分享
2023年院长在医院管理年活动动员大会上的致辞.docx
下载文档

ID:1278729

大小:24.07KB

页数:13页

格式:DOCX

时间:2023-04-19

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 院长 医院 管理 活动 动员大会 致辞
院长在医院管理年活动发动大会上的讲话 院长在医院管理年活动发动大会上的讲话 各位领导、 同志们: 下午好。国家卫生部于2023年5月11日至12日召开了2023年全国“医院管理年〞工作电视 会议。会上,高强部长作了重要讲话。黄洁夫副部长就第一周期“医院管理年〞活动做了总结,并对第二周期“医院管理年〞活动做出了部署。2023年5月18日,在卫生厅召开的第一周期“医院管理年〞活动总结通报暨第二周期活动发动大会上韦波副厅长做了加强领导,强化监管,深入开展“医院管理年〞活动的报告,标志着我区第二周期“医院管理年〞活动正式拉开了序幕。为了贯彻落实卫生部、国家中医药管理局关于继续深入开展“以病人为中心,以提高医疗效劳质量为主题〞的医院管理年活动的通知精神,进一步推动我院医院管理年活动的不断深化,切实解决我院医院管理工作中存在的问题与缺乏,今天,我们在这里召开第二周期“医院管理年〞活动发动大会。 去年,我院通过开展“医院管理年〞活动,医院管理得到了加强,医疗质量得到了提高,医疗效劳得到了改善,在卫生厅“医院管理年〞活动第一周期的验收考评活动中获得全区第一的好成绩,受到了卫生厅的表彰,社会各界也给予了积极评价和充分肯定。全院职工都实实在在地感受到开展“医院管理年〞给我院各项工作所带来的促进。但是,我们也不能对“医院管理年〞活动已经取得的成绩有过高的估计,我们还必须正视我院的薄弱环节以及存在问题。最近,经过几次医疗行政查房,我们发现少局部医务人员的依法执业意识不强,个别病区对医疗质量的管理有所松懈,有些医疗效劳流程不尽合理还有待优化,甚至有极少数同志对“医院管理年〞活动出现厌战情绪甚至有抵触情绪。在深入开展“医院管理年〞活动中,我们必须认真贯彻落实2023年全国“医院管理年〞工作电视 会议精神,全面总结、分析前一阶段工作,紧密结合实际,制定具体方案,加强组织协调,认真抓好落实,逐步建立既适应市场经济一般规律的要求,又要遵循卫生事业开展的内在规律,高效而富有活力的医院管理长效机制,推进我院管理的科学化、标准化、标准化建设,不断提高我院的科学管理水平。 下面,我就国家卫生部、自治区卫生厅的部署和要求,结合我院的具体情况,对开展第二周期的“医院管理年〞活动提几点要求。 一、深刻认识开展“医院管理年〞活动的重大意义,切实把思想统一到国家卫生部的决策部署上来。 在全国范围内开展“医院管理年〞活动,是卫生部、国家中医药管理局做出的重大决策部署。通过第一周期活动的开展,我认为可以从以下四个方面理解它的重要意义: ⑴深入开展“医院管理年〞活动,是医疗卫生系统贯彻落实科学开展观的重要部署:科学开展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的开展观。“医院管理年〞活动充分表达了贯彻落实科学开展观的要求。以人为本,就是要始终把维护人民的健康利益作为一切工作的出发点和落脚点,通过开展“医院管理年〞活动,提高医疗质量,改进效劳态度,使医疗效劳更加贴近社会,贴近群众,努力为人民群众提供满意的医疗卫生效劳。 ⑵深入开展“医院管理年〞活动,是加强医院根底管理的重要工作:综观“医院管理年〞活动的评审标准,涵盖了现代医院管理系统的七个要素,即组织人员管理、医疗管理、技术管理、质量管理、信息管理、设备管理、物质管理及经济管理。通过开展第一周期“医院管理年〞的验收考评工作,我院管理向科学化、现代化迈进了一大步,促进了医院根底管理工作的提高,最突出的是强化了医务人员根本功的再训练,建立完善了医院管理的根本规章制度。 ⑶深入开展“医院管理年〞活动,是缓解群众看病难、看病贵问题的重要举措:造成看病难、看病贵问题的原因是多方面的,需要标本兼治,综合治理,根本解决要靠经济社会的开展,但这并不意味着我们可以等待或无所作为。通过第一周期的“医院管理年〞活动,我院进一步落实了合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费等各项规定,控制了不必要的支出因素,在一定程度上缓解了群众看病难、看病贵问题。 ⑷深入开展“医院管理年〞活动,是建立医院管理长效机制的重要保证:在过去一年里,通过开展第一周期的“医院管理年〞活动,我院的医院管理得到了加强,医疗质量得到了提高,医疗效劳得到了改善,医疗费用得到了控制,各级卫生部门普遍认可,社会各界和人民群众给予了积极评价和充分肯定。 在第二周期“医院管理年〞活动中,我们必须要紧紧围绕“医院管理年〞活动的六大工作目标和45项工作要求,全面加强医院管理,同时又要正确处理好五个方面的关系,即医院内涵建设与外延开展的关系、根底质量与技术创新的关系、社会效益与经济效益的关系、近期开展与远期开展的关系、业务开展与文化建设的关系,使医院始终沿着正确的方向开展。 我们要从落实科学开展观的高度,充分认识开展“医院管理年〞活动的重要意义,加深对开展“医院管理年〞院长在医院管理年活动发动大会上的讲话第2页 活动重要性及其艰巨性的认识,加大宣传开展第二周期“医院管理年〞活动的重要意义与工作目标的要求,确保活动得到广阔员工的理解和支持。 二、全面把握工作要求,认真扎实地开展第二周期“医院管理年〞活动 (一)提高医疗质量,保障医疗平安,稳固根底医疗和护理质量 医疗质量是医院管理的核心和永恒主题,因此它成为第一、第二周期全国“医院管理年〞活动的共同的首要目标。在第一周期的九项重点要求的根底上,第二周期增加了“建立医院及医务人员违法违规公示制度〞、“加强处方标准化管理〞、“加强护理管理〞等条款。我院全体医务人员必须在全面掌握政策精神的根底上,严格贯彻落实第二周期“医院管理年〞活动的工作目标与重点要求。 首先、严格实行医疗效劳要素准入制度。严禁擅自开展诊疗科目、擅自增加医疗效劳工程、使用不具备执业资格的人员。要把加强医护人员的“三基〞训练作为培养人才和提高技术的一项长远任务,通过多种形式进行“三基〞知识的培训和考核,不断提高医务人员的根本理论、根本技能和根本操作水平,确保“三基〞合格率到达20230。 其次、认真落实医疗质量和医疗平安的各项规章制度。医疗质量管理必须以规章制度为准那么,没有规章制度,医疗质量无法形成,有了规章制度而不去执行,医疗质量同样没有保证。医院必须用规章制度来标准医院工作、标准医务人员行为、标准质量评价。医院各级管理者要带头执行各项规章制度,亲自抓落实。医院还要根据形势变化,及时完善相关的规章制度,促进医疗质量的持续改进。医院办公室正在组织各职能部门对我院的职责与制度作进一步的修订与完善,新一版的职责与制度将很快与大家见面。 第三、标准医疗效劳行为。因病施治、标准医疗效劳行为是保证医疗质量和医疗平安的重要措施。国外判定医疗质量不是按高新技术,而是列出几种常见病种,不仅看医疗效果,还要看是否采用适宜技术、费用是否合理,在此根底上取得良好的医疗效果才是高质量的医疗效劳。为标准执业行为,我院组织人员编辑出版了一套分学科的诊疗常规,这些都是标准医务人员诊疗行为,保证合理检查、合理用药、合理治疗,最终保障医疗质量和医疗平安的有效措施,广阔医务人员认真学习并在执业过程中严格执行。 (二)改进效劳流程,提高效劳意识,构建和谐的医患关系 我们要真正做到以病人为中心,设身处地的体恤患者痛苦,体谅患者困难,切实改进效劳流程,转变效劳理念,提高效劳意识,尊重患者的知情权、选择权和隐私权,为患者提供温馨、细心、爱心和耐心的医疗效劳。加强医患沟通,帮助患者了解医学规律和医疗特点,理解医务人员的难处,通过医患双方面的努力,建立互相信任、互相尊重、互相理解的和谐医患关系,使医患双方共同成为战胜疾病的伙伴。 (三)严格医院财务管理,进一步提高医院经营管理水平 为保证医院经营的持续健康开展,谋求医院科学、健康的可持续开展之路,医院已经于年初成立了“医院经营管理委员会〞。在第二周期医院管理年活动中,我院将充分发挥“医院经营管理委员会〞的作用,进一步提高我院的经营管理水平。在第二周期活动中,我院的财务管理要做好以下工作: 一是建立健全财务制度,加强经济核算和监督。医院的各种经济行为必须做到有章可循,照章办事,坚持“统一领导、集中管理〞的财务管理原那么,实现经济决策的统一、经济运行的协调一致,严禁医院各部门、各科室设立帐外帐、小金库,重大工程须经集体讨论并按规定程序报批,实行重大经济事项领导负责制和责任追究制。 二是探索建立医院本钱核算制度,促进医疗效劳优质高效低耗。今后,医院应根据实际情况,探索建立与本钱核算相适应的核算制度,对医院本钱进行预算、核算,确定本钱目标,严格执行预算管理,控制费用支出,减少浪费,降低消耗,提高工作效率,使医院财务管理逐步适应现代社会开展要求。 三是增加医疗收费透明度,自觉接受社会和患者监督。认真开展医疗效劳信息公示工作,公示主要医疗效劳工程、医疗效劳收费、常用药品和耗材价格等,向患者提供费用清单,提供价格和费用查询效劳,使患者明明白白看病。 四是建立健全科学的绩效考核与收入分配制度,调动医务人员工作的积极性和创造性。在不久前召开的我院手术科室主任座谈会上,有科主任提到我院的收入分配制度改革问题,医院领导将认真考虑,充分结合我院的实际情况,争取能尽快拿出一个比较公正、公平、操作性强、职工群众普遍满意的方案。但不管方案如何改,我们都必须将工作岗位、工作技术和风险程度、工作数量、效劳质量与效率、医德医风等作为分配要素纳入目标考核体系,建立医务人员收入不直接与医疗收费直接挂钩的分配制度。 五是强化法律意识,严格执行国家价格政策。必须严格遵守卫生工作方针、政策、法规以及各项规章制度,不擅自设立收费工程,严禁分解收费、比照收费和重复收费。 (四)牢固树立社会主义荣辱观,结合治理医药购销领域商业贿赂工作,进一步加强医德医风建设 当前,我们要以牢固树立社会主义荣辱观为医德医风教育重点,引导广阔员工从我做起,从身边做起,从点滴做起,发扬救死扶伤、无私奉献的优良传统,营造“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐〞的良好气氛。 治理医药购销领域的商业贿赂是维护广阔人民群众切身利益,缓解群众看病难、看病贵的重要措施;是贯彻落实科学开展观,惩治腐败、推进党风廉政建设的重要内容。根据国家卫生部、自治区卫生厅的部署要求,我院从政治和全局的高度,统一部署,稳步推进,突出重点,标本兼治,综合治理,扎实有效地开展治理医药购销领域商业贿赂的各项工作。 我院已经召开了治理医药购销领域商业贿赂发动大会。如今,我院已进入自查自纠的发动教育阶段。在该阶段,我们将组织全院职工进行集中学习和自学相关的政策与法规。理论学习内容包括中央关于开展治理商业贿赂专项工作的意见、自治区关于开展治理商业贿赂专项工作的实施方案、卫生厅关于治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施方案和反不正当竞争法、执业医师法、公民道德实施纲要等。同时,医院还将通过邀请专家作专题辅导、播放先进人物事迹录象进行先进典型教育、用反面典型案件开展警示教育、开展专题讨论、写心得体会等形式,使全院职工受到一次深刻的法制、纪律和职业道德教育,扭转广阔医务人员“不收回扣,患者也得不到实惠〞、“法不责众〞“蒙混过关〞等错误的思想,增强他们忠于职守、诚信效劳、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性。 在学习教育的根底上,我院还将通过查办商业贿赂案件,认真查处红包、回扣、开单提成和乱收费等违法违纪问题,坚决杜绝医药购销领域商业贿赂现象。针对存在的问题,边查边整改,健全完善制度,逐步建立预防医药购销领域商业贿赂的长效机制。 三、加强组织领导,确保第二周期“医院管理年〞活动取得实效 按照卫生部、国家中医药管理局、自治区卫生厅的统一部署,2023年5月至6月份为我

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开