2023年劳动法规定婚丧嫁娶假期.docx

劳动法规定婚丧嫁娶假期 　 劳动法规定婚丧嫁娶的假期婚假： 　 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 　 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 　 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 　 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 　 5、婚假包括公休假和法定假。 　 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 　婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 　丧假： 　1.根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及死亡后，职工可请丧假料理丧事。 　(一)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假。 　(二)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。 　(三)工资待遇：工资照发，车船费自理。 　2.因为上述规定包含了“岳父母或公婆〞。2023国家法定假日安排 　中国2023年放假安排已经确定，具体的2023年放假方案如下： 　一、元旦节： 　1月1日～1月3日放3天假。1月1日〔星期六、新年〕为法定节假日，1月2日〔星期日〕为公休日，1月1日〔星期六〕公休日调至1月3日〔星期一〕； 　二、春节： 　2月2日～2月8日放7天假。2月2日〔星期三、农历除夕〕、2月3日〔星期四、农历正月初一〕、2月4日〔星期五、农历正月初二〕为法定节假日，2月5日〔星期六〕、2月6日〔星期日〕照常公休.1月29日〔星期六〕、1月30日〔星期日〕两个公休日调至2月7日〔星期一〕、2月8日〔星期二〕，1月29日、1月30日上班； 　三、清明节： 　4月3日～4月5日放3天假。4月5日〔星期二、清明节当日〕为法定节假日，4月3日〔星期日〕为公休日，4月2日〔星期六〕公休日调至4月4日〔星期一〕，4月2日上班； 　 四、劳动节： 　5月1日～5月3日放3天假。5月1日〔星期日、 　“五一〞国际劳动节〕为法定节假日，4月30日〔星期六〕、5月1日〔星期日〕两个公休日调至5月2日〔星期一〕、5月3日〔星期二〕，4月30日上班； 　五、端午节： 　6月4日～6月6日放3天假。6月6日〔星期一、农历端午当日〕为法定节假日，6月4日〔星期六〕、6月5日〔星期日〕照常公休； 　六、中秋节： 　9月10日～9月12日放3天假。9月12日〔星期一、农历中秋当日〕为法定节假日，9月10日〔星期六〕、9月11日〔星期日〕照常公休； 　七、国庆节： 　10月1日～10月7日放7天假。10月1日〔星期六〕、10月2日〔星期日〕、10月3日〔星期一〕为法定国庆节假日，10月1日〔星期六〕、10月2日〔星期日〕两个公休日调至10月4日〔星期二〕、10月5日〔星期三〕，10月8日〔星期六〕、10月9日〔星期日〕两个公休日调至10月6日〔星期四〕、10月7日〔星期五〕，10月8日、10月9日上班。备注：国家法定节假日共29天劳动法规定了劳动者有合法休假的权利，具体来说，有以下几点： 　1，每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。 　2，保证劳动者每周最少休息一天。 　3，法定假日应当休假。 　4，休假日工作报酬： 〔一〕安排加班的，支付不少于150%的工资报酬。 〔二〕休息日不休息又不补休的，支付不少于200%的工资报酬。 〔三〕法定休假日不休息的，支付不少于300%的工资报酬。 　5，工作时间延长的，需要经过与工会和劳动者的协商。