第1页共7页市党建人才工作会讲话同志们：去年5月以来，党中央、国务院屡次召开会议研究人才问题x月，召开了全国人才工作会议，作出了关于进一步加强人才工作的决定，前不久，省委、省政府也召开了全省人才工作会议，制定了实施意见。这些会议和文件把人才工作提到了前所未有的高度，摆到了强国、强省的重要战略位置。这次全市人才工作会议的主要任务，就是学习贯彻全国、全省人才工作会议精神，研究部署我市的人才工作。市委、市政府对这次会议非常重视，市委常委会专门进行了研究。下面，我先讲几点意见。一、充分认识做好人才工作的重要性人才问题是关系党和国家事业开展的关键问题。今后五到十年，是我国全面建设小康社会的重要时期，也是安康由滞后开展走向全面振兴的关键时期。实现小康目标、加快安康开展，不仅需要广阔干部群众真抓实干，更需要强有力的人才保证和智力支持。许多兴旺国家和兴旺地区的实践都一再证明，抓住了人才这个关键，就抓住了加快开展的核心竞争力。安康是一个欠兴旺地区，也是人才等各种生产要素相对缺乏的地区，由于缺乏人才，我们的优势资源得不到有效的开发利用，我们的企业管理水平上不去，我们的产业开展还处在一个较低的层次，可以说，人才缺乏已经成为制约安康开展的一个重要因素。这就更需要我们树立科学的人才观，把人才工作纳入经济和社会开展的总体规划，大力开发人才资源，全面加强人才培养，走人才强市之路。党的十五大以来，特别是近几年来，市委、市政府采取了一系列措施推进人才工作。先后出台了XX县区“新世纪人才工程〞规划、关于进一步加强人才引进工作的意见、关于建立党政领导干部能上能下工作机制的意见等一些重要政策性文件，全面推广竞争上岗、公开选拔、挂职锻炼、在职培训等人才改革机制，为各类人才的成长使用创造了条件，人才工作在推进经济社会开展中的作用得到较好的发挥。但是，也要清醒地看到，我们的人才工作与兴旺地区相比还存在较大差距。一是人第2页共7页才总量缺乏，人才总数占全市人口的比重很低，人才队伍还不能适应经济社会开展的需要；二是人才结构不合理，一般人才多，高层次人才少，特别是管理人才、科技人才和生产一线的技术人才严重匮乏；三是人才工作环境还不够好，由于经济开展滞后，人才培养投入缺乏，吸引力不大，人才流失比较严重；四是人才管理体制不活，人才观念比较落后，埋没人才、不尊重人才等现象在一些地方和单位还不同程度存在。这些问题，都需要在加强人...
