2023年市局机关二支部“讲重作”专题组织生活会对照检查材料.docx

市局机关二支部“讲重作〞专题组织生活会对照检查材料 一、主要工作开展情况 今年来，机关二支部深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实市委五届十一次全会和省局（公司）党建工作会议的部署要求，通过一系列扎实有效工作，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一是严肃党内政治生活。党员领导干部带头参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员活动，开展了“党课五讲〞活动，市局（公司）副局长、纪检组长以“学习遵守，做合格共产党员〞为主题，为二支部全体党员上了一堂生动的专题党课。认真组织开展半年一度的支部组织生活会和专题组织生活会，每名党员都向党组织坦诚汇报思想，检查缺乏，在开展批评与自我批评的根底上，针对存在问题和缺乏，提出了整改措施，做到整改事项明确、措施明确、责任明确、时限明确，自觉接受监督，使严肃的政治生活成为常态。 二是开展经常性党员教育。在党员教育方面坚持“一学一议、一听一讲、一观一感〞，固化党支部“三会一课〞制度，建设学习型基层党组织。开展多维度、多形式的党员学习教育活动，既组织党员观看追寻习近平总书记的初心视频，集体学习了xx市机关基层党组织标准、习近平视察安徽讲话、习近平总书记系列讲话重要读本及省局问武局长在全省党建工作会议上的讲话，又做到支部书记和普通党员认真上党课，期间还收集上报征文2篇，政治思想工作研讨论文1篇，学习心得3篇。通过深入的学习，第二支部的全体党员思想认识得到了提高，群众路线观念得到强化，自觉转变工作作风的理念得到加强，为开好组织生活会打下了比较坚决的思想根底。 三是开展党员共建帮扶活动。安排在职党员进社区，支部16位党员积极参加社区安排的公益活动，组织支部12名党员同志参加“蓝丝带〞党员志愿者活动。机关二支部还与屯溪零售户xxx进行结对共建，助力党员零售终端提升党性修养和经营能力，在零售终端中发挥示范引领作用，进而实现零售终端整体提升，实现客我双赢。 二、存在主要问题 一是支部学习流于形式。一定程度存在为学习而学习，存在厌学心理，对学习有逆反心理，缺乏正确的态度，不愿深入学习，实际效果不明显，在员工整体素质提升方面过分强调客观。 二是支部组织活动不够。存在支部活动不够多样化的问题，主要是习惯于集中学习，对其他形式的支部活动组织不够，主观认为集中学习比较简单，一次可以解决很多事情。组织其他形式活动比较复杂，需要花费较大的精力，而各部门工作又比较繁忙，主观上也不想占用大家太多时间。 三是工作只求过得去，不求过得硬。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和方法，习惯于用传统的、熟知的方法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。 四是抓落实不够到位。做外表文章，有时在上级检查中，存在只重形式、无视效果的现象。以会议落实会议多，事后催促检查不到位，应付了事，缺乏较真精神。 三、产生问题的原因剖析 经过深入剖析，机关二支部存在的问题主要还是党员干部在理想信念、宗旨意识、党性修养和价值观等方面不同程度地存在缺乏。 一是理想信念不坚决。行业的工作环境比较优越，工作相对安逸，导致局部党员干部安于现状，对党的忠诚度有待考验，面对新形势缺乏忧患意识。 二是宗旨观念有所淡化。全心全意为人民效劳的宗旨意识不够牢固，面对反映的问题和诉求，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动性和责任意识。 三是党性修养有所弱化。党性修养的自觉性不强，党性锻炼不够，党员意识淡化，标杆意识不够，未能真正起到先锋模范作用，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。 四是工作不够严实。疲于完成各项工作任务，对工作质量要求不实，造成工作亮点不多。 第4页 共4页