举办了长沙、北京隆回籍老乡联谊会，深圳、东莞、广州等地的工业工程招商座谈会，组团参加了“港洽周〞、“邵洽周〞等招商活动。三是外经外贸取得新成效。成立了港隆绿源土产品进出口、厚重工业滤布进出口、华贤进出口等3家自营进出口企业，全年自营出口45万美元，为年方案的225，代理出口150万美元。成立了XX县区劳务输出筹备处，大力组织劳务输出。与邵阳、长沙、广州、深圳、珠海、东莞等地达成了稳定的劳务输送协议，输出劳务2023多人。此外，还向俄罗斯、泰国、蒙古、越南等国家和地区输出出境劳务146人。 二、正确认识当前优化环境和招商引资工作面临的形势 在肯定成绩的同时，我们要清醒地看到，与加快开展的要求比，与企业和群众的期望比，当前我县优化环境和招商引资工作还有很大差距，还存在很多不容无视的问题。 经济开展环境方面突出的问题有一是“四乱〞现象仍时有发生。企业和群众对乱检查、乱罚款、乱收费、乱摊派的问题反映仍然不少。一些单位借着完成财税任务幌子，不择手段地钻法律法规的空子，以各种名目向企业收费。少数行政执法单位凭借行政审批、监督检查的权力，对企业和个体工商户搞指定效劳、搭车收费。有的部门违规确定执法主体，有的单位迎风违纪上路乱扣乱罚，有的无据或滥用票据收费罚款，有的随意简化程序违规处分，有的办班提高收费标准，搞体外循环，等等。这些现象损害了党和政府的形象，损害了法律法规的严肃性和公正性。二是政务效劳水平有待提高。一些部门权力意识强，效劳意识差，不同程度地存在“门好进，脸难看，话难听，事难办〞现象。企业和投资者要办成一件事，要从具体办事人员开始，一路“陪吃陪玩陪小心〞。有的单位对进入政务中心有抵触情绪，不服从调度指挥，不服从政务中心的监督管理，不按要求驻派工作人员。有的窗口单位虽然进了政务中心，但没有充分授权，只起到了一个“门诊挂号〞的作用，办事要两头跑，反而多了一道程序。有的窗口单位为了维护部门利益，人为设置复杂的办事门槛，随意设置前置条件。这些问题的存在，说明了我们一些部门和单位大局意识、效劳意识还不强，影响了隆回的形象，阻碍了经济的开展。三是企业周边环境较差。干扰企业生产经营、破坏重点工程建设的事件接连不断。双井电费的收缴问题，成了多年来难以根治的顽症。由于双井居民常年不缴纳电费，已直接导致省电业局缩减对XX县区农网、城网改造及配变站建设的拨款。六都寨祁都纸厂、北山雪峰水泥厂、魏源温泉、高州温泉、斜岭煤矿等企业和建设工程所在地的村民、居民以种种借口，强揽工程、强买强卖、强行参工参运，见到好处就沾，达不到目的就闹。桃洪镇九龙村局部村民，对贵州三板溪500kv线路隆回段工程的施工屡次设阻，对房屋拆迁漫天要价，严重影响了国家重点工程的正常运行。少数单位对破坏生产经营环境的人和事没有引起高度重视，处理不严，打击不力，致使以上问题长期得不到有效解决。此外，假冒伪劣、坑蒙欺诈以及司法不公等问题，也不同程度地影响了我县的投资环境。四是责任追究没有真正到位。少数执法单位以部门规章为尚方宝剑，对县委县政府关于招商引资方面的优惠政策视而不见，避而不谈。有的职能部门对乡镇基层站所的问题一味袒护，有意阻挠对经济环境案件的查处。我今天讲的这些问题，大多只点现象不点名，但决不是空穴来风，泛泛而谈，主要是考虑到今年的工作还未过半，还没有到“算帐〞的时候，希望有关单位“对号入座〞，闻过即改。 优化环境是一项长期的系统工程，是一件必须经常抓、反复抓、一刻也不能松懈的工作。我们要经常思考为什么同样的事情在沿海兴旺地区和其它地方能够做成，而在我们隆回就这也不行、那也不行为什么先进地区有些通过实践证明完全行之有效的做法，到我们隆回就难以推行为什么县委、县政府三令五申要求禁止的事情，有的单位和个人仍然我行我素为什么有些问题会议部署、领导批示屡次，就是难以落实这四个“为什么〞，也印证了我县经济开展环境确实存在一些问题。市场经济其实就是环境经济。“欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木〞。在市场竞争日趋剧烈的新形势下，只有优化环境，形成综合优势，才能抢占开展先机，赢得竞争的主动权。尤其是我们这样根底薄弱的内陆贫困县，只有营造比外地更好的开展环境，才能形成吸引生产要素的“洼地效应〞和“聚集效应〞，反之，必然导致“荒漠化〞和“边缘化〞的严重后果。当前，我们面临的加快开展的形势非常紧迫，任务相当繁重。县委、县政府在充分调查研究、广泛征求意见的根底上，确定了我县“十一五〞时期开展的总体目标，到2023年力争全县生产总值、财政收入分别到达70亿元和亿元。如果我们不能拿出更加积极的态度和更加有力的措施，真正做好环境建设这篇大文章，那么实现经济开展的目标，就会成为一句空话。因此，全县各级各部门一定要站在全局和战略的高度，切实增强“民贫我惭〞、“县弱我愧〞的责任感和使命感，充分认识优化投资环境的重要性和紧迫性，真正把优化投资开展环境作为“第一品牌、第一资源、第一竞争力〞，强化“政府创造环境、社会创造财富〞的理念，坚决破除遇事推诿、办事拖沓的官僚习气，树立主动效劳、甘于奉献的工作作风； 坚决破除亦步亦趋、墨守成规的陈规陋习，树立开放创新、充满生机的机关新风； 坚决破除地方利益、部门利益、个人利益的狭隘观念，创造亲商、安商、富商的良好气氛，真正把隆回建成招商引资的洼地，投资兴业的乐土。 招商引资方面的问题主要有一是认识有差距。局部乡镇、部门对招商引资工作重要性和必要性的认识不到位，思想不统一，领导重视不够，重招商、轻安商，工作缺乏积极性和主动性，对招商引资工作口头上讲得多，具体抓落实少，纵向争取资金跑得多，横向吸引外资做得少。有的部门、单位没有全面完XX县区委、县政府下达的招商引资任务，少数部门和单位甚至是空白。二是工程前期工作不扎实。招商工程还停留在低层次、低水平的层面上，大工程、好工程、高新技术工程不多，工程资料反映的信息不全面、不准确，缺乏针对性，不能给投资商提供有效决策依据。三是招商队伍整体素质适应不了对外开放的需要。制定的优惠政策难予兑现。 实践充分说明，大力开展招商引资，对于扩大投资规模，增加县域经济总量，培植新的开展优势，具有非常重要的推动作用，也是加快开展民营经济、壮大骨干企业的重要手段。特别是对于我县这样一个三次产业结构不合理，重点骨干企业匮乏的贫困县而言，大规模招商引资已成为扩大投资，加快经济结构调整，增强开展后劲的必然要求。当前，地区间的竞争不断加剧，无论是沿XX县区还是内陆地区，都把新一轮竞争的焦点放在了招商引资上，放在了开放水平的较量上。全国各地都在抢抓机遇、千方百计扩大招商引资，竞相比政策、比环境，抢客商、争工程，招商引资领域的竞争日趋剧烈。在这种形势下，坚决不移地推进全面开放，扩大招商引资，既是大势所趋，也是我们进一步缩小与兴旺地区的差距，在新的竞争中占据主动，实现大开展、快开展的必然选择。可以说，对招商引资工作的态度如何，是各级、各部门特别是领导干部以经济建设为中心的观念牢不牢，大局意识、党性观念强不强的具体反映； 招商引资工作的力度大不大，成效好不好，既是各级干部创新意识、开拓能力和领导水